人民政協(xié)網(wǎng)北京3月9日電(記者 張磊)“加強(qiáng)非全日制勞動(dòng)者合法權(quán)益保護(hù)監(jiān)督，保護(hù)送報(bào)工、送奶工、收發(fā)人員、清潔人員、維修人員等非全日制勞動(dòng)者的合法權(quán)益。”全國(guó)政協(xié)委員張亞忠呼吁。

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2008年以后，由于勞動(dòng)合同制度嚴(yán)格，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)政策執(zhí)行力度加大，而非全日制（“小時(shí)工”）用工政策的寬松，我國(guó)出現(xiàn)了眾多用人單位將原來(lái)的全日制用工盡量向非全日制用工壓縮的用工現(xiàn)象，常見(jiàn)的此類(lèi)工種有：送報(bào)工、送奶工、收發(fā)人員、清潔人員、維修人員等。 張亞忠在調(diào)研還發(fā)現(xiàn)，隨著外賣(mài)、快遞、裝修、家政、育嬰、餐飲等行業(yè)的非全日制用工大量增加，我國(guó)非全日制用工存在的工作時(shí)間超時(shí)問(wèn)題、工資發(fā)放超時(shí)問(wèn)題、任意解除勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題、養(yǎng)老險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)等社會(huì)險(xiǎn)費(fèi)懸置問(wèn)題等侵害非全日制勞動(dòng)者合法權(quán)益的現(xiàn)象不斷增加，同時(shí)，因《勞動(dòng)合同法》對(duì)非全日制用工的不完善規(guī)制，使得社會(huì)隱患嚴(yán)重。

由于我國(guó)在勞動(dòng)者保護(hù)方面相對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家起步較晚，在非全日制用工方面還存在著立法缺陷，為此，張亞忠建議，加強(qiáng)和完善非全日制用工的法律規(guī)制；此外，要加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)對(duì)非全日制用工單位的監(jiān)督，同時(shí)，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)實(shí)行監(jiān)督，非全日制勞動(dòng)者可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)向相關(guān)部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，被侵權(quán)者也可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)實(shí)施投訴維權(quán)。