寧波回流“海歸”10年增10倍 碩士及以上占比近六成

記者昨日從寧波市人才服務中心獲悉,今年上半年,我市已受理國(境)外學歷學位認證申請955例,預計下半年申請數(shù)據(jù)還會迎來一波高峰。記者了解到,近年來,我市每年受理的國(境)外學歷學位認證呈現(xiàn)逐年增長態(tài)勢,“智力回流”趨勢明顯。

來自市人才服務中心的數(shù)據(jù)顯示,近年來我市每年受理的國(境)外學歷學位認證均在2000份以上,其中2014年受理申請2050份,2015年受理2100余份,2016年攀升到2200多份,是10年前年均受理量的10倍以上。記者注意到,近年來回流的“海歸”中,碩士學歷占一半以上,在上年度,擁有碩士學歷的“海歸”占到了回流人員總數(shù)的52%,獲得博士學位的“海歸”也占到認證總數(shù)的5.8%。

記者注意到,在我市學子留學的國別中,英、美、澳(澳大利亞+新西蘭)占據(jù)前三,英、美約各占30%,澳約占10%,其他國家如日本、新加坡等亞洲國家及德國、法國、瑞典、比利時、烏克蘭等歐洲國家的留學人員數(shù)量則比較少。經(jīng)濟學、管理學、文/理學占據(jù)留學專業(yè)前三,其中經(jīng)濟學、管理學約各占30%,文/理學約占20%,工學類、法學類、教育學類相對較少。

來自智聯(lián)招聘的一份《2017中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調查報告》顯示,超過七成的“海歸”可以在3個月內(nèi)找到工作。寧波華儀寧創(chuàng)智能科技有限公司的人力資源經(jīng)理毛正萍告訴記者,隨著公司往更尖端領域的發(fā)展,對于擁有更廣闊視野、熟悉海外文化背景的人才需求正逐步加大。不少本土企業(yè)在拓展海外市場的過程中,也正加大對文化適應力強、具備市場推廣能力的外籍人才和海歸的招聘力度。