據(jù)媒體報道，近期，湖北省羅田縣召開全縣扶貧領(lǐng)域追責(zé)問責(zé)談心談話會，縣委書記對130多名受到誡勉以上處理的黨員干部寬心解壓。會上，部分受處分干部現(xiàn)場表態(tài)，將引以為戒、舉一反三，以“輕傷”不下火線、“重傷”治愈再上戰(zhàn)場的積極態(tài)度，化壓力為動力，用實干實績回報組織的關(guān)心和群眾的期盼。

據(jù)悉，去年8月，湖北省委巡視組進(jìn)駐羅田開展扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椦惨曇詠?，該縣嚴(yán)查快辦巡視反饋問題線索，加大扶貧領(lǐng)域違紀(jì)問題追責(zé)問責(zé)力度，263名黨員干部和17家單位被問責(zé)。問責(zé)之后，縣委注重做好被問責(zé)干部的關(guān)心關(guān)愛工作，實行集中談心談話和一對一回訪教育，及時疏導(dǎo)情緒、凝聚人心、激發(fā)活力，鼓勵他們提神鼓勁、干事創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮在脫貧攻堅中的主力軍作用。同時，堅持激勵約束并重，完善容錯糾錯機制，加大對被問責(zé)干部的管理使用力度。

事實上，在此之前，羅田縣所在的黃岡市紀(jì)委已經(jīng)出臺了《對受黨紀(jì)政紀(jì)處分干部回訪的暫行辦法》，明確了紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、受處分黨員干部所在單位領(lǐng)導(dǎo)的幫扶責(zé)任，要求采取“聽”“查”“談”等方式，對受處分黨員干部思想狀況、改正情況、工作態(tài)度、家庭生活、執(zhí)紀(jì)情況等進(jìn)行回訪、幫教，做到應(yīng)訪盡訪，不漏一人。

為政之道，首在用人；立政之道，察吏為先。察人用人是一門管理的藝術(shù)，更是一份責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。當(dāng)錯誤發(fā)生之時，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要堅持“三個區(qū)分開來”的原則，妥善把握事業(yè)為上、實事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉等原則，結(jié)合動機態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回?fù)p失等情況，對干部的失誤錯誤進(jìn)行綜合分析，對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容。在處理作出之后，領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員則當(dāng)加強后續(xù)跟蹤，多溝通、多交流，盡到應(yīng)有的幫扶責(zé)任，對于勇于改過勇于作為勇于擔(dān)當(dāng)?shù)?，在合法合?guī)合乎程序的前提下，加大對犯過錯誤的干部的管理使用力度。

加強容錯糾錯，加大對犯過錯誤的干部的管理使用力度，其要義是要把敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹拷o突出出來，把敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為的精神樹立起來，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)。當(dāng)前，我們處在決勝全面建成小康社會的新時代，面臨著防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)脫貧、污染防治的三大攻堅戰(zhàn)，需要千千萬萬黨員干部切實增強政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績。而將錯誤進(jìn)行“三個區(qū)分開來”，對犯過錯誤的干部進(jìn)行追蹤和幫扶，這本身也是一種用人察人的擔(dān)當(dāng)，是馬克思主義辯證法和傳統(tǒng)文化情理觀的有機結(jié)合。有擔(dān)當(dāng)?shù)剡M(jìn)行區(qū)分，加以幫扶，選出有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，突出敢于?fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部，鮮明樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向，全面建成小康社會的目標(biāo)才能如期實現(xiàn)。