中新網(wǎng)蘭州12月29日電 (記者 丁思)甘肅省委組織部副部長(zhǎng)馬振亞29日在2018年全省組織工作新聞發(fā)布會(huì)上介紹稱，在選人用人上，甘肅樹立重基層重實(shí)干導(dǎo)向，注重在脫貧攻堅(jiān)一線培養(yǎng)鍛煉和選拔干部，今年以來(lái)共有61名省管干部和省直單位干部因在脫貧攻堅(jiān)工作中表現(xiàn)突出被提拔使用。

“脫貧攻堅(jiān)”是西部甘肅的“頭等大事”和第一民生工程。甘肅是全國(guó)打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)最困難的省份。2013年，該省共識(shí)別認(rèn)定建檔立卡貧困人口552萬(wàn)人、建檔立卡貧困村6220個(gè)。甘肅86個(gè)縣市區(qū)中，被列入貧困縣的共75個(gè)，其中58個(gè)縣被列入國(guó)家集中連片特殊困難地區(qū)，17個(gè)縣屬于插花型貧困縣。

對(duì)此，馬振亞說(shuō)，甘肅緊緊圍繞全省中心工作和發(fā)展大局，突出精準(zhǔn)科學(xué)選人，著力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膱?zhí)政骨干隊(duì)伍。在選人用人中始終突出實(shí)干精神、突出擔(dān)當(dāng)作為、突出基層導(dǎo)向，先后選派129人到市縣扶貧辦掛職，選派54名優(yōu)秀的正處級(jí)年輕干部掛任貧困縣縣委副書記。

與此同時(shí)，甘肅大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。馬振亞說(shuō)，在全省開展年輕干部大調(diào)研，發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備了一批優(yōu)秀干部，為大力培養(yǎng)使用優(yōu)秀年輕干部和“三方面”干部奠定了基礎(chǔ)。大力選拔使用年輕干部，今年以來(lái)提拔的“70后”廳級(jí)干部，占到“70后”廳級(jí)干部總數(shù)的31.21%，省管干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)明顯改善，省管干部平均年齡比去年下降了1.36歲。

甘肅還突出凈化政治生態(tài)，干部監(jiān)督管理工作實(shí)現(xiàn)新進(jìn)步?！皥?jiān)決整治不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題。”馬振亞說(shuō)，把“擔(dān)當(dāng)作為”情況作為選人用人專項(xiàng)巡視檢查重點(diǎn)，對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為干部進(jìn)行果斷處理。全年，全省各級(jí)共查處干部不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題52起，問(wèn)責(zé)252人，在廣大干部中引起了強(qiáng)烈震動(dòng)。

另外，甘肅組織工作還突出制度機(jī)制創(chuàng)新，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境得到新改善。組織實(shí)施重點(diǎn)人才項(xiàng)目。按照突出服務(wù)脫貧攻堅(jiān)、突出服務(wù)市縣基層、突出服務(wù)高端人才、突出兼顧各方原則，實(shí)施重點(diǎn)人才項(xiàng)目132個(gè)，其中涉及脫貧攻堅(jiān)的項(xiàng)目98個(gè)，提供8030萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持。