中共中央辦公廳近日印發(fā)意見，以多項舉措進一步激勵廣大干部在新時代擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)?！敖⒔∪蒎e糾錯機制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤”，其中這條規(guī)定，引發(fā)了不少黨員干部共鳴，收到了不少掌聲。

干事創(chuàng)業(yè)，難免會出差池；摸石頭過河，也可能摸到鱷魚背。改革，本身就是一個探索新路的艱難過程，誰也不能打包票究竟哪條路最后能走通走遠。特別是身處攻堅期和深水區(qū)，改革者所面對的，既有水漲船高的民眾訴求、比靈魂還難觸動的利益藩籬，還有日漸細(xì)化的規(guī)則準(zhǔn)繩、愈發(fā)嚴(yán)肅的政治生態(tài)，對積極擔(dān)當(dāng)、主動作為的呼喚前所未有，對清明清正、規(guī)矩干事的要求同樣前所未有。時下確有一些人瞻前顧后、束手束腳不敢大有作為，更出現(xiàn)了個別孫連成式的“為官不為”者，門好進、臉好看、話也好說，就是天天耗著不干事。當(dāng)此之時，以健全的容錯機制、寬容的試錯氛圍，旗幟鮮明地為新時代的改革者撐腰鼓勁，對于打消種種潛在的心理顧慮，很有必要。

“容錯免責(zé)”為干部松綁解套，既是為敢想的人“開綠燈”，也是為敢干的人“兜住底”。改革開放40年一路走來，幾乎每一次先行先試都免不了承擔(dān)風(fēng)險，每一次成功背后都有寬容失誤的氛圍。改革初期，18位小崗村農(nóng)民“冒著殺頭的危險”，按下鮮紅指印決心“包產(chǎn)到戶”；二十世紀(jì)九十年代初，面對復(fù)雜的國內(nèi)外環(huán)境，鄧小平直言：“證券、股市，這些東西究竟好不好，有沒有危險，是不是資本主義獨有的東西，社會主義能不能用？允許看，但要堅決地試”……有人說，“背著‘黑鍋’前行，是改革者必須經(jīng)歷的修行”，而事實上，也正是因為有組織的關(guān)心與保護，才有了一批又一批無畏探索、英勇承擔(dān)的改革闖將。

一位前輩說得好，“錯誤是不可避免的，但是不要重復(fù)錯誤”。寬容失誤，不是縱容錯誤，更不是犯錯免責(zé)的“尚方寶劍”。“把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來?！贝朔兑庖姟分械倪@“三區(qū)分”，傳遞出鮮明的價值導(dǎo)向。事實上，這些年為解除改革者的顧慮，從中央到地方，都探索了各種形式的容錯機制。深圳出臺了國內(nèi)首部改革創(chuàng)新法，只要具備改革方案制定程序符合規(guī)定、沒有牟取私利等條件，即可免責(zé)；廣東順德明確干部擁有“試錯權(quán)”，營造“鼓勵創(chuàng)新、寬容挫折、容忍失敗”的氛圍。如此細(xì)致梳理、明確界定，既防止有人濫用制度紅利，也為干事者提供明確行動準(zhǔn)則。

某種意義上，試錯就是“試對”。而改革離不開試錯，敢于為改革試錯者撐腰是智慧更需要擔(dān)當(dāng)。在深圳博物館老館前，有一尊名為“闖”的雕塑：健碩的巨人，張開雙臂用力撐開大門，新的天地躍然眼前。因循守舊沒有出路，畏縮不前坐失良機。爭當(dāng)改革闖將，甩開膀子、邁開步子，共同助推中國行至新的開闊天地，這才是對改革開放四十周年的最好紀(jì)念。