首頁>政協(xié)·協(xié)商>協(xié)商 協(xié)商

如今為何紛紛“鳳還巢”

?———江蘇揚(yáng)州市政協(xié)探索建立“四辦”提案工作機(jī)制

2020年06月16日 10:01 | 作者:潘玲玲 | 來源:人民政協(xié)網(wǎng)
分享到: 

在近日召開的江蘇省揚(yáng)州市政協(xié)重點(diǎn)提案交辦會(huì)上,提案人與辦理人面對面交流提案背景、探討辦理舉措,并不約而同地為“四辦”提案工作機(jī)制點(diǎn)贊。

何為“四辦”?揚(yáng)州市政協(xié)每年確定一批提案,分別由市委書記批示督辦、市長和副市長領(lǐng)銜督辦、政協(xié)主席和副主席督查督辦、市政協(xié)(各專委會(huì))跟蹤指導(dǎo)督辦。經(jīng)過多年探索實(shí)踐,已經(jīng)建立了一套行之有效的“四辦”提案工作機(jī)制,著力構(gòu)建了提案培育、提案撰寫、提案征集、提案提交、協(xié)商交辦、分類督辦、辦理答復(fù)、辦理評議、評選表彰等9個(gè)環(huán)節(jié)的提案工作完整“鏈條”,將評價(jià)評議結(jié)果作為評選“優(yōu)秀提案”和“先進(jìn)承辦部門”的重要依據(jù),通過評選表彰提升提案撰寫質(zhì)量,推動(dòng)承辦部門提高辦理水平,進(jìn)而形成前后貫通、首尾銜接的提案辦理工作“閉環(huán)”。

揚(yáng)州市政協(xié)制定出臺(tái)了《關(guān)于重點(diǎn)提案培育工作的意見》,以“培育”重點(diǎn)提案為抓手,帶動(dòng)提案質(zhì)量全面提高。每年7月,組織政協(xié)各參加單位、各專委會(huì)和委員召開形勢通報(bào)會(huì),邀請市委研究室、市政府研究室和黨委、政府相關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹重大規(guī)劃和重點(diǎn)工作,為委員知情明政、交流磋商搭建平臺(tái);8月,召開重點(diǎn)提案培育選題協(xié)商會(huì),博采眾長、分工合作;主席辦公會(huì)議審議政協(xié)各專委會(huì)、各黨派團(tuán)體專題調(diào)研的集體提案內(nèi)容,對專委會(huì)與黨委、政府部門聯(lián)合視察調(diào)研的項(xiàng)目提出意見要求。

去年,揚(yáng)州市委辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室聯(lián)合印發(fā)《重點(diǎn)政協(xié)提案辦理工作民主評議辦法》,旨在以評議為抓手,寓民主監(jiān)督于重點(diǎn)提案之中,推動(dòng)提案辦理取得實(shí)效。在評議書記批示督辦提案《以問題為導(dǎo)向,用改革破難題——深入推動(dòng)揚(yáng)州市基層衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》時(shí),為檢查辦理落實(shí)情況是否如答復(fù)所述,市政協(xié)提案委組織了實(shí)地探訪。廣陵區(qū)一位鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長說,前幾年,因環(huán)境差、待遇低、人才流失,個(gè)別科室一度關(guān)門;現(xiàn)在,全院有職工145人,去年門診量達(dá)21.2萬人次,人均接診量可與市區(qū)醫(yī)院比肩。據(jù)市衛(wèi)健委主任介紹,這件提案的辦理力度非常大,市委書記全過程詢問,市委秘書長專題協(xié)調(diào)督查,市財(cái)政局、人社局、編辦等部門合力支持,最終揚(yáng)州市在全省率先出臺(tái)《關(guān)于衛(wèi)生人才“強(qiáng)基工程”的實(shí)施意見》,一系列剛性舉措,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院引才、育才、留才營造了良好環(huán)境。以前是“孔雀東南飛”,現(xiàn)在是紛紛“鳳還巢”,老百姓在家門口就能看上病、看好病。

市政協(xié)主席陳揚(yáng)表示:“開展年度重點(diǎn)提案辦理情況民主評議工作,既是政協(xié)民主監(jiān)督職能的要求,也是促進(jìn)重點(diǎn)提案高質(zhì)量辦理的有效措施,不僅推進(jìn)了重點(diǎn)提案的辦理落實(shí),更以點(diǎn)帶面推動(dòng)全市提案工作再上新臺(tái)階?!?/p>

編輯:付振強(qiáng)

關(guān)鍵詞:提案 辦理 市政協(xié) 重點(diǎn) 紛紛

更多

更多