7月23日，鷹潭市黨外科級干部骨干培訓班舉行“小市大為、跨越趕超”學員論壇，8位學員結合自身工作實際，圍繞“小市大為、跨越趕超”主題作了交流發(fā)言。

學員 熊琳

今年以來，鷹潭市將“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”作為首要政治任務，通過穩(wěn)定存量、挖掘增量、提升服務，迅速落實一系列保企穩(wěn)崗的政策包，打出一套暖企惠民的“組合拳”。面對錯綜復雜的內外經濟環(huán)境，就業(yè)壓力依然較大，我們的就業(yè)政策也必然要求變、求新。就業(yè)人也將一如既往地負重前行，繼續(xù)穩(wěn)定全市就業(yè)形勢，成為托底經濟，助推“小市大為、跨越發(fā)展”的強大動力。

學員 祝道海

運用金融工具助力鷹潭“小市大為、跨越趕超”，一是加快推進智慧金融綜合服務平臺建設，著力解決銀企信息不對稱的突出問題。二是加快推動融資擔保體系建設，著力解決銀擔運轉不暢的突出問題。三是積極構建金融與企業(yè)交流互動平臺，著力解決金融與企業(yè)合作機制不順的突出問題。四是不斷完善金融工作考核激勵機制，著力提高金融機構服務實體經濟的積極性。五是持續(xù)推進企業(yè)上市“映山紅行動”。六是加大對金融機構的招商和扶持力度。七是積極推進供應鏈金融業(yè)務創(chuàng)新。八是積極扶持我市各類基金的發(fā)展。

學員 汪生權

月湖區(qū)法院在訴源治理工作中，主動融入全市市域社會治理工作，作為立案庭庭長，以“一站式訴訟服務中心、一站式多元解紛機制”建設為工作抓手，積極回應人民群眾的司法需求，努力為人民群眾提供便捷、高效的訴訟服務。

學員 劉文權

市交通運輸局自2017年以來，堅持以問題為導向，向科技要管理，向互聯網要安全，不斷開拓創(chuàng)新，取得顯著成效。交通運輸安全工作由過去全省墊底上升到全省前列，工作經驗成為全國同行對標看齊的樣板。實踐證明，小市大為不是一句空話，跨越趕超不是高不可攀的目標，只要立足本職工作，勇于創(chuàng)新，敢于擔當，善謀實干，夢想就會變成現實。

學員 宋波

要做到“小市大為、跨越趕超”，我認為一要堅持規(guī)劃引領。根據鷹潭的實際，因地制宜，制定了科學合理的產業(yè)規(guī)劃和布局。二要善于搶抓機遇。積極努力，主動跟進，奮力對接新一代寬帶無線移動通信網國家科技重大專項，使鷹潭成為03專項核心示點示范城市。三要堅持創(chuàng)新發(fā)展理念。鷹潭物聯網產業(yè)的發(fā)展，離不開各種創(chuàng)新舉措。強化創(chuàng)新服務,發(fā)展各類創(chuàng)新服務平臺；注重創(chuàng)新引領，做強做優(yōu)科技載體；堅持協同創(chuàng)新，提高創(chuàng)新研發(fā)的效能。調動市場的積極性，形成政府、科研機構、企業(yè)和金融機構等主體之間的聯通渠道，充分釋放“人才、資本、信息、技術”等創(chuàng)新要素活力，從而最大限度的提高創(chuàng)新效能，提升創(chuàng)新效率。

學員 陳穎

作為一名工業(yè)戰(zhàn)線干部，將按照市委“三大四聚”發(fā)展路徑和“六強四動一保障”工作思路，奮力實施“工業(yè)強市”戰(zhàn)略，推動“產業(yè)發(fā)展強起來”。牢記習總書記關于“事業(yè)靠本領成就”的教導，不斷增強服務發(fā)展的能力水平。將個人成長融入到全市發(fā)展的大局中，將解放思想融入到埋頭苦干的實踐中，將人生價值融入到服務群眾的追求中。要有“逢山開路、遇水架橋”的闖勁，“甩開膀子、邁開步子”的干勁，有“踏石留印、抓鐵有痕”的韌勁，始終恪守清正廉潔的為人準則，為加快推進“小市大為、跨越趕超”、建設富裕美麗幸?，F代化鷹潭貢獻自己的青春力量！

學員 肖明

做好食品安全、藥品安全、特種設備安全、產商品質量等本職工作的同時，要立足市情，切實履職：一是思想上行動上與市委市政府保持高度一致。二是切實做好本職工作，將“小市大為、跨越趕超”行動落在實處。三是做好鷹潭市及重點產業(yè)宣傳及經營。酒香也怕巷子深，通過實例對比分析，認為在藥品、食品、旅游、銀加工產業(yè)等方面在“小市大為、跨越趕超”上很有可為。

學員 李建元

實現“小市大為、跨越趕超”，一是產業(yè)發(fā)展是支撐。實現“小市大為、跨越趕超”的關鍵是發(fā)展經濟，而產業(yè)是經濟發(fā)展的支撐。二是營商環(huán)境是保障。營商環(huán)境決定區(qū)域經濟發(fā)展的速度和區(qū)域企業(yè)的生命線，安商也是最好的招商。三是人才引進是關鍵。區(qū)域的競爭就是團隊的競爭，核心是人才的競爭。區(qū)域人才的吸引力影響經濟高質量發(fā)展的進度。