當(dāng)前，中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，近代以來久經(jīng)磨難的中華民族迎來了從站起來、富起來到強(qiáng)起來的偉大飛躍，迎來了實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的光明前景。在強(qiáng)起來這一新時(shí)代的主旋律中，中國人民在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，正在以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)、堅(jiān)定的步伐向著社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國邁進(jìn)。實(shí)現(xiàn)以強(qiáng)帶富、以富積強(qiáng)、強(qiáng)上更強(qiáng)，要依靠創(chuàng)新這一引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，著力提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和效益。實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略是生產(chǎn)力的革命，需要推動(dòng)生產(chǎn)關(guān)系變革，必然會(huì)遇到許多新矛盾新問題，必須依靠全面深化改革解決這些矛盾和問題。當(dāng)前，重點(diǎn)是處理好三個(gè)關(guān)系。

處理好“近渴”與“遠(yuǎn)水”的關(guān)系。有些人認(rèn)為，科技創(chuàng)新對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展來說是遠(yuǎn)水解不了近渴，因而在實(shí)際工作中對(duì)科技創(chuàng)新的態(tài)度是說起來重要、做起來次要、忙起來不要。這種想法和做法必須糾正?？萍紕?chuàng)新特別是科學(xué)創(chuàng)新必然要超前于產(chǎn)業(yè)發(fā)展，很多科學(xué)研究在眼下看不到應(yīng)用價(jià)值，而一旦取得突破，往往會(huì)引起生產(chǎn)力和創(chuàng)新力爆發(fā)式增長，甚至?xí)苿?dòng)一個(gè)國家在一個(gè)領(lǐng)域、一個(gè)方面占據(jù)全球經(jīng)濟(jì)科技制高點(diǎn)。如果今天不腳踏實(shí)地進(jìn)行科技攻關(guān)，等到需要相關(guān)技術(shù)時(shí)再去研發(fā)，那就真的成為解不了“近渴”的“遠(yuǎn)水”了?？萍脊リP(guān)需要定力和硬功，必須從發(fā)展理念上擺脫舊的思維定勢(shì)，樹立長遠(yuǎn)眼光，敢于在卡脖子區(qū)段深化科技體制改革，讓“近渴”與“遠(yuǎn)水”貫通起來。

處理好“第一動(dòng)力”與“第一資源”的關(guān)系。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，人才資源是第一資源。人才是科技創(chuàng)新的主體力量，要充分發(fā)揮“第一動(dòng)力”的作用，就必須充分激發(fā)“第一資源”的活力。首先，深入開展思想政治工作，引導(dǎo)科技人員樹立報(bào)效祖國、服務(wù)人民的遠(yuǎn)大志向。其次，大力提高科技人員的物質(zhì)待遇，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)其積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性。深化科技人員收入分配制度改革，增加科技骨干的收入，有的科研成果可以轉(zhuǎn)化為技術(shù)股份參與收益分紅，讓作出實(shí)際貢獻(xiàn)的人才富起來。要克服平均主義，切實(shí)保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，全面落實(shí)按勞分配和按生產(chǎn)要素分配政策，讓創(chuàng)新者拿大頭。深化科技人員收入分配制度改革，不僅能充分調(diào)動(dòng)這一代人的積極性，還能影響下一代人的價(jià)值取向，有利于克服新的“知識(shí)無用論”，營造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會(huì)風(fēng)氣。這也有利于吸引和聚集全世界的人才，加快把我國建設(shè)成為人才強(qiáng)國。

處理好創(chuàng)新發(fā)展與穩(wěn)定就業(yè)的關(guān)系。科技創(chuàng)新能夠創(chuàng)造很多新業(yè)態(tài)新模式，形成新的增長動(dòng)力，但也會(huì)導(dǎo)致技術(shù)落后企業(yè)關(guān)停、夕陽產(chǎn)業(yè)萎縮，造成結(jié)構(gòu)性失業(yè)。這就需要把握好創(chuàng)新發(fā)展與穩(wěn)定就業(yè)的平衡點(diǎn)。目前，在一些地區(qū)、一些領(lǐng)域已經(jīng)出現(xiàn)高科技設(shè)備取代勞動(dòng)力的現(xiàn)象。解決好這個(gè)問題，需要有針對(duì)性地提高勞動(dòng)者素質(zhì)，使之適應(yīng)新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新技術(shù)的要求；在以高新技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)時(shí)，注意延長產(chǎn)業(yè)鏈，盡量多創(chuàng)造就業(yè)崗位，加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，讓勞動(dòng)者能夠盡快適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、技術(shù)升級(jí)的要求。同時(shí)，面向新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深化教育體制改革，使人才培養(yǎng)更好適應(yīng)新科技、新市場(chǎng)的要求。其實(shí)，從長遠(yuǎn)看，科技創(chuàng)新會(huì)開拓更大的就業(yè)空間。只要根據(jù)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要優(yōu)化勞動(dòng)力供給結(jié)構(gòu)，就能形成創(chuàng)新發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)的良性循環(huán)。