近日，記者從天津市委組織部獲悉，在不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項(xiàng)治理中，根據(jù)年度考核和平時了解掌握的情況，市委決定對在工作中存在不作為不擔(dān)當(dāng)問題的5名市管干部進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。以雷霆手段問責(zé)黨內(nèi)失職領(lǐng)導(dǎo)干部，足見天津向庸政懶政“開刀問斬”的堅(jiān)定決心和鮮明態(tài)度。本期“廉議匯”就此話題邀請3位嘉賓進(jìn)行討論。

玫昆侖（湖北嘉魚 公務(wù)員）：為官不為，在其位不謀其政，實(shí)則是對黨、對事業(yè)、對人民群眾不負(fù)責(zé)任，理應(yīng)嚴(yán)懲。天津市委敢于對為官不為者動真格，值得點(diǎn)贊與借鑒。

對為官不為者從嚴(yán)問責(zé)，既能教育當(dāng)事人，也能警示其他人，從而引導(dǎo)黨員干部破除“守?cái)傋颖Ｆ桨病钡年惛^念，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任心，為官一任、造福一方。

涂啟智（廣東深圳 職員）：領(lǐng)導(dǎo)干部沒有擔(dān)當(dāng)精神或擔(dān)當(dāng)能力，不作為不擔(dān)當(dāng)，也是一種腐敗。領(lǐng)導(dǎo)干部手中掌握著一定的公共資源支配權(quán)，積極作為和勇于擔(dān)當(dāng)，就能讓公共資源最大限度地發(fā)揮好作用；消極作為和畏懼擔(dān)當(dāng)甚至不能擔(dān)當(dāng)，無疑白白浪費(fèi)公共資源，讓公眾利益蒙受損失。

從“打虎拍蠅”高壓反腐，到對領(lǐng)導(dǎo)干部不作為不擔(dān)當(dāng)嚴(yán)肅問責(zé)，釋放出全面從嚴(yán)治黨的強(qiáng)烈信號。對腐敗“零容忍”，有利于營造清廉的政治生態(tài)；實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部不作為不擔(dān)當(dāng)問責(zé)制度，有利于倒逼形成“平者讓、庸者下、能者上”的用人環(huán)境，將鞭策更多領(lǐng)導(dǎo)干部敢擔(dān)當(dāng)、真擔(dān)當(dāng)和能擔(dān)當(dāng)。

雁君（四川成都 媒體人）：對于黨員干部來說，擔(dān)當(dāng)實(shí)干是最基本的為政之德。對不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)母刹考袉栘?zé)，其實(shí)是反腐敗斗爭深化與作風(fēng)建設(shè)加力的必然要求。

一方面，干部不作為不擔(dān)當(dāng)式的“懶政”，實(shí)際上就是尸位素餐，違背了國家對公職人員的基本要求，理應(yīng)問責(zé)；另一方面，反腐敗斗爭的推進(jìn)，也在部分公職人員那里形成了“不干事少干事就沒事，干的多事就多”的錯覺，若不對這一錯誤觀念加以針對性的干預(yù)、問責(zé)，不僅會助長消極作風(fēng)，還有可能吞噬反腐敗斗爭與作風(fēng)建設(shè)的成果。而對不作為不擔(dān)當(dāng)“開刀”，實(shí)際上也指向了反腐敗斗爭與作風(fēng)建設(shè)的更高目標(biāo)，那就是不僅不能亂作為，而且要積極作為。（整理：姚龍華）

以問責(zé)風(fēng)暴警醒“堂上木偶”

古語云：“為官避事平生恥?！睂τ邳h員干部來說，擔(dān)當(dāng)實(shí)干、為民干事，是應(yīng)有的政治本色與必備的為政之德，是職責(zé)所系與成事之道。

習(xí)近平總書記說：“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履職、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面?！睋Q句話說，不作為不擔(dān)當(dāng)絕不僅僅是作風(fēng)問題、能力問題，更是政治問題、黨性問題、官德問題。不作為不擔(dān)當(dāng)，貽誤的是發(fā)展時機(jī)，損害的是黨的威望，影響的是政治生態(tài)，是黨和人民事業(yè)的大敵。

有責(zé)不擔(dān)，正氣難彰；失責(zé)不問，弊病叢生。事實(shí)上，除了主觀上的保守或松懈之外，督導(dǎo)問責(zé)的缺位也給不作為不擔(dān)當(dāng)留下了空間。失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，才能倒逼廣大黨員干部擔(dān)責(zé)盡責(zé)。深入開展不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項(xiàng)治理，堅(jiān)決反對好人主義，對不作為不擔(dān)當(dāng)問題敢于唱黑臉、敢于動真格，拿出“牛筋用利刀”的力度，對“占著位子、頂著帽子、混著日子、擺著樣子”的“堂上木偶”來一場“問責(zé)風(fēng)暴”，讓“摘帽子”“撤位子”成為常態(tài)，讓不干事、不作為的人沒有立足之地、容身之位，天津市委的較真精神和雷霆手段，不失為一種對癥良方。

當(dāng)然，要增強(qiáng)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的政治自覺，讓敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為的競進(jìn)狀態(tài)蔚然成風(fēng)，不僅要靠嚴(yán)肅問責(zé)來倒逼，也要靠科學(xué)考核來激勵。黨的十九大報告提出，要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機(jī)制，建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。用制度為干部擔(dān)當(dāng)作為、競進(jìn)創(chuàng)新保駕護(hù)航，讓干事創(chuàng)業(yè)者嘗到“甜頭”，讓改革創(chuàng)新者得到“依靠”，才能更好地激發(fā)廣大黨員干部改革創(chuàng)新的活力和干事創(chuàng)業(yè)的激情，創(chuàng)造出不負(fù)時代、不負(fù)人民、不負(fù)歷史的業(yè)績。