中新網(wǎng)12月11日電 澳洲新聞網(wǎng)刊文稱，薪資增長通常源于對技能的需求增加，雇主會提供更高的薪酬以吸引人才。一份數(shù)據(jù)顯示，由于人員供不應求，澳大利亞衛(wèi)生部門的工資在過去5年中增加了40%。

文章摘編如下：

數(shù)據(jù)顯示，澳大利亞醫(yī)療保健和醫(yī)療職位的平均崗位薪酬為88722元(澳元，下同)——自2013年以來增長6.8%。 薪資增長最大的是光學下屬行業(yè)，崗位薪資比五年前增加39.5%，現(xiàn)在平均達到每年87642元。

其次是牙科(75453元)，病理學(76152元)，心理學、諮詢和社會工作(83260元)，所有這些都經(jīng)歷了約20%的增長。

薪資增長通常源于對技能的需求增加，雇主會提供更高的薪酬以吸引人才。TAFE昆州黃金海岸社區(qū)服務和健康與護理學院主任布羅(Debbie Blow)表示，人口老齡化和心理健康診斷的增加正在推動對人才的需求。

“75歲以上的年齡組是澳大利亞增長最快的年齡組，”她說，“這是我們最大的醫(yī)療領域，有癡呆癥和心理健康等方面的需求”，“未來二十年的預測表明，癡呆癥和心理健康問題的案例將翻倍，從而創(chuàng)造出另外一套技能、工作和機會?！?/p>

最新的海斯就業(yè)報告(Hays Jobs Report)預測，對社會工作者、心理健康從業(yè)者、心理健康護士、家庭醫(yī)生和輔導員等精神衛(wèi)生專業(yè)人員的需求增加。

“我們需要具備自殺預防和心理健康方面曾與年輕人一起工作的人才”，該報告指出，“提高對這一問題認識的更多計劃使得對合格專業(yè)人員的需求增加?！?該報告還顯示，老年護理機構(gòu)的注冊護士短缺，因為大多數(shù)畢業(yè)護士更喜歡在急癥護理或醫(yī)院環(huán)境中工作。

數(shù)據(jù)顯示，老年護理護士的薪酬是第三高的，平均為94013元。薪資增長最強的護理工作是社區(qū)、婦幼保健(五年內(nèi)增長18.2%)，心理學、法醫(yī)和矯正保健(14.1%)和急癥照護(13.9%)。

布羅表示，健康和社區(qū)服務部門將成為澳大利亞未來最大的雇主?！?員工短缺)將成為一個越來越嚴重的問題，而不會緩解，因為我們知道這個行業(yè)的勞動力平均年齡在40歲左右，因此未來十年的退休人數(shù)將呈指數(shù)級增長”。

她說：“如果我家有孩子正在上學，我會鼓勵他們關(guān)注這些學科。理想情況下，我們真的希望鼓勵年輕人進入這個行業(yè)，但對于想要更換職業(yè)跑道的人來說，這也是一個非常好的機會。”

“在護理、老年護理和殘疾方面，熟齡工作者能夠帶來的真正了不起的東西就是生活經(jīng)驗，這被人們低估了。” 一心想成為護士的薩拉在高中學業(yè)期間拿到了健康支持服務證書II級，并計劃明年通過昆州TAFE獲取護理文憑。她的目標是在昆士蘭科技大學(QUT)修讀學士學位期間成為登記護士(EN)，然后成為注冊護士(RN)。

她說：“從高中開始，我就知道自己想做什么，而且我一般都熱衷于幫助別人?！?她說護理的工資“不差”，但她不是為了錢才選擇這條職業(yè)道路。