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重慶渝北區(qū)政協(xié)聚焦醫(yī)衛(wèi)人才隊(duì)伍建設(shè)
人民政協(xié)報(bào)記者 凌云 通訊員 胡艷珠
“從2014年開(kāi)始直接到重點(diǎn)醫(yī)學(xué)院校組織現(xiàn)場(chǎng)考核招聘,共引進(jìn)急需緊缺人才25名?!薄?018年,引進(jìn)特聘專(zhuān)家6名?!苯?在重慶渝北區(qū)政協(xié)專(zhuān)題聽(tīng)取該區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)情況通報(bào)時(shí),區(qū)衛(wèi)計(jì)委主任胡容直言:“一個(gè)個(gè)增長(zhǎng)的數(shù)據(jù)背后,離不開(kāi)區(qū)政協(xié)的積極助推?!?/span>
資料圖
聽(tīng)取通報(bào)后,委員們指出,渝北醫(yī)衛(wèi)人才隊(duì)伍建設(shè)仍存在人才結(jié)構(gòu)不合理、創(chuàng)建“三甲”人才支撐不足、人才引進(jìn)配套政策不完善等“短板”?!敖ㄗh科學(xué)制定人才規(guī)劃,修改完善《渝北區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)與管理暫行辦法》及配套政策”“要按照‘側(cè)重高級(jí)、兼顧中級(jí)、嚴(yán)控初級(jí)’的原則,創(chuàng)新引才方式,采用科技咨詢(xún)、講學(xué)、課題研究等方式引進(jìn)國(guó)內(nèi)外人才”“不僅要引得來(lái),還要用得好、留得住,這才是關(guān)鍵”“建立基層臨聘醫(yī)務(wù)人員待遇保障制度,確保醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍的穩(wěn)定”……委員們各抒己見(jiàn)。
“人才是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要支柱?!庇灞眳^(qū)政協(xié)主席彭建康指出,相關(guān)部門(mén)要用高質(zhì)量發(fā)展思維做好醫(yī)衛(wèi)人才引進(jìn)工作,進(jìn)一步完善機(jī)制體制建設(shè),合理利用政策紅利,穩(wěn)隊(duì)伍、開(kāi)大門(mén),吸引更多高質(zhì)量的醫(yī)療衛(wèi)生人才扎根渝北。
編輯:劉小源
關(guān)鍵詞:區(qū)政 渝北區(qū) 政協(xié) 隊(duì)伍建設(shè) 重慶
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