無(wú)論是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,“中國(guó)制造2025”,還是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,都需要人才提供智力支持。能否實(shí)現(xiàn)“聚天下英才而用之”,已經(jīng)成為能否贏得先機(jī)、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要因素之一。發(fā)揮人才第一資源作用,首先要聚集人才、留住人才,需要全面深化人才體制改革,拿出真正有效的措施,用事業(yè)留人、用待遇留人、用環(huán)境留人

今年全國(guó)兩會(huì)期間,習(xí)近平總書(shū)記在參加人大廣東代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào),人才是第一資源,建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó),從根本上要靠創(chuàng)新,關(guān)鍵要靠人才?？倳?shū)記的重要論述,深刻揭示了人才資源的戰(zhàn)略地位和用好人才的重要意義。

人才始終是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源。無(wú)論是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,“中國(guó)制造2025”,還是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,都需要人才提供智力支持。能否實(shí)現(xiàn)“聚天下英才而用之”,已經(jīng)成為能否贏得先機(jī)、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要因素之一。在知識(shí)和技術(shù)創(chuàng)新成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展決定性因素的今天,盤(pán)活了人才資源,就意味著能夠盤(pán)活一家企業(yè),乃至撬動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。正因?yàn)槿绱?招才引智像招商引資一樣,受到地方和企業(yè)的重視。眼下,正值大學(xué)生畢業(yè)季,每個(gè)招聘會(huì)上都可以感受到地方求賢若渴的緊迫感。

最新一次全國(guó)人才資源統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,我國(guó)人才資源總量已達(dá)1.75億人,人才資源總量占人力資源總量比例達(dá)15.5%,基本實(shí)現(xiàn)了2020年1.8億人、16%的規(guī)劃目標(biāo)。人才對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和社會(huì)發(fā)展的促進(jìn)作用日益凸顯?？咳瞬胖伟l(fā)展,已經(jīng)成為一條越走越寬廣的大路。

發(fā)揮人才第一資源作用,首先要聚集人才、留住人才。一些地方、一些領(lǐng)導(dǎo)同志口頭上也說(shuō)要重視人才,但潛意識(shí)中還是“重物輕人”,不會(huì)聚人才,也留不住人才。一些地區(qū)人才結(jié)構(gòu)失衡、人才激勵(lì)機(jī)制不夠完善,對(duì)人才缺乏吸引力。破解這些問(wèn)題,需要全面深化人才體制改革,拿出真正有效的措施,用事業(yè)留人、用待遇留人、用環(huán)境留人。讓人才落地生根,不能光靠“賣(mài)吆喝”,還得看一項(xiàng)項(xiàng)政策落實(shí)的速度與溫度。所以,有關(guān)方面不僅要探索高層次人才成長(zhǎng)規(guī)律,更要努力構(gòu)建各類高層次人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)、發(fā)揮才干的良好機(jī)制和環(huán)境。

人才支撐發(fā)展,發(fā)展造就人才。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展是人才成長(zhǎng)的大舞臺(tái)。我們要重視人才對(duì)發(fā)展的支撐作用,也要注意發(fā)展對(duì)人才成長(zhǎng)的促進(jìn)作用。人才流向哪里,發(fā)揮多大作用,取決于政策環(huán)境、發(fā)展空間、社會(huì)保障、文化氛圍等一系列綜合指標(biāo),靠單純提高待遇薪酬已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。要順勢(shì)而為集聚人才,既要做好資源配置、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科教事業(yè)發(fā)展等“硬件”,又要?jiǎng)?chuàng)新人才體制機(jī)制改革、做好人才服務(wù),搭建好人才發(fā)展的“軟件”。

作為一個(gè)擁有13億多人口的大國(guó),我國(guó)人才資源優(yōu)勢(shì)巨大。盤(pán)活這個(gè)“第一資源”,必將進(jìn)一步激發(fā)全社會(huì)的發(fā)展動(dòng)力,極大地推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。