歲末年初，考核工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，就是年終測(cè)評(píng)。然而，少數(shù)地方卻熱衷于數(shù)字測(cè)評(píng)，或是提前安排干部“討要滿意”，或是通過發(fā)放禮品“交換滿意”，或是專門開會(huì)研究“引導(dǎo)滿意”。如此年終測(cè)評(píng)，不僅無法準(zhǔn)確反映工作實(shí)績(jī)，也不利于正向激勵(lì)，為干部群眾所詬病。

測(cè)評(píng)是檢驗(yàn)工作成效的一個(gè)重要指標(biāo)，不是為了好看的分?jǐn)?shù)，而在于總結(jié)成績(jī)與不足，以群眾意見倒逼工作進(jìn)步。借助量化手段，有利于提升考評(píng)的客觀性、科學(xué)性。但如果陷入了數(shù)字測(cè)評(píng)的窠臼，為了測(cè)評(píng)而測(cè)評(píng)，就容易流于形式甚至一葉障目。即便得來的都是100%，也終究只是表面文章，工作未必真好，群眾更未必真滿意。

現(xiàn)實(shí)中，除了測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)摻水分，一些地方或部門“表格主義”“材料政績(jī)”等傾向也并不鮮見，“上面追求高大全，下面忙著編問卷，中間胡亂看一看”，成為少數(shù)地方測(cè)評(píng)的寫照。這樣的情況，說到底是避重就輕乃至弄虛作假，把總結(jié)、材料、評(píng)分當(dāng)成了工作本身。

基層老百姓感慨：“平時(shí)不見干部上門，可每到測(cè)評(píng)時(shí)，鎮(zhèn)上、村里的干部就會(huì)輪番來做工作?！眲駚淼摹皾M意”，既不真實(shí)也很脆弱。群眾的眼睛是雪亮的，干部腳下沾了多少泥土，才能換來多少成績(jī)，也才能得到多少認(rèn)可。這樣的結(jié)果，不是寫在紙上，而是寫在大地上、寫在人心中。臨時(shí)抱佛腳、“動(dòng)員”群眾給出“好評(píng)”，就像在沙灘上寫字，潮一退就被抹平。

效果反饋，是工作流程中的一環(huán)，如何對(duì)待測(cè)評(píng)，同樣反映著作風(fēng)問題。習(xí)近平總書記一再強(qiáng)調(diào)，糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。無論年終總結(jié)還是日常表現(xiàn)，如果不端正“為了誰”，就無法踐行“怎么為”。讓群眾滿意還是讓結(jié)果合意，是年終總結(jié)測(cè)評(píng)時(shí)必須回答好的問題。

年終總結(jié)測(cè)評(píng)，也要讓群眾參與進(jìn)來，對(duì)工作提出意見、進(jìn)行評(píng)價(jià)，聽的是民意、察的是民情。換個(gè)角度看，這也是一種“群眾工作”。回溯黨史，我們遠(yuǎn)有“共產(chǎn)黨就是自己有一條被子，也要剪下半條給老百姓”的優(yōu)良傳統(tǒng)，近有“跟老百姓坐在一條凳子上”的精神傳承；前有“跟在老百姓的屁股后面”的老干部，后有“你的幸福我包了”的好黨員……賡續(xù)優(yōu)良傳統(tǒng)，讓好作風(fēng)成為一種覺悟，始終保持同群眾的血肉聯(lián)系，黨員干部才會(huì)把工作做在日常、做在平時(shí)，以人民立場(chǎng)贏得群眾的公允評(píng)價(jià)。

糾正“四風(fēng)”新表現(xiàn)、密切與群眾的聯(lián)系，關(guān)鍵在于摒棄追求表面政績(jī)的虛榮，用實(shí)干苦干為百姓謀福祉、為事業(yè)添光彩。幸福都是奮斗出來的，好評(píng)與滿意也是靠實(shí)干贏得的。對(duì)共產(chǎn)黨人來說，最大的滿意是群眾滿意，最可靠的實(shí)現(xiàn)路徑是不采華名、崇尚實(shí)干。改革開放40年來，我們之所以能取得舉世矚目的傲人成績(jī)，秘訣在于“先干不爭(zhēng)論，快干不議論，實(shí)干不空論”；肩負(fù)新使命、開辟新征程，更應(yīng)該“不馳于空想、不騖于虛聲”，一錘接著一錘敲，一年接著一年干。筑牢以人民為中心的立場(chǎng)，戒驕戒躁、踏實(shí)作為，我們何愁不能收獲群眾的高滿意度與真誠擁護(hù)。

今年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，也是改革開放40周年，亟待我們站在新的歷史起點(diǎn)上接力探索、接續(xù)奮進(jìn)。以年終總結(jié)測(cè)評(píng)為新契機(jī)，查擺不足、聚焦問題、端正作風(fēng)，我們才能以行謀實(shí)、以心換心，在新時(shí)代不斷激蕩新氣象。