一部視屏短片《凌晨3點(diǎn)不回家：成年人的世界是你想不到的心酸》，這幾天催淚朋友圈，很多人在短片里似乎看到了自己的影子。在今天的中國，幾乎每一個(gè)進(jìn)入職場的勞動(dòng)者，尤其是年輕人，對于職場競爭的壓力都有切身體驗(yàn)，因此這個(gè)短片迅速地獲得了觀者的認(rèn)同。

你見過凌晨三點(diǎn)的北京嗎？這是一句頗有詩意的話，但當(dāng)它出自一位剛剛升職的經(jīng)理之口，就一點(diǎn)詩意也沒有了。對于大量年輕的就業(yè)者來說，不能準(zhǔn)時(shí)下班，確實(shí)已成常態(tài)。在一些快速發(fā)展的保險(xiǎn)、IT、基金等行業(yè)，那些出入于高樓大廈、穿著光鮮的年輕白領(lǐng)，看上去一個(gè)個(gè)很體面，但他們所承受的壓力之重，卻是難以為外人道。更為嚴(yán)重的是，很多這類企業(yè)的加班加點(diǎn)都無加班費(fèi)可發(fā)，白領(lǐng)們的基本權(quán)益無從談起。而常年的加班加點(diǎn)，對于年輕人健康的摧殘可謂觸目驚心。

改變這種狀況，一個(gè)需要加強(qiáng)的工作自然是按照《勞動(dòng)法》來監(jiān)管企業(yè)，勞動(dòng)者也可以以此來維權(quán)。但是，回到現(xiàn)實(shí)，事情卻沒有這么簡單。隨著每一年畢業(yè)的大學(xué)生走上社會，一些傳統(tǒng)上的白領(lǐng)企業(yè)迅速出現(xiàn)勞動(dòng)力過剩的情況，除非掌握了核心技術(shù)的高端人才，才有資格和老板討價(jià)還價(jià)。而更多的年輕人，自然成了老板挑挑揀揀的對象，又有哪一個(gè)還敢拿一部《勞動(dòng)法》來與老板PK呢？

相比于舊經(jīng)濟(jì)之下一些唯利是圖的企業(yè)老板，在新經(jīng)濟(jì)之下產(chǎn)生的老板，看上去文質(zhì)彬彬，斯文禮貌，但他們面臨的是資本爆米花般的膨脹，各種富豪排行榜對他們產(chǎn)生了強(qiáng)烈的刺激，他們對財(cái)富快速增長的欲求遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了傳統(tǒng)行業(yè)，而其手下的員工則成為他們“財(cái)富永動(dòng)機(jī)”上的一顆螺絲釘。前幾年，一部名為《狼圖騰》的小說在年輕白領(lǐng)中流傳成為暢銷讀物，因?yàn)檫@部小說切合了年輕人所面臨的殘酷的“狼圖騰”職場。而當(dāng)年輕人只能自怨自艾地訴說凌晨三點(diǎn)下班的辛苦的時(shí)候，在其背后存在的是一些年輕人活力的喪失，他們的身體由于長年超負(fù)荷工作而處于亞健康狀態(tài)，他們再也沒有了讀一首詩、聽一場歌劇的興趣，開始墮入亞健康的黑洞。

其實(shí)，年輕人的職場壓力，又豈止表現(xiàn)在凌晨三點(diǎn)下班，更重要的還在于社會對財(cái)富的狂熱追求，使年輕人的人生追求趨于單一，他們對職業(yè)也失去了豐富的選擇性。而當(dāng)這種現(xiàn)象成為年輕人的一種流行的時(shí)候，社會也失去了彈性空間，變得刻板，僵硬，無趣。要改變這種狀況，需要的是改革，如果將這種凌晨三點(diǎn)下班的故事當(dāng)作勵(lì)志的雞湯來宣揚(yáng)，那對整個(gè)社會其實(shí)并無益處。