基層工會組織由266.5萬個增至280.9萬個，工會會員由2.8億增至逾3億，農(nóng)民工會員由1.05億人增至1.4億人——這是一組反映中國工會第十六次全國代表大會召開5年來工會規(guī)模變化的數(shù)據(jù)；5年來，這個世界上最大的工會組織不僅體量日益增長，其生機與活力也日益彰顯。

工會改革，新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神……5年來，中國工會在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，牢牢把握我國工人運動的時代主題，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，以出色的實踐，推動新時代中國工會工作進入新階段。

改革推動

開啟黨的工運事業(yè)新階段

2016年1月17日，在全國總工會十六屆四次執(zhí)委會議上，農(nóng)民工代表巨曉林當選中華全國總工會兼職副主席。與此同時，在新當選的全總執(zhí)委會委員和主席團成員中，勞模和一線職工比例分別增至15.5%和12.0%——這是全總改革試點工作帶來的一個顯著變化：提高工會領導機構(gòu)職工代表比例，增強工會組織的廣泛性和代表性。

時間倒回2015年，這一年正值中華全國總工會成立90周年，也被看作中國工會改革“元年”——全總正式啟動改革試點工作。如今，以全總改革試點為引領，31個省（區(qū)、市）總工會均已制定了改革方案，自上而下、自下而上的全面改革態(tài)勢正在形成。

翻開全總改革試點工作總結(jié)報告，一項項務實舉措躍然紙上——

在黨的建設、干部人事管理等方面制定和修訂190項制度辦法，完善工會受同級黨委和上級工會雙重領導體制等，充分發(fā)揮黨組織領導核心作用；

側(cè)重從勞模和一線優(yōu)秀工會工作者中考錄、遴選工會干部，把更多知職工、懂職工、愛職工的人充實到工會領導機關；

啟動農(nóng)民工入會集中行動、貨車司機等八大群體入會行動，不斷擴大工會組織覆蓋面，將精簡的行政編制補充到任務繁重、力量薄弱的縣級工會，全國工會經(jīng)費全年收入的95%留在地方和基層工會。

在地方，各級工會服務職工的舉措也緊跟時代推陳出新，如依托“互聯(lián)網(wǎng)+”建設“智慧工會”，以“一片心、一疊卡、一張網(wǎng)、一個家”為抓手，“互聯(lián)網(wǎng)+”工會普惠性服務和工會工作、會員信息基礎數(shù)據(jù)庫不斷健全。如今，各地先后打造了一批網(wǎng)上服務職工新通道，讓職工隨時隨地能找到工會組織、參加工會活動。

改革結(jié)出的累累碩果，讓工會組織更加充滿活力、更加堅強有力。截至2018年6月，中國工會會員達到3億人，黨執(zhí)政的階級基礎、群眾基礎得到進一步鞏固，助推黨的工運事業(yè)邁入新的發(fā)展階段。

組織推動

讓新時代產(chǎn)業(yè)工人技術更硬、本領更強

在今年的全國兩會上，一名95后砌筑工出現(xiàn)在全國人大代表的名單中，有媒體在報道時用了一個意味深長的標題——“小泥工遇到了大時代”。這名“小泥工”展現(xiàn)出標志性的意義：中國經(jīng)濟正在邁向高質(zhì)量發(fā)展，這也將是一個屬于高素質(zhì)技術工人的“大時代”。時代賦予制造業(yè)以重任，也將賦予產(chǎn)業(yè)工人以榮光。

在這樣一個“大時代”，如何破解體制機制障礙，建設好一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍？這是新時代中國工會面臨的新課題。

按照中共中央、國務院《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案》部署，一批批積極舉措在工會組織陸續(xù)推出——

聚焦產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升、建功立業(yè)，全總制定方案，圍繞國家重大戰(zhàn)略開展全國引領性勞動和技能競賽，同時，傳統(tǒng)的社會主義勞動競賽也被賦予更豐富的內(nèi)涵，競賽由“速度型”“體力型”轉(zhuǎn)向“效益型”“智力型”，具有更強的技術含量和時代感；

圍繞產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能提升，各級工會創(chuàng)新職業(yè)教育發(fā)展模式，積極開展各種類型的培訓項目，建立健全符合產(chǎn)業(yè)工人需要的終身學習制度，努力讓新時代產(chǎn)業(yè)工人技術更硬、本領更強；

在各級工會的大力推動下，一項項成績喜人亮眼：5年來，各級基層以上工會開展技能比賽吸引1.41億人次職工參賽，581.3萬人次的職工通過技能比賽提升技術等級；全國職工提出合理化建議6224.6萬件，已實施合理化建議3634.2萬件，技術革新項目349.0萬項；各級工會組織技術培訓班38.2萬場次，培訓職工3463.8萬人次；農(nóng)民工“求學圓夢行動”讓40.6萬名農(nóng)民工學歷水平得到提升。

5年來，產(chǎn)業(yè)工人隊伍不斷壯大、整體素質(zhì)明顯提高，保障產(chǎn)業(yè)工人地位的制度更加健全，產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益進一步實現(xiàn)，勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風尚更加濃厚……

價值引領

讓勞模精神、勞動精神、工匠精神成為時代風尚

“總書記給我們回信了！”今年“五一”國際勞動節(jié)前夕，得知習近平總書記給中國勞動關系學院勞模本科班學員回信，勞模們興奮了很久?？倳浽诨匦胖刑岢龅摹皠趧幼罟鈽s、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗。全社會都應該尊敬勞動模范、弘揚勞模精神，讓誠實勞動、勤勉工作蔚然成風”讓大家記憶猶新。

為中國夢而奮斗，是新時代我國工人運動的主題。5年來，各級工會開展形式多樣的教育活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，凝聚起億萬職工的磅礴力量。僅2018年開展的一項“中國夢·勞動美”主題演講比賽，就在全國開展5萬余場，吸引300多萬名職工參加，聽眾、觀眾人數(shù)超過1億人次。

在全國總工會推動下，勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室也得到了快速發(fā)展。目前，全國已創(chuàng)建各類勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室7.2萬家，為勞模和工匠人才傳播勞動技能、創(chuàng)新方法、管理經(jīng)驗搭建了平臺。與此同時，全國工會充分利用多種資源，向社會宣講勞模故事和工匠故事。5年來，陸續(xù)推出《大國工匠》專題片，啟動“大國工匠年度人物”評選，每年發(fā)布“最美職工”，開展“大國工匠進校園”活動等，讓勞模精神、工匠精神成為時代風尚和價值引領。

弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，前提是充分保障勞動者權(quán)益。進行普法宣講、開展法律援助、幫扶困難職工群眾、推動農(nóng)民工技能培訓、構(gòu)筑化解勞動爭議“第一道防線”……近年來，各級工會多管齊下維護勞動者權(quán)益，讓工會成為廣大職工貼心的“娘家人”，僅探索建立勞動爭議預防化解聯(lián)動機制一項，全國就建立各類勞動爭議調(diào)解組織106.9萬個，企業(yè)調(diào)解委員會中職工代表達到245.3萬人。

五年砥礪奮進，五年碩果累累。如今，中國工會又一次站上新的歷史起點。在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，中國工會必將團結(jié)動員全國億萬職工，在實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的歷史征程中再創(chuàng)輝煌業(yè)績、譜寫絢麗華章！