6月14日，廣東省召開新時(shí)代激勵(lì)干部新?lián)?dāng)新作為暨加強(qiáng)改進(jìn)選調(diào)生工作座談會(huì)，要求全省各級(jí)組織部門深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記的重要指示，按照中組部座談會(huì)和省委十二屆四次全會(huì)要求，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，加強(qiáng)改進(jìn)選調(diào)生工作，努力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，為我省奮力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)走在全國前列”、當(dāng)好“兩個(gè)重要窗口”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅(jiān)力量。十八大以來，黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，與廣大干部改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)密不可分。作為改革開放排頭兵、先行地、實(shí)驗(yàn)區(qū)，廣東在過去40年里之所以能立時(shí)代潮頭、領(lǐng)風(fēng)氣之先，實(shí)現(xiàn)綜合實(shí)力歷史性跨越，與以習(xí)仲勛同志為代表的改革先行者和實(shí)踐者“殺出一條血路來”的沖天干勁和敢闖敢試、敢為人先的膽識(shí)氣魄緊密相連。今天，廣東要實(shí)現(xiàn)“四個(gè)走在全國前列”、當(dāng)好“兩個(gè)重要窗口”，需要全省上下尤其是廣大黨員干部切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到以習(xí)近平同志為核心的黨中央決策部署上來，以強(qiáng)烈的政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，奮力開創(chuàng)廣東工作新局面；要求全省各級(jí)組織部門認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委部署，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，把激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為融入選育管用各環(huán)節(jié)、日常工作各方面，讓廣大干部的聰明才智充分涌流，讓各類人才的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)。

用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。選人用人是關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題，選什么人就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至什么樣的黨風(fēng)。激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，必須樹立鮮明的重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向。全省各級(jí)組織部門要按照中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》要求，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部；堅(jiān)持從對(duì)黨忠誠的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為，注重從精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況考察政治素質(zhì)，既看日常工作中的擔(dān)當(dāng)，又看大事要事難事中的表現(xiàn)；堅(jiān)持有為才有位，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)；堅(jiān)持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對(duì)待干部；堅(jiān)持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，使能上能下成為常態(tài)。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“把好干部選用起來，需要科學(xué)有效的選人用人機(jī)制?！奔?lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，要形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用的制度機(jī)制。針對(duì)完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制、切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭牛兑庖姟纷鞒隽思?xì)致規(guī)定，為我們提供了工作指引。全省各級(jí)組織部門要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)《意見》精神，建立適應(yīng)新時(shí)代新任務(wù)新要求的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，不斷改進(jìn)考核方式方法，增強(qiáng)考核的科學(xué)性、針對(duì)性、可操作性，力戒形式主義、官僚主義，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題；要建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，按照總書記提出的“三個(gè)區(qū)分開來”要求，妥善把握事業(yè)為上、實(shí)事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉等“四個(gè)原則”，確保容錯(cuò)在紀(jì)律紅線、法律底線內(nèi)進(jìn)行，引導(dǎo)干部爭(zhēng)當(dāng)改革的促進(jìn)派、實(shí)干家，專心致志為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。

前不久召開的省委十二屆四次全會(huì)，明確提出“努力打造一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、堪當(dāng)重任的優(yōu)秀執(zhí)政骨干隊(duì)伍”，并結(jié)合廣東實(shí)際就激勵(lì)干部大膽改革創(chuàng)新?lián)?dāng)作為進(jìn)行了詳細(xì)部署，全省各級(jí)組織部門務(wù)必認(rèn)真落實(shí)。要圍繞貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)等一系列重大戰(zhàn)略部署，強(qiáng)化干部能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，全面提高適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力，涵養(yǎng)擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣；要堅(jiān)持系統(tǒng)謀劃綜合施策，深化干部人事制度改革，完善干部激勵(lì)保障機(jī)制，發(fā)揮好政策引導(dǎo)和保障作用，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍；要滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部，堅(jiān)持嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一，政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。

實(shí)現(xiàn)“四個(gè)走在全國前列”、當(dāng)好“兩個(gè)重要窗口”，起決定性作用的是人，尤其是黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)精神和引領(lǐng)示范作用。全省各級(jí)組織部門要堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝干部頭腦，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，努力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，激勵(lì)和鞭策更多干部積極投身黨的事業(yè)，心無旁騖、義無反顧地?cái)]起袖子加油干，帶領(lǐng)全省人民共同譜寫社會(huì)主義現(xiàn)代化新征程的壯麗廣東篇章。