人民政協(xié)網(wǎng)9月14日電 （人民政協(xié)報全媒體記者　張佳琪）“科技創(chuàng)新型企業(yè)是推動科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級的生力軍，而人才是科創(chuàng)型企業(yè)安身立命之本?！痹?月11日舉行的全國政協(xié)雙周協(xié)商座談會上，全國政協(xié)委員顧祥林的發(fā)言引發(fā)了大家的共鳴，“人才”也成為大家關(guān)注的焦點(diǎn)。

近年來，我國企業(yè)創(chuàng)新能力不斷提升，一批具有國際競爭力的創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)加快發(fā)展壯大，在深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、支持高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮了重要作用?！啊圆糯偃凇菨M足科創(chuàng)型企業(yè)全鏈?zhǔn)疆a(chǎn)業(yè)創(chuàng)新要素供給不可忽視的‘突破口’?！比珖f(xié)常委胡剛補(bǔ)充說，2016年印發(fā)的《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》，鼓勵高校、科研院所科研人員經(jīng)所在單位同意后，在科技型企業(yè)兼職、獲得報酬，但是在調(diào)研中委員們發(fā)現(xiàn)，具體到事業(yè)單位層面，涉及員工在外兼職、持股等仍存在一些障礙。

如何更好地做到以才促融？在胡剛看來，要支持科技企業(yè)吸引、培養(yǎng)和用好人才。他建議，鼓勵多形式開展產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略合作，如積極發(fā)展新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，完善“政產(chǎn)學(xué)研用金”深入融合體系；鼓勵科創(chuàng)型企業(yè)設(shè)立“人才基地”，支持企業(yè)骨干擔(dān)任高?？蒲性核爱a(chǎn)業(yè)教授”；鼓勵產(chǎn)學(xué)研單位聯(lián)合共建研發(fā)實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)基地，共同培養(yǎng)工程類研究生等。

“另外，還要結(jié)合‘破五唯’，做好‘立實(shí)效’，提高科研人員在職稱晉升等與科教融合、產(chǎn)教融合相關(guān)的社會服務(wù)成效評估占比?！焙鷦偝Ｎa(bǔ)充說。

對于破除障礙，接過話茬的顧祥林也有著自己的思考?！笆紫纫蚱瓶苿?chuàng)型企業(yè)引才體制壁壘。逐步放寬事業(yè)單位性質(zhì)的高校科研院所固有體制機(jī)制的約束，針對高校、科研院所的科研人員在科創(chuàng)型企業(yè)兼職及持股方面制定更加積極的政策。”

鼓勵科創(chuàng)人才“乘風(fēng)破浪”的同時，如何解決海歸人才的“后顧之憂”？這一話題引起了與會人員的再一次熱議。

沈南鵬委員認(rèn)為，關(guān)注高端人才回流意愿，可抓住“窗口期”為科創(chuàng)企業(yè)和海外人才“牽線搭橋”?！敖ㄗh參考大灣區(qū)個稅優(yōu)惠政策，研究制定更大范圍境外高端緊缺人才個稅補(bǔ)貼政策；出臺一批具有國際競爭力的引才和就業(yè)政策?！?/p>

“引才政策應(yīng)充分考慮海外人才的合理需求。政府應(yīng)積極與科創(chuàng)型企業(yè)加強(qiáng)溝通，加快建設(shè)國際化的教育、醫(yī)療服務(wù)體系，改善家庭成員的配套政策?！鳖櫹榱诌M(jìn)一步建議，建立專項(xiàng)服務(wù)窗口，提供一站式審批服務(wù)機(jī)制等便利措施，全面優(yōu)化海外人才工作生活的“軟環(huán)境”。