日前，江西省撫州市廣昌縣委第一巡察組碰上一件讓人啼笑皆非的事情：在進(jìn)駐縣黨史辦和縣房管局巡察動(dòng)員會(huì)上，縣黨史辦黨支部書(shū)記鐘某和縣房管局黨組書(shū)記劉某的表態(tài)發(fā)言聽(tīng)上去幾乎一模一樣。巡察人員頓覺(jué)事情蹊蹺，當(dāng)場(chǎng)叫停了發(fā)言。經(jīng)查，鐘某和劉某的表態(tài)發(fā)言都是從網(wǎng)絡(luò)上照抄而來(lái)，沒(méi)想到竟然在同一個(gè)會(huì)場(chǎng)上當(dāng)眾“撞車(chē)”。

這真有點(diǎn)兒像當(dāng)下盛行的“共享經(jīng)濟(jì)”，就連某些官員的表態(tài)性發(fā)言，也可以“共享”網(wǎng)絡(luò)上的現(xiàn)成材料。來(lái)自?xún)蓚€(gè)不同單位的干部，竟然能在同一會(huì)場(chǎng)念出同一內(nèi)容的發(fā)言材料，這幕尷尬場(chǎng)景的確讓人忍俊不禁。但人們笑過(guò)之后又不免陷入沉思：“照搬照抄”的作風(fēng)痼疾緣何這般冥頑，以至于原本必須嚴(yán)肅認(rèn)真的巡察表態(tài)也照抄不誤？

正如廣昌縣紀(jì)委負(fù)責(zé)人所說(shuō)，巡察工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治工作，來(lái)不得半點(diǎn)敷衍和虛假，從網(wǎng)絡(luò)上照搬照抄發(fā)言稿，暴露出一些黨員干部工作作風(fēng)漂浮以及對(duì)巡察工作的極度不重視，這是典型的形式主義、官僚主義問(wèn)題。眼下正值紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)集中整治形式主義、官僚主義的攻堅(jiān)階段，“照搬照抄”作為“做表面文章”的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，理當(dāng)納入被遏制、被圍剿的范疇。

值得關(guān)注的是，“照搬照抄”現(xiàn)象并非一些地方官場(chǎng)的個(gè)例，也不只是表現(xiàn)為對(duì)巡察工作的敷衍輕慢。此前媒體曝光過(guò)多起類(lèi)似案例，如今年4月，四川內(nèi)江市東興區(qū)18名干部被曝照抄照搬上年度述責(zé)述廉報(bào)告，內(nèi)容相似度高達(dá)95%；去年1月，環(huán)保部通報(bào)兩個(gè)單位在編制環(huán)保應(yīng)急預(yù)案中照抄網(wǎng)絡(luò)的情況。圍觀發(fā)言材料“撞車(chē)”，人們不由得要追問(wèn)：假如這兩份“完美相似”的發(fā)言不是出現(xiàn)于同一會(huì)場(chǎng)，是不是都能夠順利蒙混過(guò)關(guān)了？在其他巡察會(huì)場(chǎng)，還有沒(méi)有同樣內(nèi)容相似的表態(tài)發(fā)言？

剖析“照搬照抄”成因，“懶”字作怪顯而易見(jiàn)，但戒除惰性卻不能只寄望于干部自律，外部監(jiān)督把關(guān)和制度追責(zé)懲戒不可或缺。也許，一個(gè)不經(jīng)意間的話(huà)語(yǔ)細(xì)節(jié)可以暴露出照搬照抄者的心理誘因：四川內(nèi)江東興區(qū)一名被處理的官員事后坦言：“年終總結(jié)（即‘述責(zé)述廉報(bào)告’）年年交，以為‘上面的’看都不會(huì)看。沒(méi)想到，上級(jí)會(huì)如此認(rèn)真?！碑?dāng)?shù)乇患s談的另一名科級(jí)干部也坦言：“以為表態(tài)發(fā)言材料只是在會(huì)上念一下罷了?！碑惽さ谋硎龅莱隽藛?wèn)題根源：在某些人眼里，總結(jié)或發(fā)言不過(guò)是圖形式、走過(guò)場(chǎng)的“例行公事”，“照搬照抄”的違規(guī)成本實(shí)在太低。

誠(chéng)然，在當(dāng)下“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，共享網(wǎng)絡(luò)材料似乎難以避免，但表態(tài)發(fā)言畢竟有別于“單車(chē)”，是應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)嚴(yán)肅認(rèn)真思考、研究后才能形成的思想產(chǎn)品，理當(dāng)呈現(xiàn)千人千面的多樣格局，不能不假思索地奉行“拿來(lái)主義”。對(duì)思想產(chǎn)品“共享”，只能是用以?huà)伌u引玉的借鑒、參考、啟迪，且更需結(jié)合自身實(shí)際調(diào)研探索和善于與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)造。

發(fā)言材料“撞車(chē)”，“撞”了相當(dāng)嚴(yán)重的作風(fēng)病，必須引起警惕和反思。整肅“照搬照抄”劣習(xí)，不能止于對(duì)當(dāng)事人的約談或究責(zé)，更需著力于干部隊(duì)伍責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神和工作態(tài)度的提升，尤其要發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督效力和示范效應(yīng)，讓違規(guī)必罰、失責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)成為制度常態(tài)。