常態(tài)化疫情防控階段，做好“六穩(wěn)”“六保”，是各地當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作。保就業(yè)的有力手段之一就是促創(chuàng)業(yè)。在助力創(chuàng)業(yè)方面，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師作用重大，有時(shí)一位成功創(chuàng)業(yè)者背后有著數(shù)位創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的幫助。在此，就讓我們來了解一下這個(gè)在創(chuàng)業(yè)者背后默默付出的群體。

一支“精銳力量”的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)

自2014年李克強(qiáng)總理首次提出“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”以來，“雙創(chuàng)”工作持續(xù)受到社會(huì)關(guān)注，帶動(dòng)了中小企業(yè)的蓬勃發(fā)展。僅湖北省武漢市就有約120萬創(chuàng)業(yè)主體，如何服務(wù)好這些中小企業(yè)，武漢市中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心副主任王鵬直言“很難，但創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)是個(gè)非常好的方式”。

在武漢中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)上可以看到近200位創(chuàng)業(yè)天使導(dǎo)師的全部資料。這些創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師都是來自各行各業(yè)的精英人士，通過層層考察進(jìn)入導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)。而想要成為創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，門檻很高。王鵬介紹，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的來源主要通過創(chuàng)業(yè)服務(wù)相關(guān)主管部門、各個(gè)“雙創(chuàng)”示范基地舉薦和3位以上創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師聯(lián)名推薦。考核的標(biāo)準(zhǔn)也有硬性規(guī)定，要求創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師必須有能力、資源能幫助到創(chuàng)業(yè)者，需要有相關(guān)的證明或職稱，必須要有公益心并能付出一定時(shí)間，能提供免費(fèi)的志愿服務(wù)。創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)秘書處對(duì)其進(jìn)行專家評(píng)審、面談等綜合考量后方能決定是否聘用。

有了這樣一支“精銳力量”的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，怎么更好地向量多面廣的創(chuàng)業(yè)者提供服務(wù)成了重要問題。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的便捷讓創(chuàng)業(yè)者有更多途徑與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師聯(lián)系、解惑，但是許多創(chuàng)業(yè)者遇到困難時(shí)更需要面對(duì)面的溝通，如果能讓創(chuàng)業(yè)者有問題時(shí)能就近咨詢就好了，有了這個(gè)想法，2016年武漢第一個(gè)“創(chuàng)業(yè)之家”誕生了。王鵬說，“創(chuàng)業(yè)之家”是他們的創(chuàng)新之舉，共享特性很強(qiáng)?！皠?chuàng)業(yè)之家”大多設(shè)立在已有的雙創(chuàng)基地、孵化器、眾創(chuàng)空間等，方便創(chuàng)業(yè)者和導(dǎo)師就近會(huì)面溝通，目前武漢已有100個(gè)“創(chuàng)業(yè)之家”，猶如一張網(wǎng)將創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和創(chuàng)業(yè)者緊密地聯(lián)系在一起。

創(chuàng)業(yè)者從網(wǎng)絡(luò)或“創(chuàng)業(yè)之家”向?qū)焸兲釂?、求助，針?duì)創(chuàng)業(yè)者集中出現(xiàn)的問題，“創(chuàng)業(yè)之家”邀請(qǐng)導(dǎo)師舉辦講座、沙龍等解惑，在接觸中發(fā)現(xiàn)好的項(xiàng)目持續(xù)跟蹤幫扶，目前來看創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)的運(yùn)作已經(jīng)趨于成熟。

在政府服務(wù)機(jī)構(gòu)從事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師相關(guān)工作多年，王鵬認(rèn)為創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的意義不僅在于幫扶創(chuàng)業(yè)者，逐漸壯大成熟的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)給廣大中小企業(yè)帶來幫助，同時(shí)也帶來信心，團(tuán)結(jié)了社會(huì)各界精英積極參與到家鄉(xiāng)建設(shè)中，在幫扶的過程中導(dǎo)師與創(chuàng)業(yè)者如同師徒，無形中也將企業(yè)家精神傳遞了下去。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)必須指向社會(huì)痛點(diǎn)

作為我國資深創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的武漢理工大學(xué)教授白玉指出：“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的工作重心應(yīng)該是關(guān)注創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成長與發(fā)展，尤其要特別關(guān)注中小企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的構(gòu)建、推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，促進(jìn)中小企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展?！?/p>

白玉認(rèn)為，我國中小企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，貢獻(xiàn)了50%以上的稅收，60%以上的GDP，70%以上的技術(shù)創(chuàng)新，80%以上的城鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)，占企業(yè)數(shù)量的90%以上。但是大部分企業(yè)生產(chǎn)、管理方式層次較低，如何促進(jìn)這部分中小企業(yè)的轉(zhuǎn)型與發(fā)展，助力我國國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，必須要引起全社會(huì)的廣泛關(guān)注，必須要成為創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師重點(diǎn)關(guān)注的方向。創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師所到之處應(yīng)該能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來嶄新的充滿活力的局面，這樣的案例在白玉的導(dǎo)師生涯中很多。

湖北長江電氣公司就是一個(gè)十分典型的案例。白玉與武漢創(chuàng)業(yè)天使導(dǎo)師團(tuán)的導(dǎo)師們?yōu)樵撈髽I(yè)規(guī)劃轉(zhuǎn)型發(fā)展出謀劃策。經(jīng)過考察分析，導(dǎo)師們建議，建立“黨建引領(lǐng)”的企業(yè)文化；確立大戰(zhàn)略、大格局思維；集中優(yōu)勢力量進(jìn)行科技攻關(guān)，提高產(chǎn)業(yè)鏈上話語權(quán)；搭建眾創(chuàng)平臺(tái)，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師與公司發(fā)展一路同行，最終實(shí)現(xiàn)了長電跨越式、超常規(guī)的快速發(fā)展。

企業(yè)推出的“群體創(chuàng)業(yè)家商業(yè)模式”，吸引到大量有能力、有想法的創(chuàng)業(yè)者，目前已成立子公司十余個(gè)。子公司總裁章慶最初就是被這個(gè)模式吸引從國企跳槽而來。奔著為創(chuàng)業(yè)積累知識(shí)，他在車間實(shí)習(xí)過，安裝配電柜、搬運(yùn)、采購等都做過。時(shí)機(jī)成熟，2015年他與4個(gè)同事向企業(yè)申請(qǐng)資源扶持，創(chuàng)辦子公司，目前團(tuán)隊(duì)超過150人，年訂單總額達(dá)到2億多元，還在2019年被母校聘為創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。這個(gè)模式很快讓該企業(yè)充滿活力，產(chǎn)品行銷海內(nèi)外，也承接過大量國家重點(diǎn)工程。鼓勵(lì)員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，從根本上改變了員工的心態(tài)，工作充滿干勁，企業(yè)上下齊心，發(fā)展自然蒸蒸日上。

白玉說，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的作用就是給企業(yè)帶去更多思路，幫他們看清方向，讓創(chuàng)業(yè)者不走或少走彎路，實(shí)現(xiàn)健康成長。今年受疫情影響，武漢眾多企業(yè)遭受前所未有的打擊，但是很多都頑強(qiáng)地活了下來，并且逐步復(fù)工復(fù)產(chǎn)，走上正軌，一方面因?yàn)檎叻龀趾推髽I(yè)自己的堅(jiān)持，另一方面也是因?yàn)橛写笈鷦?chuàng)業(yè)導(dǎo)師不斷與企業(yè)交流、提供幫助。

對(duì)于大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，白玉強(qiáng)調(diào)，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的重心應(yīng)該放在推動(dòng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)的培養(yǎng)和能力的提升、推動(dòng)高校專業(yè)教育與創(chuàng)業(yè)教育的融合發(fā)展上，而不應(yīng)該鼓吹大學(xué)生在校自主創(chuàng)業(yè)。

白玉同時(shí)也認(rèn)為，對(duì)于有天賦、有能力、有資源的在校大學(xué)生，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師應(yīng)給予特殊的關(guān)懷與指導(dǎo)，積極引導(dǎo)他們用創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目解決社會(huì)痛點(diǎn)、注重科技創(chuàng)新。武漢理工大學(xué)在讀博士彭凡的創(chuàng)業(yè)就十分典型。2011年，彭凡在讀博期間于實(shí)驗(yàn)室中發(fā)現(xiàn)了商機(jī)，他發(fā)現(xiàn)若干種手性催化劑（一種高端醫(yī)藥中間體），作為原料藥的合成材料，在市場上非常稀缺，且價(jià)格昂貴。采用手性技術(shù)合成的藥物，其藥效高、用藥量少，而且副作用小，成本低，易于進(jìn)行工業(yè)化生產(chǎn)，但合成的技術(shù)難度很高。相關(guān)的市場仍是一片空白，于是他與幾位朋友合伙在長江邊上的一個(gè)破舊小倉庫開始創(chuàng)業(yè)。當(dāng)時(shí)很多校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為他不務(wù)正業(yè)，白玉了解后認(rèn)為這是個(gè)好項(xiàng)目，堅(jiān)定地支持彭凡創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)初期并不順利，彭凡不擅長運(yùn)營管理公司，3個(gè)月才有了第一筆生意，卻因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足反被騙走3萬元，創(chuàng)業(yè)伙伴之間出現(xiàn)爭吵，有人離開。知道這些后白玉和其他導(dǎo)師便重點(diǎn)關(guān)注，一步步手把手教他如何管理、運(yùn)營公司，逐漸走上正軌。

規(guī)范化管理創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師

武漢市江岸區(qū)政協(xié)委員、民革黨員王意近日在人民政協(xié)報(bào)官方小程序“假如我是委員”中發(fā)表了一件虛擬提案，名為“關(guān)于加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師規(guī)范化管理的建議”，記者據(jù)此對(duì)他進(jìn)行了采訪。

王意從事創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作多年，是武漢市青年創(chuàng)新科技服務(wù)中心主任，同時(shí)兼任武漢市創(chuàng)業(yè)服務(wù)協(xié)會(huì)會(huì)長。該協(xié)會(huì)提供的創(chuàng)業(yè)服務(wù)由政府購買，向全社會(huì)開放。在提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)的過程中，王意發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)自身存在部分問題亟待解決。

一是許多創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師有多重導(dǎo)師身份，即一個(gè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師可能受聘于多家機(jī)構(gòu)和組織，這點(diǎn)王鵬也提到。重復(fù)聘用無疑造成管理資源的浪費(fèi)，若能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師共享效果會(huì)更佳。

二是個(gè)別創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師實(shí)力不足、品行不佳，有敗壞創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師名聲的不良行為。王意表示協(xié)會(huì)就曾經(jīng)接到相關(guān)投訴，有創(chuàng)業(yè)者反映與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師交流時(shí)，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師沒有認(rèn)真指導(dǎo)，卻在自顧宣泄負(fù)面情緒。還有的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師能力不足，真正對(duì)創(chuàng)業(yè)者輔導(dǎo)時(shí)就抓瞎，了解到這些情況后協(xié)會(huì)立刻取消了一批不合格創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的資格。王意感嘆，還有一些創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師自從被聘后就沒有為創(chuàng)業(yè)者提供過服務(wù)。雖然制定了聘請(qǐng)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的門檻，但是沒有具體的量化標(biāo)準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)不能保證每一個(gè)導(dǎo)師的實(shí)力和人品。

同樣的問題白玉也向記者反映，有的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師抱著私心參加導(dǎo)師活動(dòng)，目的是為了給自己尋找好項(xiàng)目，甚至部分導(dǎo)師參加創(chuàng)業(yè)相關(guān)活動(dòng)和比賽就是為了給自己撈金，借評(píng)委之名向高校兜售獲獎(jiǎng)秘訣、高價(jià)開辦講座等。

原是公益性質(zhì)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師若因這些亂象導(dǎo)致公信力缺失，打擊其他優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師積極性，對(duì)于廣大中小企業(yè)來說將是極大的損失。

為此，王意建議，制定職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和完善管理制度。由政府部門聯(lián)合行業(yè)協(xié)會(huì)共同制定創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，明確創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的選拔聘任、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督機(jī)制等具體事宜，提高創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師整體質(zhì)量。同時(shí)，開展優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師評(píng)選活動(dòng)，加強(qiáng)輿論宣傳報(bào)道，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師服務(wù)工作的影響力，提高創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師榮譽(yù)感。