作者:湖北省中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系研究中心中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)分中心 覃采萍

黨的十九大報(bào)告指出,新時(shí)代黨的建設(shè)要“以調(diào)動(dòng)全黨積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性為著力點(diǎn)”。中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代,我們黨一定要有新氣象新作為。黨要有新氣象新作為,必須調(diào)動(dòng)全黨積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。這是使我們黨更加堅(jiān)強(qiáng)有力、始終朝氣蓬勃的內(nèi)在要求。

著力調(diào)動(dòng)全黨積極性。積極性體現(xiàn)為廣大黨員、干部出于對(duì)黨的事業(yè)的高度認(rèn)同,在干事創(chuàng)業(yè)、為人民服務(wù)的過(guò)程中始終保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài),具體體現(xiàn)為黨員、干部富有激情、富有進(jìn)取心的工作態(tài)度。黨員、干部的積極性是其執(zhí)行黨的路線方針政策的首要?jiǎng)恿?。黨員、干部沒(méi)有積極性,對(duì)工作消極應(yīng)付,黨的路線方針政策就無(wú)法貫徹、工作部署就無(wú)法落實(shí)。當(dāng)前,由于各種原因,一些黨員、干部出現(xiàn)了精神懈怠、為官不為的不良傾向,嚴(yán)重阻礙了黨的事業(yè)發(fā)展。習(xí)近平同志指出:“要更廣泛更有效地調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍的積極性。這個(gè)問(wèn)題極為重要,現(xiàn)在看來(lái)也十分緊迫?！闭{(diào)動(dòng)黨員、干部的積極性,必須在全面從嚴(yán)治黨過(guò)程中將嚴(yán)管與厚愛(ài)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái),對(duì)黨員、干部政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷,不斷增強(qiáng)其榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感,不斷增強(qiáng)其對(duì)黨的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同,充分調(diào)動(dòng)其想作為、敢作為和善作為的積極性。

著力調(diào)動(dòng)全黨主動(dòng)性。主動(dòng)性體現(xiàn)為黨員、干部出于對(duì)黨和人民的忠誠(chéng),主動(dòng)為黨分憂、為黨盡職、為民造福的自覺(jué)自為狀態(tài)。只有具有主動(dòng)性,黨員、干部才能在勝利時(shí)、順境中做到不驕傲不自滿,在困難時(shí)、逆境中做到不消沉不動(dòng)搖,在各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)面前做到不屈服不退縮。只有具有主動(dòng)性,黨員、干部才敢于堅(jiān)持原則、堅(jiān)持黨性,面對(duì)大是大非敢于亮劍,面對(duì)矛盾問(wèn)題敢于迎難而上,面對(duì)危機(jī)困難敢于挺身而出,面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。調(diào)動(dòng)黨員、干部的主動(dòng)性,就要教育引導(dǎo)其不忘初心、牢記使命,強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”。尊重和落實(shí)黨章賦予黨員的各項(xiàng)權(quán)利,暢通黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道,增強(qiáng)黨員的主人翁意識(shí)。充分發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用,使政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì),使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。

著力調(diào)動(dòng)全黨創(chuàng)造性。創(chuàng)造性體現(xiàn)為黨員、干部始終堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí),善于創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。黨員、干部的創(chuàng)造性是我們黨最寶貴的智力資源,是我們黨戰(zhàn)勝各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的重要精神動(dòng)力。黨員、干部的創(chuàng)造性往往是其經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期探索、刻苦鉆研甚至經(jīng)過(guò)挫折后取得的。惟其寶貴、惟其難得,更要珍惜、更要保護(hù)。調(diào)動(dòng)黨員、干部的創(chuàng)造性,必須在全黨大力營(yíng)造勇于創(chuàng)新、鼓勵(lì)成功、寬容失敗的良好氛圍。要完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,寬容黨員、干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤,堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”,對(duì)黨員、干部的失誤錯(cuò)誤進(jìn)行綜合分析,對(duì)該容的大膽容錯(cuò),不該容的堅(jiān)決不容,保護(hù)黨員、干部的創(chuàng)造熱情。為創(chuàng)造性人才發(fā)揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地和平臺(tái),加快形成一支規(guī)模宏大、富有創(chuàng)新精神、敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的創(chuàng)新型人才隊(duì)伍。強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉,促使黨員、干部全面提高本領(lǐng)尤其是改革創(chuàng)新本領(lǐng),增強(qiáng)其創(chuàng)造性開(kāi)展工作的底氣和勇氣。