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寧夏發(fā)布2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線 增長基準(zhǔn)線為7%

2018年11月21日 15:26 | 來源:新華社
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新華社銀川11月21日電(記者艾福梅)記者21日從寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳獲悉,寧夏近日發(fā)布2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線,企業(yè)貨幣工資增長上線(預(yù)警線)為13%,增長基準(zhǔn)線為7%,增長下線為2.5%。這是寧夏從2002年建立企業(yè)工資指導(dǎo)線發(fā)布制度后第15次發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線。

上述工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資分配,企業(yè)支付的在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

寧夏要求,對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益增長的企業(yè),確定工資增長幅度時(shí)應(yīng)圍繞工資增長基準(zhǔn)線,合理確定本企業(yè)工資增長率;對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益增長較快、工資支付能力較強(qiáng)的企業(yè),應(yīng)在基準(zhǔn)線和上線(預(yù)警線)區(qū)間內(nèi)安排企業(yè)工資增長。對(duì)利稅增長連續(xù)兩年持平,并能正常支付職工工資的企業(yè),可在基準(zhǔn)線和下線之間安排工資增長;對(duì)于企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難,經(jīng)濟(jì)效益明顯下降,在必要的民主程序后可零增長或負(fù)增長,但企業(yè)支付的在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

編輯:曾珂

關(guān)鍵詞:寧夏發(fā)布2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線 增長基準(zhǔn)線為7%

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