新華社哈爾濱1月3日電 題:7年討不回工錢!農(nóng)民工工資為何不能按月開?

新華社“新華視點”記者管建濤、張志龍、宋曉東

近年來,我國持續(xù)加大力度保障農(nóng)民工工資支付,農(nóng)民工欠薪問題得到緩解。2017年1至11月,我國各地區(qū)勞動保障監(jiān)察機構(gòu)共查處欠薪案件12.8萬件,為281萬名勞動者追發(fā)工資等待遇224.5億元,案件數(shù)量、涉及勞動者、追討資金數(shù)同比分別下降38.2%、14%、28.3%。

不過,“新華視點”記者最近調(diào)查發(fā)現(xiàn),歲末年初,拖欠農(nóng)民工工資問題仍在多地發(fā)生,有的農(nóng)民工被欠薪7年多,有些農(nóng)民工已找不到當年雇傭自己的包工頭……

“工資被欠兩年了,包工頭都聯(lián)系不上了”

到底是哪些行業(yè)、什么人在拖欠農(nóng)民工的工資?

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),建筑領(lǐng)域仍是欠薪“高發(fā)區(qū)”。濟南市農(nóng)民工綜合服務(wù)中心近四年累計為農(nóng)民工討回欠薪7450萬元,其中建筑領(lǐng)域達6548.6萬元。

記者在東北一省會城市建筑部門走訪發(fā)現(xiàn),接待農(nóng)民工討薪的辦公室一上午有十多伙人來咨詢,多涉及工程建設(shè)。老家在黑龍江省牡丹江市的鄭鐵,2007年開始在山東、海南、河南等工地打工,基本都在建筑行業(yè),“每年老板都會壓兩三個月工資,2011年在山東威海被欠下2萬多元,已經(jīng)過去7年了,到現(xiàn)在也沒要回來”。

此外,經(jīng)常受理農(nóng)民工討薪的河南世紀唐人律師事務(wù)所合伙人閆煒說,由于近年來餐飲行業(yè)不景氣,這個領(lǐng)域的欠薪問題也開始明顯增多。

拖欠農(nóng)民工工資的主要是一些勞務(wù)公司或者包工頭。哈爾濱市建筑企業(yè)管理站一位負責人介紹,在近期接到投訴的30多起案件中,多是因為包工頭、勞務(wù)企業(yè)沒把工資付給工人。

2015年,黑龍江省伊春市朗鄉(xiāng)鎮(zhèn)西沙村李建平和20多個村民參與哈爾濱市一所學校建設(shè),工資至今仍未討回。勞務(wù)公司2016年給這些農(nóng)民工打了30多萬元欠條,但現(xiàn)在已經(jīng)聯(lián)系不上勞務(wù)公司負責人,“工資被欠兩年了,現(xiàn)在包工頭人影都找不到了”。

特別值得關(guān)注的是,一些大型企業(yè)因“三角債”故意欠薪。一位業(yè)內(nèi)人士介紹,大型建筑公司拖欠工資,有時因為資金鏈斷裂被迫欠薪,有時也會因為“三角債”故意拖欠。比如一些政府投資工程項目拖欠工程款時,有的大企業(yè)為了讓地方政府及時補上款項,故意不給農(nóng)民工發(fā)放工資,以此給地方政府施加壓力。

如果強烈要求與企業(yè)簽正式合同、按月付工資就沒有活干

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),近年來,我國出臺了工資按月支付、工資保證金制度等很多保障農(nóng)民工工資支付、解決農(nóng)民工工資被拖欠的規(guī)章制度,但不少規(guī)章制度不能落實到位。

早在2004年有關(guān)部門聯(lián)合下發(fā)的《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》就規(guī)定,按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資。此后多個規(guī)章都要求落實按月足額支付工資規(guī)定。但河南財經(jīng)政法大學社會保障研究所所長王增民介紹,當前,建筑行業(yè)很多工資都是項目結(jié)束或者春節(jié)前一次性結(jié)算。

在國家機關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位多是按月支付工資,為什么在農(nóng)民工這里就難落實?據(jù)多位專家說,建筑工程大多是項目制,一般項目完成后公司才會拿到全部工程款,所以很多勞務(wù)公司或者建筑公司往往不按月發(fā)工資。

同時,也有一些企業(yè)故意拖欠農(nóng)民工工資,將項目建設(shè)中的風險轉(zhuǎn)嫁給農(nóng)民工?！斑@實際上是用農(nóng)民工工資墊付了一部分工程資金?！蓖踉雒裾f。

要做到按月支付,依法簽訂勞動合同建立職工名冊是重要前提。但記者了解到,目前,很多農(nóng)民工和建筑企業(yè)之間沒有正式的勞動關(guān)系。農(nóng)民工在依法維護自身權(quán)益時經(jīng)常缺乏有效證據(jù)。

勞動合同為何難簽訂?李久波是和李建平一起討薪的農(nóng)民,不僅2015年這次欠薪?jīng)]簽合同,今年打工還沒簽。他說:“周圍沒聽說有簽合同的,都已經(jīng)習慣了”。一位城建部門人士介紹,現(xiàn)在,建筑市場“人多活少”“僧多粥少”,如果農(nóng)民工強烈要求按月支付工資、簽合同,很可能就沒有活干,或者不好找活。

一旦農(nóng)民工工資被拖欠,啟動工資保證金是一個有效辦法,也會對企業(yè)形成一定約束。但工資保證金制度難落實。

一些專家分析,由于監(jiān)管不到位等原因,個別企業(yè)不交保證金,或者打折交。即便全額交了,有的企業(yè)還因連續(xù)欠薪,出現(xiàn)工資保證金不夠償還農(nóng)民工工資的情況。

確保“勞有所得”要落實好既有規(guī)章

“建筑工人有分散、流動的特點,讓他們自己爭取簽訂合同、按月結(jié)算工資,捍衛(wèi)權(quán)利,是不現(xiàn)實的?！北本┐髮W社會學系教授盧暉臨認為,關(guān)鍵是要把好企業(yè)這一關(guān)。相關(guān)行政部門要去督促、檢查企業(yè)是否簽訂合同、是否按月支付、是否交納保證金。對不執(zhí)行相關(guān)規(guī)定的企業(yè)上限處罰,讓簽訂工作合同成為常態(tài),“通過制度安排從根本上防范農(nóng)民工欠薪”。

專家建議,針對建筑工程結(jié)算周期長等問題,應(yīng)該強制建筑公司或者勞務(wù)公司通過技術(shù)手段做好工程量計算,為工資按月結(jié)算打基礎(chǔ)。

國務(wù)院辦公廳日前印發(fā)《保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》,進一步落實保障農(nóng)民工工資支付工作的屬地監(jiān)管責任。有關(guān)專家認為,通過行政考核加強監(jiān)管,能讓地方政府提高重視程度,督促各部門落實責任。

此外,還應(yīng)加快推廣一些地區(qū)的試點經(jīng)驗和典型做法。專家建議加快推廣勞動用工實名制、農(nóng)民工工資周薪制、跨省農(nóng)民工欠薪聯(lián)動機制、法律綠色通道、拖欠工資“黑名單”等做法和經(jīng)驗。