春招是一年中的“黃金招聘期”,隨著春節(jié)假期的結束,不少求職者也踏上求職之路,全國各地招聘市場逐漸掀起熱潮,拉開了節(jié)后招工的大幕。

陜西人才交流會現場人山人海。 韋俊志 攝

今年,大批“95后”開始步入社會,比起工資待遇,這一人群在擇業(yè)時更加注重價值體現。此外,縱觀各地發(fā)布的人才新政,多地進一步放寬落戶限制,“秒批”等妙招相繼涌現。

“95后”成春招應聘主力軍 一線城市不再成為首選

越來越多的“95后”開始進入職場,與“80后”謹慎的擇業(yè)觀不同,這些年輕人找工作不再是為了找“飯碗”,而是找“舞臺”?！?5后”在尋求工作時,除了考慮企業(yè)能否提供穩(wěn)定的工作環(huán)境和令人滿意的薪水外,還會考慮是否符合個人興趣和能否實現職場價值。

第二屆桐鄉(xiāng)籍大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)推介會廣納賢才。張麗瑋 攝

為此,今年不少企業(yè)在招聘會上除了提供基本的福利外還拿出舒適的工作環(huán)境、創(chuàng)新性的工作氛圍、扁平化管理等滿足“95后”的個性需求。

在城市選擇上,一線城市已不再是“95后”的首選,很多“95后”求職者對到三、四線城市工作也并不排斥,他們更在乎職業(yè)發(fā)展的方向和空間。另外,隨著網絡的發(fā)達,開網店、做主播等多元化的職業(yè)方式也成為“95后”的選擇。

相比于應屆畢業(yè)生,跳槽一族和大齡求職者擇業(yè)顯得更加現實,“高薪”和“落戶”成為他們選擇新工作的主要考量因素。與應屆畢業(yè)生傾向于實現理想不同,他們更希望在城市中站穩(wěn)腳跟。

多地“春風行動”相繼啟幕 就業(yè)扶貧“送崗上門”

春節(jié)后,不少務工者也都在尋找新的工作機會。為此,多部門在全國范圍內啟動了2019年“春風行動”,通過組織招聘活動來加強農村勞動力就業(yè)服務,引導農村人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

據記者不完全統(tǒng)計,截至目前,河北、遼寧、江西、河南、湖北、湖南、廣西、四川、貴州、甘肅等10余省份已相繼啟動“春風行動”,為有轉移就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農村勞動者提供招聘服務、創(chuàng)業(yè)培訓等政策支持。 

武漢開發(fā)區(qū)舉行“2019春風行動”首場招聘會。 曹妤 攝

如,湖北將組織各種專場招聘會1214場。其中包括精準扶貧專場招聘會476場,比去年增加了75場,參會企業(yè)約3.03萬家,提供就業(yè)崗位約115.23萬個。

甘肅今年的“春風行動”招聘會共有來自天津、廈門、福州、青島等40多個幫扶協作地區(qū)323家企業(yè)參加,提供就業(yè)崗位4.5萬多個。

重慶還專門針對殘疾人組織了春節(jié)后首場殘疾人就業(yè)專場招聘會,吸引了包括新華印務、新世界百貨等近40家企業(yè)進場招聘,提供工作崗位400余個。

此外,記者還了解到,今年“春風行動”期間,多地用工企業(yè)開出的薪資待遇較去年有所提升,提供的社保、住宿等保障措施也更加完備。

各地人才新政持續(xù)發(fā)力 落戶秒批等妙招涌現

近日,國家發(fā)改委在《關于培育發(fā)展現代化都市圈的指導意見》中明確提出,放開放寬除個別超大城市外的城市落戶限制。

記者梳理發(fā)現,截至目前,全國已有至少16個城市發(fā)布了各種人才引進與落戶政策,多地放寬落戶相關限制條件。

西安、廣州和海口放寬了落戶的年齡限制。西安明確,具有本科以上學歷的可以不受年齡限制落戶,具有本科以下學歷的,年齡在45歲以下也可落戶;廣州將引進學士、碩士和博士人才落戶的年齡限制,分別從35、40、45歲調整到40、45、50歲;海口則將全日制本科以上學歷或是中級以上專業(yè)技術職稱或技師以上資格人才從40歲放寬至55歲,全日制?？茖W歷或高級工職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格人才從40歲放寬至45歲。

此外,常州、西安取消了購房落戶的面積限制;南京降低了落戶的社保繳納門檻。

今年,各地在人才引進服務方面也有了進一步提升。其中,北京提出,中華技能大獎獲得者、享受國務院政府特殊津貼、北京市有突出貢獻的高技能人才,以及世界技能大賽銅牌以上獲獎選手及其教練組組長、國家或市級一類技能大賽第一名獲獎選手,這5類高技能人才可按規(guī)定直接辦理人才引進,其配偶及未成年子女可一并隨調隨遷;深圳市在實現大學畢業(yè)生引進落戶“秒批”的基礎上,將“秒批”拓展到在職人才引進、留學回國人員引進、博士后入戶及其配偶子女隨遷。(曾帆、張麗瑋、曹妤、韋俊志、王勇、彭薏)