前不久，筆者在寧夏走訪得知，今年中央第八巡視組將寧夏全區(qū)群眾信訪4045件急需解決的問題公布于眾，自治區(qū)上下震動(dòng)很大。自治區(qū)黨委常委會(huì)決定，以解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要“抓手”，全年開展跟蹤落實(shí)活動(dòng)，從4月份開始，今后常態(tài)運(yùn)行，每個(gè)月一統(tǒng)計(jì)，每季度一公布，各級(jí)黨委、政府“對(duì)號(hào)入座”，全體黨員干部“交足清單”。幾個(gè)月運(yùn)行下來，工作效果明顯。寧夏的這一做法，對(duì)其他地區(qū)轉(zhuǎn)變作風(fēng)有諸多借鑒意義。

首先，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，需要拿出具體行動(dòng)。近年來，各地都把民生工作列入黨委政府工作的重要日程。但是，中央巡視組列出的“問題清單”中，老百姓提出急需解決的困難問題很多。其中，有處理社區(qū)垃圾、上下水等諸多小問題，也有拖欠農(nóng)民工工資、社保資金不到位等老問題，還有環(huán)境整治造成部分職工下崗等新問題。為人民服務(wù)，首先要了解百姓所需所想所盼。以前一些地方拍腦袋想出了一些“民生問題”，其實(shí)還不如百姓列出的“問題清單”實(shí)在?？梢?，只有切實(shí)深入群眾，踏踏實(shí)實(shí)為民服務(wù)，才能獲得百姓真真切切的好評(píng)。

其次，轉(zhuǎn)變作風(fēng)需有抓手和突破口。干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變內(nèi)容涵蓋許多方面，如做好簡政放權(quán)、管控濫用職權(quán)、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、管住大吃大喝等，每一項(xiàng)都很重要。于是，許多地方就泛泛地抓，全面地管，結(jié)果到底干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變了多少，轉(zhuǎn)沒轉(zhuǎn)，自己都說不清楚。轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，不妨就以解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題為抓手，通過問責(zé)機(jī)制，落實(shí)到具體部門和個(gè)人，使其各擔(dān)其責(zé)、各盡其職。

第三，只有在實(shí)干為民中才能練就干部真本領(lǐng)。能否解決群眾反映的突出問題，不僅是實(shí)打?qū)嵉模怯才鲇驳?。靠“表態(tài)”過不了關(guān)，憑“口號(hào)”交不了差。要在真抓實(shí)干中逐漸改變干部身上官僚主義的壞毛病，諸如平時(shí)不努力，急時(shí)“一刀切”、按下葫蘆起了瓢、動(dòng)不動(dòng)就矛盾上交、小矛盾拖成大矛盾，等等。只有在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程中，才能練就一身實(shí)干為民的真本領(lǐng)。

總之，某些地方某些干部的官僚作風(fēng)頑疾非一日而成，相關(guān)醫(yī)治也難一揮而就，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，急不得也虛不得。以集中解決群眾反映的突出問題為抓手和突破口，練就干部實(shí)干為民真本領(lǐng)，并以此常態(tài)化運(yùn)行，這一思路值得肯定。