新華社南昌4月3日電（記者鄔慧穎）記者從江西省人社廳了解到，日前，江西引進(jìn)的2名高端外國(guó)專(zhuān)家成功入選第八批國(guó)家“千人計(jì)劃”外專(zhuān)項(xiàng)目。這是江西省首次外國(guó)專(zhuān)家入選這一國(guó)家級(jí)權(quán)威引才專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃。

據(jù)了解，江西近年來(lái)不斷完善人才引進(jìn)政策，從編制、崗位聘任、職稱(chēng)評(píng)審、工資收入、經(jīng)費(fèi)資助、家屬安置、社會(huì)保險(xiǎn)、稅收優(yōu)惠等多方面加大力度招攬人才。同時(shí)，定期在北京、上海、南京、武漢等地舉辦高層次人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，并組織海外人才赴贛開(kāi)展參觀交流等活動(dòng)。

在博士后管理工作方面，江西建立多部門(mén)協(xié)同配合的博士后工作協(xié)調(diào)機(jī)制，擴(kuò)大博士后設(shè)站規(guī)模，提高博士后培養(yǎng)質(zhì)量；在人才培養(yǎng)方面，江西通過(guò)實(shí)施政府特殊津貼專(zhuān)家制度和省“百千萬(wàn)人才工程”項(xiàng)目，在基層一線、中青年、企業(yè)中選拔培養(yǎng)一批高層次人才等。

此外，為激發(fā)體制內(nèi)人才潛力，江西省建立完善以業(yè)績(jī)和能力為導(dǎo)向的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)制度，下放和擴(kuò)大單位用人自主評(píng)審權(quán)，省內(nèi)本科高校、大型企業(yè)全部自主評(píng)審；對(duì)有突出貢獻(xiàn)的人才開(kāi)辟“綠色通道”直接進(jìn)行職稱(chēng)審定；對(duì)離崗創(chuàng)業(yè)的省屬獨(dú)立科研院所科技人員，3年內(nèi)保留人事關(guān)系，同等參加職稱(chēng)評(píng)聘、崗位等級(jí)晉升等。（完）