工會(huì)組織要真正成為廣大職工群眾信賴(lài)的“職工之家”，除了在福利發(fā)放上有所作為，還需積極主動(dòng)為職工排憂(yōu)解難。密切聯(lián)系職工，聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。

全國(guó)總工會(huì)昨天發(fā)布員工福利發(fā)放新規(guī)，除規(guī)定基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品、職工生日可以發(fā)放生日蛋糕或蛋糕券外，還首次明確提出，職工婚喪嫁娶等可以給予一定金額的慰問(wèn)金，職工退休離崗可以發(fā)放一定金額的紀(jì)念品。（相關(guān)報(bào)道見(jiàn)A4版）

從節(jié)日慰問(wèn)品到生日蛋糕，再到退休離崗紀(jì)念品，這些物品也許并不值多少錢(qián)，但在特殊節(jié)點(diǎn)的適時(shí)發(fā)放，足以慰藉人心，讓職工感受到暖意，從而增強(qiáng)對(duì)工會(huì)的融入感，加深對(duì)單位的認(rèn)同感。

工會(huì)被稱(chēng)為“職工的娘家人”，維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，無(wú)論工會(huì)法還是中國(guó)工會(huì)章程都有相關(guān)規(guī)定。比如工會(huì)法規(guī)定，“工會(huì)協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)工作?！惫?huì)依規(guī)向職工發(fā)放福利，既是贏得職工信賴(lài)和支持的措施，也是積極履職的體現(xiàn)。

全國(guó)總工會(huì)制定并發(fā)布《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，富有現(xiàn)實(shí)意義。通過(guò)建章立制，可以明確哪些福利必須發(fā)，哪些東西不能發(fā)。該管理辦法分門(mén)別類(lèi)，可操作性強(qiáng)，比如什么時(shí)候發(fā)、以什么名義發(fā)，都一一確立，這就為各單位使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)提供了重要依據(jù)，也為各單位發(fā)放福利確立了制度框架。

基于現(xiàn)實(shí)考量，僅有新規(guī)還不夠。福利從紙面上走下來(lái)，職工才能受惠，真正擁有獲得感。為此，需要做好監(jiān)督配套工作，既防止該發(fā)的福利沒(méi)有發(fā)，也遏制不該發(fā)的東西任性發(fā)。現(xiàn)實(shí)中，一些財(cái)大氣粗的單位，把發(fā)放福利當(dāng)成了利益部門(mén)化、集團(tuán)化的一種手段，“福利腐敗”備受詬病，甚至撕裂民意，激發(fā)了社會(huì)矛盾。

在這種背景中，對(duì)亂發(fā)福利的單位除了追究責(zé)任的同時(shí)，還可以構(gòu)建更嚴(yán)格的配套設(shè)計(jì)。比如，職工婚喪嫁娶等可以給予一定金額的慰問(wèn)金，這種慰問(wèn)金的上限在哪里？再比如，職工退休離崗可以發(fā)放一定金額的紀(jì)念品，這種紀(jì)念品的標(biāo)準(zhǔn)是什么？規(guī)定越精細(xì)，相關(guān)單位操作的空間就越??；監(jiān)督越到位，以合規(guī)發(fā)福利之名行亂發(fā)福利之實(shí)的現(xiàn)象就會(huì)越少。

習(xí)近平總書(shū)記就工會(huì)工作提出要求，“要積極擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面，努力把工作做到所有職工群眾中去，使工會(huì)工作更貼近基層、貼近職工群眾，更符合職工群眾意愿。”工會(huì)組織要真正成為廣大職工群眾信賴(lài)的“職工之家”，除了在福利發(fā)放上有所作為，還需積極主動(dòng)為職工排憂(yōu)解難。密切聯(lián)系職工，聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。

曾幾何時(shí)，有人戲稱(chēng)工會(huì)工作是“吹拉彈唱、打球照相、打掃會(huì)場(chǎng)、迎來(lái)送往”，如此理解顯然窄化了工會(huì)的職能，也是對(duì)工會(huì)工作的不尊重。從福利發(fā)放到解決實(shí)際困難，從關(guān)心職工冷暖到維護(hù)職工權(quán)益，工會(huì)始終與職工站在一起，不僅要為構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系作出應(yīng)有貢獻(xiàn)，還要更清晰地標(biāo)注自身定位，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，從而更有存在感、自豪感。

實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，根本上要靠包括工人階級(jí)在內(nèi)的全體人民的勞動(dòng)、創(chuàng)造、奉獻(xiàn)。把廣大職工群眾充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，滿(mǎn)懷信心投身于為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)而奮斗的火熱實(shí)踐，形成萬(wàn)眾一心、眾志成城的磅礴力量，都意味著工會(huì)工作不可或缺，并且只能加強(qiáng)不能削弱。工會(huì)工作要順應(yīng)時(shí)代要求，適應(yīng)社會(huì)變化，以更出色的表現(xiàn)不負(fù)使命。各級(jí)黨委和政府要加強(qiáng)和改善對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，支持工會(huì)開(kāi)展工作，努力讓勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、全面發(fā)展。