人民政協(xié)網(wǎng)北京5月24日電(記者 周麗燕 照寧)近年來,國家實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略,推進東北全面振興、全方位振興中,東北地區(qū)在實施高質(zhì)量發(fā)展,提升科技創(chuàng)新能力方面取得長足進步,東北地區(qū)高校人才培養(yǎng)質(zhì)量、自主創(chuàng)新能力和社會服務(wù)能力等快速提升,高層次人才外流趨勢得到有效遏制。
全國政協(xié)常委、中國科學(xué)院院士袁亞湘調(diào)研發(fā)現(xiàn),目前,東北地區(qū)科技創(chuàng)新活力仍然未得到充分發(fā)揮,各創(chuàng)新主體互動開放不夠;高校、科研機構(gòu)和大型企業(yè)科技協(xié)同創(chuàng)新機制尚未定型,“雙一流”大學(xué)建設(shè)下制約高校有組織科研創(chuàng)新模式的政策性、管理性藩籬依舊沒有破除;吸引與引導(dǎo)高層次人才扎根東北、貢獻祖國的保障性措施彈性不夠等問題明顯。
為此,袁亞湘建議,應(yīng)在東北地區(qū)高校現(xiàn)有基礎(chǔ)的領(lǐng)域內(nèi)布局建設(shè)若干國家重點實驗室、前沿科學(xué)中心、集成攻關(guān)大平臺;在“青年千人計劃”等青年人才項目方面,對東北地區(qū)的申請者在年齡方面適當(dāng)放寬政策,鼓勵發(fā)達地區(qū)“兩院”院士在東北開設(shè)工作站,并放寬相關(guān)限項。
同時,應(yīng)對東北地區(qū)高校開展產(chǎn)學(xué)研合作的東北地區(qū)中央企業(yè),給予項目、政策、資金等特殊支持,引導(dǎo)國企通過聯(lián)合共建研發(fā)平臺等方式主動加強與本地高校合作;出臺政策對東北地區(qū)央企領(lǐng)導(dǎo)干部建立決策容錯制度,并下放相應(yīng)收入分配權(quán)限,進一步發(fā)揮收入分配在資源配置中的杠桿作用。
編輯:王亦凡