在26日舉行的人社部新聞發(fā)布會(huì)上，人社部新聞發(fā)言人盧愛(ài)紅介紹，到2017年底，企業(yè)年金、職業(yè)年金這方面，全國(guó)已經(jīng)有8萬(wàn)多戶(hù)企業(yè)建立了企業(yè)年金，參加職工人數(shù)達(dá)到了2300多萬(wàn)人，企業(yè)年金基金也達(dá)到了差不多1.3萬(wàn)億元，這個(gè)數(shù)2017年增長(zhǎng)還是比較快的，同比增長(zhǎng)16.3%。

會(huì)上有記者問(wèn)：我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系是三個(gè)支柱來(lái)構(gòu)成的，第一支柱的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度正在進(jìn)一步完善，第二支柱方面，近期修訂了企業(yè)年金辦法，請(qǐng)問(wèn)這次修訂有什么特點(diǎn)？在第三支柱方面，請(qǐng)問(wèn)有什么考慮，怎樣進(jìn)一步完善？

盧愛(ài)紅介紹，我們國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是一個(gè)“三支柱”體系，第一個(gè)是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，第二個(gè)是企業(yè)年金和職業(yè)年金，第三個(gè)是個(gè)人儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。按照先解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和三個(gè)支柱逐次推進(jìn)原則，這些年來(lái)，我們工作的重點(diǎn)主要集中在改革完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度方面。第二支柱運(yùn)行了十多年，也取得了一些進(jìn)展。到2017年底，企業(yè)年金、職業(yè)年金這方面，全國(guó)已經(jīng)有8萬(wàn)多戶(hù)企業(yè)建立了企業(yè)年金，參加職工人數(shù)達(dá)到了2300多萬(wàn)人，企業(yè)年金基金也達(dá)到了差不多1.3萬(wàn)億元，這個(gè)數(shù)2017年增長(zhǎng)還是比較快的，同比增長(zhǎng)16.3%。

盧愛(ài)紅指出，近期，我們會(huì)同財(cái)政部印發(fā)了企業(yè)年金辦法，相比2004年的辦法，有幾個(gè)特點(diǎn)：一是弱化了企業(yè)年金自愿性，鼓勵(lì)引導(dǎo)符合條件的企業(yè)建立企業(yè)年金。二是修訂了籌資規(guī)模，企業(yè)繳費(fèi)不超過(guò)年度工資總額的8%，企業(yè)和職工繳費(fèi)之和不超過(guò)年度工資總額的12%。三是對(duì)企業(yè)繳費(fèi)分配差距作出限制，企業(yè)當(dāng)期繳費(fèi)分配到職工個(gè)人賬戶(hù)的最高額不得超過(guò)平均額的5倍。四是增加了企業(yè)年金方案變更、終止，以及中止和恢復(fù)繳費(fèi)的內(nèi)容。五是明確了職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)中企業(yè)繳費(fèi)及其投資收益的歸屬規(guī)則。六是適當(dāng)放寬了待遇領(lǐng)取的條件，職工完全喪失勞動(dòng)能力可以領(lǐng)取企業(yè)年金。七是完善了待遇領(lǐng)取的方式，職工達(dá)到領(lǐng)取條件后，可以按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金，也可以購(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品。八是擴(kuò)大適用范圍，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的其他用人單位及其職工，都可以建立企業(yè)年金。

盧愛(ài)紅表示，關(guān)于第三支柱的問(wèn)題，近期我們按照國(guó)務(wù)院的部署，會(huì)同財(cái)政部，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，共同推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)第三支柱的建設(shè)。目前正在積極籌建工作小組，開(kāi)展相關(guān)工作。下一步，我們將按照黨的十九大提出的全面建成多層次社會(huì)保障體系的要求，推動(dòng)企業(yè)職業(yè)年金更好地發(fā)展，并研究提出第三支柱制度建設(shè)的意見(jiàn)和建議。