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公共信用不良影響升遷“沒毛病”

2018年05月08日 16:06 | 作者:張培元 | 來源:中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)
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5月3日,北京市人民政府印發(fā)《北京市公共信用信息管理辦法》。其中規(guī)定,對信用狀況不良的單位和自然人,可能面臨在辦理行政許可過程中,被重點核查;限制參與政府采購、政府購買服務(wù)、國有土地出讓、政府投資項目或者主要使用財政性資金項目的招標(biāo)等活動;限制擔(dān)任單位的法定代表人、負(fù)責(zé)人或者高級管理人員等。

打造信用城市,建設(shè)信用社會,需要一系列制度支撐,構(gòu)建起覆蓋全社會的信用管理、聯(lián)合懲戒體系,為守信者開啟綠色通道,讓失信者寸步難行。此次北京出臺公共信用信息管理辦法,旨在規(guī)范各級行政機(jī)關(guān)對公共信用信息的歸集、公布和使用,但其中提到的公共信用不良限制擔(dān)任某些職務(wù)的規(guī)定備受關(guān)注。可見,以制度遏制失信行為有利于使人樹立正確的信用導(dǎo)向。

古人云:人而無信,不知其可。政府信用事關(guān)政府形象和公信力,在社會信用體系中居于十分重要的位置,公職人員更要做守信的表率、誠信的楷模。讓失職人員更加珍惜公共信用、堅守信用底線,黨政機(jī)關(guān)和國有企業(yè)組織人事部門應(yīng)通過推廣“信用檔案”,加強(qiáng)與信用信息管理平臺的信息共享,以年度考核、提拔獎懲等手段予以獎罰。同時,對于其他自然人的失信行為如何執(zhí)行罰則,真正不折不扣地落實“限制擔(dān)任單位的法定代表人、負(fù)責(zé)人或者高級管理人員”等要求,還需加強(qiáng)政府部門之間的聯(lián)動,作出制度性安排,細(xì)化硬化相關(guān)具體措施。

編輯:李敏杰

關(guān)鍵詞:信用 公共 升遷 政府 限制

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