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浙江醫(yī)共體“管好”“放活”并舉
(首席記者葉龍杰)近日,推進縣域醫(yī)共體建設專家座談會在浙江省湖州市德清縣召開。浙江省衛(wèi)生健康委黨委書記、主任張平在會上表示,目前,浙江省70個縣(市、區(qū))已全面推開改革,208家縣級醫(yī)院、1063家衛(wèi)生院組建成161家醫(yī)共體。
張平表示,浙江省堅持把加強公立醫(yī)院黨的領導、“放管服”改革和建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度結(jié)合起來,“管好”“放活”并舉,“簡政”“放權(quán)”并重,著力完善縣域醫(yī)療衛(wèi)生治理新體制。一方面,該管的事“管好”“管到位”。各縣(市、區(qū))由黨委政府牽頭,成立醫(yī)共體管理委員會或理事會,設在衛(wèi)生健康部門,統(tǒng)籌履行對縣域醫(yī)共體的規(guī)劃、投入和監(jiān)管等職責,形成統(tǒng)一高效的政府辦醫(yī)體制;制定“三張權(quán)責清單”,厘清醫(yī)共體管委會與行業(yè)主管部門、行業(yè)主管部門與醫(yī)共體、醫(yī)共體牽頭醫(yī)院與成員單位之間的權(quán)責分工,構(gòu)建權(quán)責對等、分工明確的治理體系。另一方面,該放的權(quán)“放活”“放到位”。實施醫(yī)共體內(nèi)唯一法定代表人的治理架構(gòu),充分落實醫(yī)共體在人員招聘和用人管理、內(nèi)設機構(gòu)和崗位設置、中層干部聘任、內(nèi)部績效考核和收入分配、醫(yī)務人員職稱評聘、醫(yī)療業(yè)務發(fā)展等方面的自主權(quán),激發(fā)醫(yī)共體運行活力、服務效率和發(fā)展動力。衛(wèi)生健康、人力社保、發(fā)展改革、財政和編辦等相關(guān)部門轉(zhuǎn)變職能、下放權(quán)限,把原來政府部門行使的人才招聘、職稱評聘等交給醫(yī)共體,把原來政府部門過多干涉的內(nèi)部人事任免、收入分配、業(yè)務發(fā)展權(quán)等還給醫(yī)共體。
據(jù)介紹,2018年,浙江省醫(yī)共體建設地區(qū)縣級醫(yī)院三類、四類手術(shù)例數(shù)增長10%以上,超過1/3的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展一類、二類手術(shù),門急診和出院人次分別增長12%和22.3%,醫(yī)?;鹬С鲈龇陆?0.5個百分點,群眾對醫(yī)共體滿意度達97.8%,醫(yī)務人員滿意度達94.8%。全省縣域就診率從2016年的84.9%增加到2018年的86.3%,基層就診率從2016年的50.5%增加到2018年的51.6%。藥品耗材采購費用平均降幅達10%以上。
此次座談會由浙江省衛(wèi)生健康委主辦、浙江省德清縣人民政府承辦。國家衛(wèi)生健康委體制改革司相關(guān)負責人及國內(nèi)眾多醫(yī)改領域的專家、學者,參與了研討和座談。
編輯:董雨吉
關(guān)鍵詞:醫(yī)共 共體 放活 浙江省