黨的十九大報告指出,建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍,弘揚勞模精神和工匠精神,營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣。工匠精神的培育、示范和傳承,是實施《中國制造2025》的關(guān)鍵所在,對于提升我國產(chǎn)品質(zhì)量、建設(shè)質(zhì)量強國,實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型,具有重要的意義。

工匠精神是一種嚴謹認真、精益求精、追求完美的精神。在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的進程中,需要各行各業(yè)的技術(shù)人才參與建設(shè),弘揚和培育工匠精神對經(jīng)濟社會的發(fā)展和民族的振興起著巨大的作用。其一,工匠精神是一種精益求精的創(chuàng)造精神。在中國歷史上,工匠不僅是傳統(tǒng)工業(yè)的主要勞動力,而且還扮演著傳統(tǒng)工業(yè)技術(shù)主體的角色。工匠所從事的實踐活動本身,就蘊含著一種不斷突破自我的創(chuàng)造精神。工業(yè)革命之后,傳統(tǒng)的小作坊逐漸被現(xiàn)代工業(yè)制造所取代,但是在人類歷史中沉淀下來的工匠文化,卻依舊貫穿于現(xiàn)代化的工業(yè)制造之中。其二,工匠精神是一種求精尚巧的實踐精神。對工匠而言,產(chǎn)品制作并不只是一種簡單模仿的操作,而是對材料精心制作、匠心設(shè)計的再創(chuàng)造,從產(chǎn)品的構(gòu)思到成品整個過程中,都蘊藏著工匠雙手勞作的印記,滲透著工匠求精尚巧的思維痕跡。

需要注意的是,一種精神或文化的培育,往往要經(jīng)歷社會文化環(huán)境與經(jīng)濟法律制度相互作用的復(fù)雜漫長的過程。工匠精神的培育,不是僅靠宣傳或者單一個人就能做到的,而需要政府、企業(yè)與個人共同發(fā)力,既要改善社會文化環(huán)境,還要完善激勵制度,齊心協(xié)力培育“中國工匠”、打造“中國品牌”。

第一,弘揚培育工匠精神,需要健全相關(guān)法律法規(guī),建立合理激勵制度,推動和加快相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)專利的保護工作,用法律、制度等形式最大程度地保護工匠的合法權(quán)益不受侵害。一方面,要充分利用現(xiàn)代技術(shù)手段來拓展傳統(tǒng)技藝的傳承,加強對工匠技藝和合法利益的保護,培養(yǎng)年輕一代對傳統(tǒng)工藝和現(xiàn)代技術(shù)的熱愛。另一方面,合理的激勵制度,能夠引導(dǎo)培育產(chǎn)業(yè)工人精益求精的行為習慣,最終形成體現(xiàn)為工匠精神的行為準則和價值觀念。這就要求圍繞產(chǎn)業(yè)工人的技能提升培訓、鉆研精神獎勵、創(chuàng)新導(dǎo)向激勵、職業(yè)社會保障等建立完善相應(yīng)的激勵制度體系。

第二,弘揚培育工匠精神,需要發(fā)揮企業(yè)的主體作用。企業(yè)是市場經(jīng)濟中的主體,培育和弘揚工匠精神,打造更多享譽世界的“中國品牌”,企業(yè)使命在肩、責無旁貸,需要發(fā)揮好主體作用。企業(yè)要眼光長遠、專注專業(yè),在擅長領(lǐng)域精耕細作,勿盲從于賺熱錢和賺快錢,在提升品質(zhì)的同時控制成本,用誠心實意而非概念炒作贏得消費者認可。比如,實施精細化質(zhì)量管理,提高質(zhì)量在線監(jiān)測、控制和產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量追溯能力;建立健全標準化、系統(tǒng)化的培訓體系,等等,都是題中應(yīng)有之義。

第三,弘揚培育工匠精神,需要高度重視社會文化環(huán)境的建設(shè)。沒有勞動光榮、創(chuàng)新偉大的社會氛圍,就很難營造有利于工匠精神培育的社會環(huán)境。要重新審視工匠精神對經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的重要意義,提升工匠的社會地位,增強各行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)榮譽感和責任感,形成崇尚創(chuàng)新創(chuàng)造的社會氛圍,從而讓各行各業(yè)的從業(yè)人員努力鉆研科學技能,使我國成為人才強國。總之,工匠精神的重要目的,就是要全社會倡導(dǎo)“崇實尚業(yè)”之風,發(fā)掘勞動者創(chuàng)造潛能,建立優(yōu)質(zhì)優(yōu)價的市場機制,從而助力我國經(jīng)濟成功實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

(作者:湖南省中國特色社會主義理論體系研究中心 執(zhí) 筆:代艷麗 李曉衡 李海蘭)