“真新鮮，自愿戒煙還能得獎(jiǎng)勵(lì)?！弊罱拇ㄅ手櫯炛貦C(jī)公司公布了第一批職工自愿戒煙成功的名單。去年8月，該公司工會(huì)向職工發(fā)出開展自愿戒煙行動(dòng)的通知，對(duì)于有10年以上煙齡的職工，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自愿戒煙成功給予獎(jiǎng)勵(lì)，視乎戒煙時(shí)間長(zhǎng)短，給予100元至300元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。

戒煙有獎(jiǎng)，這個(gè)可以有。吸煙危害健康，對(duì)于員工本人健康不利；“二手煙”釋放“煙霧彈”，損害他人健康；員工上班吸煙，勢(shì)必浪費(fèi)時(shí)間，從而損害企業(yè)利益。企業(yè)拿出真金白銀鼓勵(lì)員工戒煙，對(duì)于戒煙者本人、其他員工以及企業(yè)本身，百利而無(wú)一害，這種企業(yè)文化應(yīng)該提倡。獎(jiǎng)勵(lì)雖不算多，意在形成一種導(dǎo)向，養(yǎng)成一種風(fēng)氣。

國(guó)外也有類似之舉。芬蘭一家起重機(jī)和鏟車公司曾實(shí)行員工戒煙獎(jiǎng)金激勵(lì)計(jì)劃，該公司規(guī)定：如員工戒煙一年，可得到1000歐元獎(jiǎng)金。如能繼續(xù)堅(jiān)持，今后每年還可得到170歐元獎(jiǎng)勵(lì)。日本一家企業(yè)，為了獎(jiǎng)勵(lì)員工戒煙，規(guī)定不吸煙的員工將可獲得額外的6天假期，以補(bǔ)償他們工作時(shí)不去吸煙的時(shí)間。

煙癮難戒與吸煙有害一樣廣為所知。有研究發(fā)現(xiàn)，金錢作為一種社會(huì)性獎(jiǎng)賞，與香煙中的尼古丁一樣，可以刺激大腦“獎(jiǎng)賞中樞”釋放多巴胺，令人產(chǎn)生欣快感，因而具有一定替代作用。也就是說(shuō)，金錢刺激對(duì)戒煙有一定幫助。

正面獎(jiǎng)賞也罷，反向激勵(lì)也罷，只要有助于員工戒煙、幫助員工脫離煙草荼毒的辦法，都值得嘗試與鼓勵(lì)。