衡量一個(gè)人是不是“永久牌”人才，不能看一時(shí)一刻的表現(xiàn)，而要看每時(shí)每刻的狀態(tài)。習(xí)主席在前不久召開的兩院院士大會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要通過改革，改變以靜態(tài)評(píng)價(jià)結(jié)果給人才貼上“永久牌”標(biāo)簽的做法。

人們素來(lái)敬佩各行各業(yè)的“常青樹”。他們能夠永葆先進(jìn)，靠的是一以貫之的努力、持之以恒的韌勁。對(duì)他們而言，過往的成績(jī)和榮譽(yù)，不是一條終止線，而是新的起跑線；不是自我欣賞的裝飾品，而是繼續(xù)奮進(jìn)的沖鋒號(hào)。要想成為“永久牌”人才，就應(yīng)當(dāng)把“永遠(yuǎn)在路上”“沒有完成時(shí)”當(dāng)作價(jià)值追求、融入精神氣質(zhì)。

總想著“吃老本”，成不了“永久牌”。世界“原子彈之父”、美國(guó)科學(xué)家奧本海默在功成名就之后，熱衷于接受各種名譽(yù)，指派秘書每天用幾個(gè)小時(shí)時(shí)間搜集報(bào)刊上有關(guān)他的報(bào)道和照片，幾個(gè)櫥柜里裝滿了各種獎(jiǎng)狀、賀電。自以為獲得“終身成就”的他，離科研越來(lái)越遠(yuǎn)，最終光環(huán)褪去，黯然收?qǐng)觥?/p>

軍事領(lǐng)域極富挑戰(zhàn)性、創(chuàng)新性、競(jìng)爭(zhēng)性，要想煉成“永久牌”軍事人才，殊非易事。正所謂“功成弗居，賢將所難”，古往今來(lái)，先是立下功勛、繼而居功而驕、終于招致失敗的所謂軍事人才，可謂不勝枚舉。如果躺在成績(jī)單、功勞簿上，不適應(yīng)新情況、不迎接新挑戰(zhàn)，今天的經(jīng)驗(yàn)，明天可能就是教訓(xùn)；今天的人才，明天可能就是庸才。

干“永久牌”事業(yè)，才能成為“永久牌”人才。飛行員李浩，48歲時(shí)從“王牌師”的空中驕子轉(zhuǎn)為新組建部隊(duì)的無(wú)人機(jī)飛行員，5年之內(nèi)，多次轉(zhuǎn)隸轉(zhuǎn)崗，實(shí)現(xiàn)了一次次“老兵突擊”；某試驗(yàn)訓(xùn)練基地研究員林俊德，75歲時(shí)躺在病床上，戴著氧氣面罩，身上插著10多根管子，依然堅(jiān)持工作。他們把奮斗當(dāng)成一輩子的事，因而能不斷攀上一座座新的高峰。

守成者沒有前途，奮斗者才有未來(lái)。1939年5月，延安召開慶賀模范青年大會(huì)，毛澤東以“永久奮斗”為題發(fā)表講話，號(hào)召大家把革命干到底，不達(dá)目的誓不罷休。樹立永久奮斗的價(jià)值理念，樹立“一般就是落后、平庸就是失職”的工作標(biāo)準(zhǔn)，常謀制勝之策、常練克敵之功，才能踩著成功的階梯步步上行，讓“人才”的稱號(hào)時(shí)時(shí)保鮮。

對(duì)于官兵而言，個(gè)體價(jià)值不在于手中有多少證書、頭上有多少光環(huán)，關(guān)鍵要看對(duì)打勝仗的追求有多少、對(duì)戰(zhàn)斗力的貢獻(xiàn)率有多大。今天，面對(duì)新時(shí)代的強(qiáng)軍偉業(yè)，廣大官兵應(yīng)保持榮譽(yù)歸零的心態(tài)、永久奮斗的狀態(tài)，結(jié)得“千層繭”、練就“沖天翅”，用新的成績(jī)贏得新的榮光。