近日，上海選出的首批50名“最美養(yǎng)老護理員”名單新鮮出爐，引起廣泛關注。眾所周知，老齡化問題始終困擾著申城。根據《上海養(yǎng)老服務發(fā)展報告（白皮書）》，至2020年，上海常住老年人口總數將超過570萬。因此，培養(yǎng)一支與需求相適應的養(yǎng)老護理人員隊伍迫在眉睫?！白蠲鲤B(yǎng)老護理員”的問世，充分說明市政府對于該問題的高度重視。

如何養(yǎng)老是全世界范圍內的難題。而這份“最美養(yǎng)老護理員”名單中的幾個數字，提醒著我們何為解決之道。首先是此次獲評的最美護理員平均年齡42歲，最年輕的僅23歲。上海養(yǎng)老護理員的年輕化趨勢，一目了然。

民革上海市委的調研顯示，按1位護理人員平均照顧5位老人的標準，上海在2020年應保有不少于21萬的護理人員，但現在上海僅有4萬名機構護理人員和2萬居家護理人員，缺口相當大。如何填補？潛力自然在年輕人中。

據廣州大學調查，當前養(yǎng)老機構多數通過勞務市場、熟人介紹等方式招聘護理人員，多為農村來大城市打工的40至50歲女性。文化水平的缺失，易造成工作人員與護理對象在溝通上的困難，甚至產生護理人員因壓力過大遷怒老人的極端案例。流動性過強，也不利于護理人員安心工作。而此次被評出的50名最美養(yǎng)老護理員中，有36名為高中以上文化程度，約占72%，其中本科以上有5名。護理人才的構成情況正漸漸發(fā)生可喜的改變。

同時，護理人員不僅應具備必要的文化知識，更需要扎實的工作技能。比方說，老年護理需要專業(yè)的護理知識和臨床護理經驗。像導尿、鼻飼、換藥等，是普通護工所無法勝任的工作。專業(yè)的培訓機構、優(yōu)秀的師資隊伍以及愿意從事護理行業(yè)的生源是時下最為稀缺的資源。在“最美護理員”名單中，持有國家職業(yè)資格等級證書的養(yǎng)老護理員占96%，有19人持高級證書，1人獲技師證書。可見，這些護理員的“美”既體現在他們的愛心與耐心上，也體現在值得信賴的職業(yè)素養(yǎng)上。

根據2015年上海市老年人口統(tǒng)計數據，單純一個“老”字已經不能概括上海的人口結構特征。老人還要細分為“低齡”“高齡”兩個階段。其中，80歲及以上老年人屬于“高齡老年人”。在上海，深度老齡化趨勢仍在延續(xù)，80歲及以上老年人口增速為3.6%。這一現象提醒著我們，今后社會對于護理人員的需求與要求必將不斷增高。

一種令人擔憂的社會現象是，有部分人對養(yǎng)老機構有抵觸心理，不愿意將其建在自己的小區(qū)。想要改變這一切，還得從轉換觀念入手。此次“最美護理員”名單的出爐，顯示出社會各界對于護理人員行業(yè)的重視，預示著政府對養(yǎng)老服務的未來充滿信心。目前，上海已經成立健康醫(yī)學院，招生和就業(yè)形勢良好。一個多層次的護理體系，將使上海在應對老齡化問題時做到從容不迫，讓老人們過上更為幸福的晚年。