劉仲奎委員: 讓西部高校人才“留的下”“待的住”

2019年03月08日 19:23| 作者:王聰 李梁 | 來源:人民政協(xié)網 分享到:

人民政協(xié)網北京3月8日電(記者  王聰  通訊員  李梁)“提高西部高校高層次人才培養(yǎng)能力,培養(yǎng)更多適合區(qū)域經濟社會發(fā)展需要的高層次人才,為西部地區(qū)高等教育的良性發(fā)展創(chuàng)造有利條件和保障?!?月6日,在參加全國政協(xié)十三屆二次會議教育界別分組討論時,住甘全國政協(xié)委員、西北師范大學校長劉仲奎說。

劉仲奎委員告訴記者,去年全國兩會期間,他提交了兩份關于西部人才培養(yǎng)和建設的提案,教育部有關部門多次與他通過電話進行討論。今年,他準備的兩份提案繼續(xù)關注人才隊伍建設,一份提案建議西部高校教師隊伍建設,應從“抽血”轉變?yōu)椤拜斞薄霸煅薄A硪环萏岚附ㄗh從國家層面統(tǒng)籌實施各類人才計劃。

劉仲奎委員說,西部發(fā)展需要大量高端人才和創(chuàng)新型人才來支撐和推動。但是整個西部地區(qū)高校的領軍人才和骨干教師向東單向流動情況一段時期內難以逆轉。特別是入選國家高層次人才計劃的教師,幾乎都成為東部高校以“高薪繡球”吸引的對象。人才穩(wěn)定難,人才引進更難。人才外流對西部高校來說幾乎就是“抽血”,對有些學校的部分學科來說就是“傷筋動骨”。

面對這一嚴峻的現實,劉仲奎委員建議,中央財政設立“西部高校教師隊伍建設專項基金”,或者“西部地區(qū)人才隊伍建設專項基金”,主要用于支持東部地區(qū)高層次人才在保留原單位既有關系的條件下赴西部省區(qū)開展一個聘期的教學科研工作,帶動西部高校人才培養(yǎng)和學科建設,同時也用于西部高校高層次人才薪酬待遇的提高和生活條件的改善。擴大西部高校的博士研究生招生指標,既為西部高校能夠培養(yǎng)更多高層次人才提供保障,也為提高西部高校學科建設水平和良性發(fā)展創(chuàng)造條件。

編輯:王琦瑋