山西省孝義市政協(xié)堅持以培養(yǎng)政協(xié)情懷、搭建履職平臺、促進成果轉(zhuǎn)化、強化考核評價為切入點,堅持不懈加強委員隊伍建設(shè),最大限度地激發(fā)委員活力,有效提升了政協(xié)工作科學(xué)化水平。

從培養(yǎng)政協(xié)情懷上著力,提升委員的責(zé)任感。

教育和引導(dǎo)委員正確認(rèn)識政協(xié),熱愛政協(xié),培養(yǎng)政協(xié)情懷,是促進委員履職盡責(zé)的基礎(chǔ)。講政治,厚植忠誠履職的思想基礎(chǔ),教育和引導(dǎo)委員始終在堅持圍繞中心、服務(wù)大局的原則下,講好政協(xié)話、做好政協(xié)事、當(dāng)好政協(xié)人,自覺做到堅決維護核心、傾力服務(wù)中心、始終貼近民心、廣泛凝聚人心、從嚴(yán)律己正心。講服務(wù),營造推進履職的工作環(huán)境,努力為委員履職創(chuàng)造良好環(huán)境,盡力幫助他們解決履職過程中以及日常工作和生活中的困難,讓委員感到溫暖,起到凝心聚力的作用。

從搭建履職平臺上著力,彰顯委員的存在感。

搭建能夠激發(fā)委員興奮點的議政建言平臺。孝義市政協(xié)聯(lián)合市政府舉辦“市長接待日”活動,搭建了市政府班子成員與委員“面對面”交流的“直通車”。搭建“1+1”界別(組)活動平臺:一年一個界別(組)至少搞一次調(diào)研,側(cè)重于議政建言;至少搞一項活動,內(nèi)容自定,并形成制度固定下來,各界別(組)競相履職的氛圍日益漸濃。市政協(xié)微信公眾平臺每周推送一期,內(nèi)容有政協(xié)要聞、界別活動、委員風(fēng)采等,展示了政協(xié)履職成效和委員風(fēng)采。

從促進成果轉(zhuǎn)化上著力,增進委員的獲得感。

履職成果轉(zhuǎn)化落實是對委員最好的激勵,最能調(diào)動委員的履職積極性。在重視與委員溝通交流的同時,特別注重及時向委員反饋履職成果的辦理情況。對領(lǐng)導(dǎo)有批示的報告或信息,組織跟蹤督辦、當(dāng)面協(xié)商、實地調(diào)研視察等,并在微信公眾平臺及時宣傳報道,激勵委員以飽滿的熱情在履職實踐中不斷體現(xiàn)自身價值。

從強化考核評價上著力,激發(fā)委員的榮譽感。

制定委員考核辦法,對委員調(diào)研報告和提案的質(zhì)量、信息的采用率進行考核,激勵委員提高建言獻策的質(zhì)量。對委員的整體履職情況,以界別(組)為單位進行通報,在市政協(xié)全會上對年度優(yōu)秀提案、優(yōu)秀信息和大會優(yōu)秀發(fā)言進行表彰獎勵。通過嚴(yán)格考評,孝義市政協(xié)委員履職的積極性和主動性以及參政議政水平都得到了較大提升。

(作者系山西省孝義市政協(xié)主席)