新一線城市漸成畢業(yè)生目標(biāo)

“想找一份相對(duì)穩(wěn)定的工作，不需要總出差。薪酬只要符合行業(yè)的平均水平就可以。”從9月開學(xué)進(jìn)入研三以來(lái)，來(lái)自中國(guó)礦業(yè)大學(xué)2019屆畢業(yè)生邢文就開始著手尋找心儀的企業(yè)。1個(gè)半月，邢文已經(jīng)投遞出去十五六份簡(jiǎn)歷。

“還是想進(jìn)和專業(yè)相關(guān)的政府環(huán)保部門，或者大型的央企，平臺(tái)高，能夠接觸到更多的東西?！毙衔母嬖V記者她選擇留在北京。

和邢文不同，對(duì)中國(guó)傳媒大學(xué)的小劉來(lái)說(shuō)，新一線城市也進(jìn)入了他考慮的范圍。小劉告訴記者，和周圍大部分同學(xué)一樣，他最看重的就是戶口和薪酬?！爱吘宫F(xiàn)在是應(yīng)屆生的身份，能夠趁著現(xiàn)在把戶口落下來(lái)的話將來(lái)會(huì)省事很多。而且在大城市，薪酬是一定要考慮的因素?！币虼?，綜合考慮，他選擇去新一線城市。“工資水平相對(duì)較高，而且和北上廣深一線城市相比，落戶也更加容易?！?/p>

剛從英國(guó)留學(xué)回來(lái)的陳山，老家在昆明，前段時(shí)間剛回國(guó)準(zhǔn)備找工作的她將落腳城市選在了杭州?！斑@樣的話選擇去面試南京、武漢，或者廣東那邊的工作都是比較方便的，合適的機(jī)會(huì)也多?！?/p>

隨著成都、天津、西安等新一線城市相繼發(fā)布人才引進(jìn)計(jì)劃，不少應(yīng)屆生將目光轉(zhuǎn)向此類城市。

“相比于北上廣深，這些城市的生活成本低，壓力要小很多?！标惿皆诮邮苡浾卟稍L時(shí)正在為民生銀行的求職考試做準(zhǔn)備。

“現(xiàn)在的學(xué)生在選擇就業(yè)崗位時(shí)會(huì)注重不同的需求，以前可能只有戶口、薪酬等，但這幾年的畢業(yè)生會(huì)關(guān)心年終獎(jiǎng)、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、轉(zhuǎn)崗、晉升空間等。”北京一家知名互聯(lián)網(wǎng)公司的資深HR告訴記者，從近幾年的校招情況來(lái)看，越來(lái)越多的學(xué)生會(huì)根據(jù)自己的興趣和關(guān)注點(diǎn)靈活就業(yè)，跨專業(yè)、跨行業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生都不在少數(shù)。

新一線城市的政策空間，為求職者這些訴求的實(shí)現(xiàn)提供了更多可能。

企業(yè)布局新一線城市引導(dǎo)求職走向

據(jù)近日專業(yè)校招網(wǎng)站梧桐果的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2018年校園招聘城市崗位競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排行榜中，不僅有北上廣深等一線城市，更有新一線和二線城市的迅速崛起，以杭州、成都、天津?yàn)榇淼男乱痪€城市近來(lái)在戶口、買房等政策上向人才紛紛拋去橄欖枝，受畢業(yè)生青睞程度開始迅速追趕一線城市，成為新的人才聚集中心。

數(shù)據(jù)顯示，北京崗位競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)位列第一，一個(gè)崗位可收到75份簡(jiǎn)歷；而排名第二的是新一線城市杭州。

“杭州不僅景色宜人，經(jīng)濟(jì)發(fā)展也非常迅速，從2017年開始，杭州為了吸引畢業(yè)生，不僅開展快速落戶政策和人才補(bǔ)貼，而且諸如阿里巴巴等大的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展成為吸引畢業(yè)生流入的重要原因?！北本┠掣咝＞蜆I(yè)指導(dǎo)中心的老師分析說(shuō)，新一線城市受到畢業(yè)生青睞，除了政策優(yōu)勢(shì)外，和不少大企業(yè)紛紛布局新一線城市息息相關(guān)。

今年以來(lái)，蔚來(lái)汽車、OPPO、快手、亞洲航空、科大訊飛等快速發(fā)展企業(yè)集中落地新一線城市受到行業(yè)內(nèi)外廣泛關(guān)注。夢(mèng)想加空間創(chuàng)始人溫夢(mèng)飛表示，新一線城市人才政策突出、辦公空間體系完善、投融資服務(wù)更為便捷，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)優(yōu)勢(shì)更適宜新經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

2018年9月26日，國(guó)務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級(jí)版的意見》提出，要著力優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，降低創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成本，打造“雙創(chuàng)”升級(jí)版。

與一線城市的發(fā)展瓶頸相比，新一線城市在土地價(jià)格、人才集聚、消費(fèi)市場(chǎng)等方面的后發(fā)優(yōu)勢(shì)正在釋放，新一線城市的魅力不斷提高，吸引著不少快速成長(zhǎng)的企業(yè)乃至知名企業(yè)入駐。

一線城市競(jìng)爭(zhēng)激烈背景下的理性選擇

2018年畢業(yè)生人數(shù)已達(dá)到820萬(wàn)人。在今年3月移動(dòng)招聘平臺(tái)BOSS直聘發(fā)布的《2018旺季人才趨勢(shì)報(bào)告》中，數(shù)據(jù)顯示，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革深化在人才求職的行業(yè)選擇和企業(yè)職位供給上帶來(lái)明顯的影響，以互聯(lián)網(wǎng)為代表的高新產(chǎn)業(yè)再次進(jìn)入人才最緊缺的行業(yè)前五，“互聯(lián)網(wǎng)+”醫(yī)療、教育等相關(guān)新興產(chǎn)業(yè)集群，也出現(xiàn)一定程度的人才緊缺。

“互聯(lián)網(wǎng)屬于朝陽(yáng)行業(yè)，近些年的校招規(guī)模一直是擴(kuò)大的?！蹦炒笮蚈2O企業(yè)HR王倩告訴記者，由于近些年互聯(lián)網(wǎng)公司發(fā)展加速，人才需求加大，初級(jí)崗位需要更多的應(yīng)屆畢業(yè)生。

盡管應(yīng)屆畢業(yè)生具有一定優(yōu)勢(shì)，但多位企業(yè)HR也對(duì)記者表示，當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)對(duì)應(yīng)屆生整體來(lái)說(shuō)并不樂觀。

“不同行業(yè)有不同的人才需求，盡管目前互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的應(yīng)屆生需求量大，但同時(shí)其供給量也在上升，競(jìng)爭(zhēng)壓力并沒有減小，甚至更加激烈。”王倩舉例說(shuō)，在招聘內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷等實(shí)操崗位人才時(shí)，以前企業(yè)大多只會(huì)注重應(yīng)聘者的實(shí)習(xí)經(jīng)歷是否和崗位相關(guān)，現(xiàn)在則更要求其實(shí)習(xí)所在的公司背景和具體工作內(nèi)容。

“如果有大型互聯(lián)網(wǎng)公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷的話，可能意味著應(yīng)聘者所經(jīng)歷的挑戰(zhàn)和承壓能力更強(qiáng)，受過的訓(xùn)練也更為系統(tǒng)?！蓖踬徽f(shuō)，“而對(duì)技術(shù)崗位而言，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的應(yīng)屆生不少，門檻自然提高，學(xué)歷和學(xué)校背景十分重要?！?/p>

某建筑類國(guó)有企業(yè)子公司負(fù)責(zé)人則表示，由于企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大和公司離職率高，近幾年校招規(guī)模始終保持在一二百人的規(guī)模，“我們的校招是解決天津戶口的，現(xiàn)在不少學(xué)生會(huì)選擇這樣的新一線城市。因此我們基本在面向知名大學(xué)招聘時(shí)就能達(dá)到所需的人才數(shù)量，招聘門檻是一直在提高?！?/p>

相比之下，制造業(yè)等行業(yè)人才漸趨飽和，需求量下降，同時(shí)也對(duì)人才的能力提出了更高的要求?！皬膰?guó)企來(lái)看，不同性質(zhì)的國(guó)企面臨的發(fā)展形勢(shì)不同，校招的規(guī)模也會(huì)有差別?！蹦硣?guó)有紡織企業(yè)的人事部門工作人員告訴記者，因企業(yè)位于北京，隨著近些年進(jìn)京戶口指標(biāo)的縮減，企業(yè)在不斷調(diào)整校招規(guī)模。

面對(duì)一線城市就業(yè)空間的緊張，到新一線城市則成了不少應(yīng)屆畢業(yè)生的不二選擇。