本市出臺(tái)《幼兒園責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)暫行辦法》

責(zé)任督學(xué)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患應(yīng)督促整改落實(shí)

幼兒園拒絕督導(dǎo)將被通報(bào)

為建立完善幼兒園督導(dǎo)評(píng)估制度，進(jìn)一步加強(qiáng)幼兒園管理，規(guī)范辦園行為，提升保教質(zhì)量，市教委和市人民政府教育督導(dǎo)室于昨天共同出臺(tái)《幼兒園責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)暫行辦法》。

按1人負(fù)責(zé)5所左右幼兒園標(biāo)準(zhǔn)配備督學(xué)

北京青年報(bào)記者了解到，《暫行辦法》指出，掛牌督導(dǎo)是指各區(qū)政府教育督導(dǎo)部門(mén)為區(qū)域內(nèi)每一所經(jīng)教育行政部門(mén)審批的各級(jí)各類(lèi)幼兒園配備責(zé)任督學(xué)，實(shí)施經(jīng)常性督導(dǎo)。幼兒園責(zé)任督學(xué)受教育督導(dǎo)部門(mén)指派對(duì)幼兒園進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)管，不得向幼兒園收取任何報(bào)酬。

《暫行辦法》同時(shí)指出，教育督導(dǎo)部門(mén)要根據(jù)區(qū)域內(nèi)幼兒園布局和在園幼兒規(guī)模等綜合因素，按1人負(fù)責(zé)5所左右幼兒園的標(biāo)準(zhǔn)配備責(zé)任督學(xué)。教育督導(dǎo)部門(mén)應(yīng)按統(tǒng)一規(guī)格制作標(biāo)牌，標(biāo)明責(zé)任督學(xué)的姓名、照片、聯(lián)系方式和督導(dǎo)事項(xiàng)，在園門(mén)顯著位置予以公布。各區(qū)結(jié)合實(shí)際，將轄區(qū)內(nèi)所有幼兒園納入監(jiān)督監(jiān)管范圍。可采取掛牌督導(dǎo)、按督學(xué)責(zé)任區(qū)統(tǒng)籌實(shí)施督導(dǎo)等多種方式開(kāi)展監(jiān)督監(jiān)管工作。

責(zé)任督學(xué)督導(dǎo)原則上每月不少于1次

《暫行辦法》還規(guī)定，責(zé)任督學(xué)的基本職責(zé)為對(duì)依法依規(guī)辦園進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)幼兒園規(guī)范辦園行為進(jìn)行指導(dǎo)，受理、協(xié)助核實(shí)相關(guān)舉報(bào)和投訴，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促幼兒園整改，向教育督導(dǎo)部門(mén)等相關(guān)部門(mén)報(bào)告情況，提出意見(jiàn)建議。并指出，責(zé)任督學(xué)要對(duì)幼兒園依法辦園、安全管理、衛(wèi)生保健、保育教育、師德師風(fēng)、內(nèi)部管理以及園務(wù)公開(kāi)情況實(shí)施經(jīng)常性督導(dǎo)，可采取隨機(jī)觀(guān)摩教育活動(dòng)、查閱資料、座談走訪(fǎng)、園所巡視等方式進(jìn)行經(jīng)常性督導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，責(zé)任督學(xué)應(yīng)報(bào)告情況并督促整改落實(shí)。對(duì)各類(lèi)突發(fā)事件或重大事故，及時(shí)了解并上報(bào)情況，協(xié)助做好相關(guān)工作。

督導(dǎo)結(jié)束后，責(zé)任督學(xué)應(yīng)填寫(xiě)督導(dǎo)記錄，向幼兒園反饋督導(dǎo)結(jié)果，并及時(shí)向教育督導(dǎo)部門(mén)提交報(bào)告。責(zé)任督學(xué)進(jìn)園督導(dǎo)應(yīng)出示督學(xué)證，對(duì)每所幼兒園實(shí)施經(jīng)常性督導(dǎo)，原則上每月不少于1次，視情況可隨時(shí)進(jìn)行督導(dǎo)。

阻撓責(zé)任督學(xué)經(jīng)常性督導(dǎo)要予以通報(bào)批評(píng)

《暫行辦法》中還提到，幼兒園必須接受責(zé)任督學(xué)的監(jiān)督和指導(dǎo)，按要求提供情況并進(jìn)行整改。教育督導(dǎo)部門(mén)對(duì)拒絕、阻撓責(zé)任督學(xué)依法實(shí)施經(jīng)常性督導(dǎo)和不按要求整改的幼兒園，要予以通報(bào)批評(píng)并責(zé)令改正，對(duì)幼兒園主要負(fù)責(zé)人或舉辦者以及其他責(zé)任人員提出處理建議。

各區(qū)也要為責(zé)任督學(xué)提供必要的工作條件、專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和待遇保障。對(duì)新任責(zé)任督學(xué)進(jìn)行入職培訓(xùn)，對(duì)在職責(zé)任督學(xué)進(jìn)行定期培訓(xùn)、集中培訓(xùn)。

此外，《暫行辦法》強(qiáng)調(diào)，教育督導(dǎo)部門(mén)要建立責(zé)任督學(xué)考核制度。對(duì)責(zé)任督學(xué)履行職責(zé)、開(kāi)展工作和完成任務(wù)情況進(jìn)行考核。對(duì)考核稱(chēng)職的督學(xué)，予以續(xù)聘；對(duì)未認(rèn)真履職并造成重大工作失誤的，按照相關(guān)規(guī)定予以解聘。教育督導(dǎo)及有關(guān)部門(mén)要重視督導(dǎo)結(jié)果和責(zé)任督學(xué)建議，將其作為對(duì)幼兒園綜合評(píng)價(jià)、年度審核備案、考評(píng)問(wèn)責(zé)的重要依據(jù)。

文/本報(bào)記者 武文娟