北京職工年均工資首超10萬(wàn)

月平均工資8467元，非私營(yíng)單位年平均工資達(dá)13萬(wàn)；金融和IT業(yè)穩(wěn)居前兩位

昨日，北京市人社局、北京市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布2017年北京市職工平均工資。2017年全市職工平均工資為101599元，這是北京市職工平均工資首次超過(guò)10萬(wàn)元。

【看點(diǎn)1】

社保繳費(fèi)基數(shù)上限或上調(diào)

市人社局、市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的公告顯示，2017年全市職工平均工資為101599元，月平均工資為8467元。2016年度這一數(shù)字分別為：全市職工平均工資為92477元，月平均工資為7706元。

有關(guān)部門(mén)介紹，職工平均工資指標(biāo)是有關(guān)部門(mén)制定社會(huì)保險(xiǎn)征繳標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算退休人員基本養(yǎng)老金、制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及確定人身?yè)p害司法賠償?shù)鹊闹匾罁?jù)。

目前，北京市已實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)制度全覆蓋，個(gè)體工商戶及靈活就業(yè)人員已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋范圍，并按照職工平均工資的一定比例確定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

平均工資公布后，基本養(yǎng)老金、最低工資標(biāo)準(zhǔn)都有可能變化，領(lǐng)的錢(qián)可能增加。但如果不是退休職工，而是社保參保繳費(fèi)人員，社保繳費(fèi)基數(shù)可能會(huì)上調(diào)。

按照社保繳費(fèi)基數(shù)相關(guān)規(guī)定，職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY300%的，以上年度平均工資300%為繳費(fèi)基數(shù)。那么2018繳費(fèi)基數(shù)上限或?qū)⒄{(diào)至25401元。

以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，月收入如果為30000元，即高于25401元這個(gè)上限，個(gè)人繳費(fèi)比例和單位繳費(fèi)比例都不能按照30000元作為基數(shù)來(lái)計(jì)算，而只能按照上限25401元計(jì)算。簡(jiǎn)單說(shuō)，就是收入過(guò)高，不能繳得太高。

人社部明確，超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)，超過(guò)部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不記入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。

【看點(diǎn)2】

非私營(yíng)單位年均超13萬(wàn)元

2017年北京市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為131700元，與2016年的119928元相比，增加了11772元，增長(zhǎng)9.8%。

分登記注冊(cè)類型看，外商投資企業(yè)的年平均工資最高，為175384元；其次是股份有限公司，為156383元；第三位是港澳臺(tái)商投資企業(yè)，為151072元，分別為全市平均水平的1.33倍、1.19倍和1.15倍。年平均工資最低的是股份合作單位，為48643元，為全市平均水平的36.9%。

城鎮(zhèn)私營(yíng)單位年均工資總額和增速均低于非私營(yíng)單位。2017年北京市城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為70738元，與2016年的65881元相比，增加了4857元，增長(zhǎng)7.4%。

【看點(diǎn)3】

金融業(yè)和IT業(yè)穩(wěn)居前兩位

記者注意到，不論是城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位還是城鎮(zhèn)私營(yíng)單位，年平均工資最高的行業(yè)前兩位均為金融業(yè)和信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)。排名第三的則有不同，非私營(yíng)單位為衛(wèi)生和社會(huì)工作，私營(yíng)單位為房地產(chǎn)業(yè)。排名最低三個(gè)行業(yè)兩類單位完全相同，為農(nóng)、林、牧、漁業(yè)；居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)；住宿和餐飲業(yè)。

數(shù)據(jù)顯示，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)中，金融業(yè)253637元，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)183183元，衛(wèi)生和社會(huì)工作169191元。最低的三個(gè)行業(yè)中，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)55218元，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)55509元，住宿和餐飲業(yè)56325元。

城鎮(zhèn)私營(yíng)單位年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是金融業(yè)144952元，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)124409元，房地產(chǎn)業(yè)82870元。年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)40210元，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)42285元，住宿和餐飲業(yè)45924元。

“2017年，雖然不同行業(yè)就業(yè)人員平均工資仍存在一定差距，但差距變化不大?！笔薪y(tǒng)計(jì)局表示，行業(yè)間平均工資差距保持穩(wěn)定。城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中最高行業(yè)平均工資與最低行業(yè)平均工資之比為4.59:1，城鎮(zhèn)私營(yíng)單位中最高行業(yè)平均工資與最低行業(yè)平均工資之比為3.60:1，與2016年的4.60：1和3.67：1相比，略有縮小。

■ 解讀

最低工資上調(diào)支撐均值上漲

整體來(lái)看，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位均有不同程度上漲。北京市統(tǒng)計(jì)局分析認(rèn)為，除了經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)中向好為工資增長(zhǎng)奠定了基礎(chǔ)之外，企業(yè)效益和供求關(guān)系是影響工資變化的重要原因。從利潤(rùn)指標(biāo)看，2017年，規(guī)模以上服務(wù)業(yè)利潤(rùn)保持增長(zhǎng)；規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入利潤(rùn)率為9.8%，比上年提高1.7個(gè)百分點(diǎn)。

供求關(guān)系方面，2017年北京市人力資源市場(chǎng)就業(yè)崗位充足，求人倍率(需求人數(shù)與求職人數(shù)的比值)高于上年同期水平。企業(yè)用工情況調(diào)查結(jié)果也顯示，企業(yè)為招聘到需要的人員，普遍提高了員工工資、改善其福利待遇。

相關(guān)政策為工資增長(zhǎng)提供有力支撐。數(shù)據(jù)顯示，2017年，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2016年的每小時(shí)不低于10.86元、每月不低于1890元，提高到每小時(shí)不低于11.49元、每月不低于2000元，保障了低收入者工資水平的提高。2017年公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線為8.5%，仍保持了較高增速。

平均工資統(tǒng)計(jì)個(gè)人稅前工資

北京市相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人介紹，職工平均工資跟你的實(shí)際收入概念可不一樣。統(tǒng)計(jì)中的工資總額是指各單位在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級(jí)別工資、工齡工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼等。

同時(shí)，工資總額統(tǒng)計(jì)的是個(gè)人稅前工資，還包括了單位代扣代繳的個(gè)人應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)基金和住房公積金的個(gè)人繳納部分等。不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付，只要符合勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)就都統(tǒng)計(jì)在工資總額之中。

每一年的職工社會(huì)平均工資是怎么調(diào)查出來(lái)的呢？北京市統(tǒng)計(jì)局介紹，為全面、客觀地反映就業(yè)群體的平均工資水平，從2010年起，本市擴(kuò)大了全市職工平均工資的統(tǒng)計(jì)范圍。2010年以前，職工平均工資統(tǒng)計(jì)范圍為全市法人單位，包括國(guó)有、集體、聯(lián)營(yíng)、私營(yíng)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資以及港澳臺(tái)商投資等類型的單位，不包括個(gè)體工商戶；2010年起，逐步將個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員納入職工平均工資統(tǒng)計(jì)范圍。從2012年開(kāi)始由市人力資源和社會(huì)保障局、市統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合公布上年全市職工平均工資數(shù)據(jù)。

全市法人單位職工工資數(shù)據(jù)是根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》，通過(guò)對(duì)全市法人單位進(jìn)行調(diào)查得到的。數(shù)據(jù)由各類法人單位或組織機(jī)構(gòu)按要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送，經(jīng)市統(tǒng)計(jì)部門(mén)逐級(jí)審核、評(píng)估、匯總后，上報(bào)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局，經(jīng)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局審核評(píng)估后按有關(guān)規(guī)定予以公布。

個(gè)體工商戶有關(guān)數(shù)據(jù)來(lái)自個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶調(diào)查基本情況。靈活就業(yè)人員相關(guān)數(shù)據(jù)來(lái)自市人力資源和社會(huì)保障局參加社會(huì)保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員基本情況。

調(diào)查中的職工包括單位的在崗職工和不在崗職工，私營(yíng)法人單位、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員視同職工。職工工資總額則包括在報(bào)告期內(nèi)(今年發(fā)布的工資即指2017年度)直接支付給本單位在崗職工的工資總額和支付給不在崗職工的生活費(fèi)。

新京報(bào)記者 吳為 沙璐