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某些貧困縣教師月薪達(dá)7000元 網(wǎng)友熱議:你去嗎?

2019年02月17日 14:26 | 來源:半月談
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資料圖:2014年從老撾完成兩年支教任務(wù)的柳江縣第二中學(xué)教師韋鳳玲,又到土博鎮(zhèn)、穿山鎮(zhèn)村級小學(xué)支教,被稱為支教“專業(yè)戶”。朱柳融 攝  

《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》出臺已有一年。這份中共中央、國務(wù)院給全國的1600萬教師送的大禮包,讓全國教師待遇有了切實提升。

2月15日,在教育部召開的新聞發(fā)布會上,教育部教師工作司司長任友群介紹,教育部正在加快落實中小學(xué)教師平均工資收入不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平的要求,2018年中央財政撥款45億元,已惠及127萬名鄉(xiāng)村教師。

某些國家級少數(shù)民族貧困縣教師月薪達(dá)7000元

四川省馬邊縣是國家級少數(shù)民族貧困縣。但據(jù)馬邊縣建設(shè)鄉(xiāng)光輝中心校校長李學(xué)梅介紹,她現(xiàn)在月薪達(dá)7000多元?!霸谖覀兛h,鄉(xiāng)村教師生活補助按每月150、500、900、1500、2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,而且還有每月200、300、400元不等的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補助,如果是同工齡同職稱的教師,邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村教師的工資收入甚至已經(jīng)達(dá)到了縣城教師的2倍。”李學(xué)梅說,如今,學(xué)校要求調(diào)動和離職的教師大幅減少,甚至出現(xiàn)部分縣城優(yōu)秀教師主動回流到鄉(xiāng)村學(xué)校任教的現(xiàn)象。

馬邊縣的老師們只是全國教師的一個縮影。據(jù)任友群介紹,一年來,全國教育部門按照國務(wù)院常務(wù)會議有關(guān)精神,落實地方政府的主體責(zé)任,加快實現(xiàn)中小學(xué)教師平均工資收入不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平的要求。

按照中央精神,各地也紛紛加大保障力度,浙江制定了調(diào)整公務(wù)員收入分配政策時統(tǒng)籌考慮中小學(xué)教師的制度。北京等地提高公辦幼兒園非在編教師的工資待遇,青海優(yōu)秀教師在省內(nèi)享受機(jī)場、火車站等公共場所綠色通道和國有旅游景區(qū)的半價優(yōu)惠,讓教師的幸福感、獲得感進(jìn)一步擴(kuò)大。

對鄉(xiāng)村和貧困地區(qū)的教師,教育部門以實施鄉(xiāng)村教師支持計劃為抓手,努力補短板、強(qiáng)弱項,全面落實生活補助政策。據(jù)統(tǒng)計,2018年,我國實施特崗計劃,2018年招聘8.5萬多人,推進(jìn)地方師范生公費教育,每年吸引4.5萬名高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村任教。

任友群表示,2019年教育部將進(jìn)一步完善教師待遇保障機(jī)制,研制中小學(xué)教師績效工資總量核定辦法,開展督導(dǎo),強(qiáng)化核查,嚴(yán)管到底,防止反彈,切實將國家保障義務(wù)教育教師工資待遇政策落實到位。

補足教師總量,為擇校熱、培訓(xùn)班熱降溫

教師總量不足,制約著我國優(yōu)質(zhì)教育資源的均衡發(fā)展,是擇校熱、培訓(xùn)班熱難以降溫的根源。

任友群表示,一方面,教育部門推進(jìn)創(chuàng)新編制配備,努力解決中小學(xué)和幼兒園教師總量不足這個難題,“針對教師總量不足、結(jié)構(gòu)性缺編等問題,我們加大創(chuàng)新力度,努力盤活事業(yè)編制存量,優(yōu)先保障教育發(fā)展需要。多種形式增加教師總量,加大統(tǒng)籌調(diào)整力度,推動教師按需合理流動?!?/p>

根據(jù)中央精神,各地開展了有益探索,比如山東明確了省市縣三級教育部門、編制部門和財政部門的權(quán)責(zé),構(gòu)建起中小學(xué)教職工編制管理逐級聯(lián)動的工作機(jī)制,實施5%的機(jī)動編制政策,補充農(nóng)村中小學(xué)急需學(xué)科教師。安徽采取了區(qū)域統(tǒng)籌、保障急需、動態(tài)流轉(zhuǎn)、定時段平衡的管理辦法,建立中小學(xué)教職工的編制周轉(zhuǎn)池,用于保障臨時急需和階段性用編需求。

在盤活師資存量、優(yōu)化配置的同時,教育部門也在提升師范生教學(xué)質(zhì)量,深入推進(jìn)中小學(xué)教師資格考試試點改革,從源頭補足教師新生力量。

2018年,教育部啟動教師教育振興行動計劃,緊緊抓住部分地方重視不夠、經(jīng)費不足、體系不力等問題,明確今后5年10項行動和5項任務(wù)。改革師范生公費教育辦法,將“免費”改為“公費”,履約服務(wù)期由10年調(diào)整為6年。開展普通高校師范類專業(yè)認(rèn)證,夯實師范人才培養(yǎng)質(zhì)量保障體系。

因為教師職業(yè)吸引力的不斷增強(qiáng),2018年下半年教師資格考試報名筆試人數(shù)達(dá)到477萬人,首次將港澳臺居民也納入到了申請教師資格證的范圍中。

網(wǎng)友熱議

對于目前大多數(shù)教師的薪資水平、怎么看待教師待遇、怎么評價待遇的高低才客觀等問題,眾多網(wǎng)友進(jìn)行了熱烈的討論,有教師還曬出了自己工資單……

每個人心中都有一桿秤,你了解到的教師工資水平是怎樣的?是否和付出對等?

編輯:曾珂

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