人的成長和心智發(fā)展是有階段性的。一個優(yōu)秀主委的成長也要抓住關(guān)鍵階段。研究班緊緊抓住民主黨派省級組織換屆剛剛完成、新任主委走馬上任的重要時機，緊緊抓住深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“7．26”重要講話精神、全國人民喜迎十九大召開的歷史節(jié)點，不僅給新任主委增強了做好工作的底氣、提振了士氣、增強了信心，也為十九大的順利召開凝聚了人心、團結(jié)了力量。用新主委的話說，研究班是成長路上的“及時雨”、“加油站”，在政治身份轉(zhuǎn)型的重要時期，給自己解了渴、充了電。

成長秘方二：多方共呵護

研究班由中央統(tǒng)戰(zhàn)部和各民主黨派中央主辦、中央社會主義學(xué)院和中國浦東干部學(xué)院承辦。四方力量匯集，對新主委拿出了最高誠意、給予精心呵護。中共中央政治局委員、中央統(tǒng)戰(zhàn)部部長孫春蘭為研究班上了開班“第一課”，中央統(tǒng)戰(zhàn)部負責(zé)同志參加了結(jié)業(yè)式并總結(jié)學(xué)習(xí)成果、提出希望要求。各民主黨派中央高度重視研究班，相關(guān)負責(zé)同志邀請學(xué)員到中央機關(guān)座談，九三學(xué)社中央常務(wù)副主席邵鴻還為研究班作了輔導(dǎo)講座。中央社會主義學(xué)院、中國浦東干部學(xué)院紛紛拿出自己的精品課程，將理論與實踐相結(jié)合，既有多黨合作理論講授、又有參政履職實踐研討；既有世情國情介紹、又有熱點難點問題解析。除15場專題講座外，還輔以現(xiàn)場教學(xué)、案例教學(xué)、情景模擬教學(xué)、討論式教學(xué)等多樣授課形式。新主委們感到，12天的學(xué)習(xí)，既收獲了實實在在的成果、更感受到了真真切切的誠意。

成長秘方三：老主委引路

以往五年一次的主委班只有新任主委參加。今年，按照孫春蘭部長的指示，新老主委一同參加第一階段的學(xué)習(xí)。在中央社院，新老主委濟濟一堂，共同學(xué)習(xí)、一起討論、相互交流。與“師兄”、“師姐”的交流，對新主委具有現(xiàn)實指導(dǎo)意義：如何與中共省級組織合作共事、做好政黨協(xié)商？如何團結(jié)班子成員、加強民主黨派省級組織機關(guān)建設(shè)？如何搞好調(diào)研、寫出優(yōu)秀報告提案……都是新任主委面臨的實際、客觀問題，也是書本上難以得到的現(xiàn)實經(jīng)驗。新主委們紛紛表示，與老主委們的交流“最寶貴”“含金量高”，要向他們學(xué)的還很多，一定要利用好研究班搭建的平臺，加強聯(lián)系交流、不斷請教。

成長秘方四：全面促發(fā)展

研究班是民主黨派省級組織新任主委的一次集體亮相，展現(xiàn)了新任主委認真投入、積極向上的群體形象和精神面貌。很多主委肩負重要的研究任務(wù)、行政職責(zé)和交流活動，都為這次學(xué)習(xí)讓了路，迅速轉(zhuǎn)變角色、調(diào)整狀態(tài)，始終保持了較高的出勤率。研究班輾轉(zhuǎn)京、滬兩地，學(xué)業(yè)繁重、時間緊張，一些討論和課程安排在晚上，但課堂秩序井然、思考認真、討論積極。課堂討論還延伸到課外，每一次就餐都是一次圓桌論壇，話題廣泛、氣氛熱烈。此外，班委會在班長的帶領(lǐng)下，還利用課余時間組織學(xué)員講壇、組織“同心行健步走”比賽等，民主黨派成員自我管理、自我教育的優(yōu)良傳統(tǒng)得到充分地傳承和發(fā)揚。

成長秘方五：領(lǐng)悟在個人

俗話說：師父領(lǐng)進門、修行在個人。12天的專題班結(jié)束了，新主委們到底有什么感悟？還是聽聽他們怎么說的吧：

王紅（班長，民革北京市委會主委）：政治理論學(xué)習(xí)更加堅定了“四個自信”、進一步夯實了履職的思想政治基礎(chǔ)；現(xiàn)場教學(xué)等豐富了認知、提升了實踐能力和領(lǐng)導(dǎo)能力；小組討論、行為訓(xùn)練等增進了彼此了解與信任。

蒙曉靈（民建海南省委會主委）：個人所有的政治進步和獲得，主要是源自黨派主委的身份，最終依靠的還是多黨合作制度。

段青英（農(nóng)工黨山東省委會主委）：不論現(xiàn)在和將來擔(dān)任哪些職務(wù)，我都把主委當成是第一身份，主委沒有專職和兼職一說，是全天候的。

阮詩瑋（民盟福建省委會主委）：加入民盟快30年，在前輩的指引下一步步成長，對黨有深厚感情，今后也要團結(jié)帶領(lǐng)本省盟員，牢固樹立“四個自信”，站穩(wěn)政治立場，不忘合作初心，繼續(xù)攜手前進。

二組心語（研究班第二組學(xué)員全體）：作為民主黨派省級組織主委，首先必須明確肩上的重任與自身應(yīng)有的職責(zé)，講政治、講規(guī)矩、有情懷、重特色地開展工作；其次要積極拓展收集、反映中央社會關(guān)切問題的平臺，建立有效管理信息反映的機制及體系；第三，要及時梳理和化解矛盾，積極關(guān)注成員及其相關(guān)聯(lián)人群的思想動態(tài)，提出有質(zhì)量的意見建議；第四，要注重調(diào)查研究、做到不調(diào)研不發(fā)聲。

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