人民政協(xié)報(bào)記者王惠兵 通訊員王小良

為助力全市人才“港灣計(jì)劃”實(shí)施,福建省泉州市委、市政協(xié)9月11日召開專題協(xié)商會(huì)議,委員們圍繞“戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才的評(píng)價(jià)認(rèn)定機(jī)制及扶持政策”主題集思廣益,為推進(jìn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才建設(shè)建言獻(xiàn)策。

“建立人才管理改革試驗(yàn)區(qū),是創(chuàng)新人才體制機(jī)制的重要途徑?！睍?huì)上,黃軍紅委員直奔主題建議,建立領(lǐng)軍人物、高端人才試驗(yàn)區(qū);建立本土人才、技術(shù)骨干人才試驗(yàn)區(qū)。

“我市人才發(fā)展中存在著高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)有待完善等問(wèn)題?！睆堜瘑T建議打通政府與企業(yè)的界限,創(chuàng)新人才資源共享模式,允許行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中具有相關(guān)領(lǐng)域突出才能的公職人員到重點(diǎn)企業(yè)短期掛職,讓各領(lǐng)域人才相互流動(dòng)。

“要始終堅(jiān)持人才第一資源理念,運(yùn)用改革思維的辦法,深入實(shí)施人才‘港灣計(jì)劃’?！笔形瘯涏嵭侣斦J(rèn)真聽取、記錄與會(huì)人士的意見(jiàn)、建議,不時(shí)和委員們互動(dòng)交流。

如何吸引高層次人才集聚發(fā)展?蔡宇祥、劉海舟、侯祥朝、莊寶玲等委員建議建立系統(tǒng)高效、開放共享的人才生態(tài)鏈,深化高校人才培養(yǎng)模式改革,同時(shí)筑巢引鳳打造高端創(chuàng)新平臺(tái),通過(guò)持續(xù)加大人才經(jīng)費(fèi)投入,以務(wù)實(shí)的辦法解決科研機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才的年收入要求,讓優(yōu)秀青年科技工作者有機(jī)會(huì)享受優(yōu)惠政策。

“由引人才向引‘獵頭’、引平臺(tái)轉(zhuǎn)變,這個(gè)建議很好。要進(jìn)一步推動(dòng)人才管理簡(jiǎn)政、放權(quán)、松綁,營(yíng)造人才服務(wù)大環(huán)境,使人才引進(jìn)更務(wù)實(shí)靈活,讓各類人才留得住‘身’又安心安家?！编嵭侣敱硎?此次專題協(xié)商會(huì)議選題好、氛圍好,希望市政協(xié)為黨委、政府決策提供更加廣泛的民意支撐、民智參考、民利協(xié)調(diào),齊心協(xié)力為加快“五個(gè)泉州”建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量。

市政協(xié)主席陳燦輝表示,要更加注重聚才用才服務(wù)保障和企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)提升,推動(dòng)高端人才集聚發(fā)展,推進(jìn)人才、資本深度融合;立足項(xiàng)目建設(shè)實(shí)際,堅(jiān)持“人才+項(xiàng)目+團(tuán)隊(duì)”引才模式,加強(qiáng)對(duì)人才、團(tuán)隊(duì)、高新產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目引進(jìn)的政策研究和資金配套,建立政策落實(shí)督查制度,真正實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)、引領(lǐng)、支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展。