國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。長期以來,我國國有企業(yè)為我國經(jīng)濟社會發(fā)展、科技進步、國防建設(shè)、民生改善作出了歷史性貢獻。習(xí)近平同志指出,國有企業(yè)特別是中央管理企業(yè),在關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的主要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域占據(jù)支配地位,是國民經(jīng)濟的重要支柱,在我們黨執(zhí)政和我國社會主義國家政權(quán)的經(jīng)濟基礎(chǔ)中也是起支柱作用的。他還多次強調(diào),要堅定不移把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。深入貫徹落實習(xí)近平同志關(guān)于做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的重要講話精神,首先必須正確認識做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的重要性和緊迫性。

完善社會主義基本經(jīng)濟制度的客觀要求。實行公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度,是我們黨確立的一項大政方針,是中國特色社會主義制度的重要組成部分,也是完善社會主義市場經(jīng)濟體制的必然要求。只有做強做優(yōu)做大國有企業(yè),鞏固國有經(jīng)濟主體地位、發(fā)揮國有經(jīng)濟主導(dǎo)作用,才能更好堅持和完善基本經(jīng)濟制度,不斷鞏固我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。因此,應(yīng)堅定不移深化國有企業(yè)改革,著力創(chuàng)新體制機制,積極推進建立現(xiàn)代企業(yè)制度和完善的法人治理結(jié)構(gòu),不斷增強國有企業(yè)活力、影響力、抗風(fēng)險能力。牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念,推進國有企業(yè)瘦身健體、提質(zhì)增效,使國有企業(yè)在推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和實施“一帶一路”建設(shè)中發(fā)揮帶動作用。堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖,發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行。引入非國有資本參與國有企業(yè)改革,更好激發(fā)非公有制經(jīng)濟活力和創(chuàng)造力,使公有制經(jīng)濟和非公有制經(jīng)濟相輔相成、相得益彰。

全面建成小康社會的重要基礎(chǔ)。習(xí)近平同志指出,國有企業(yè)是推進現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量,要堅持國有企業(yè)在國家發(fā)展中的重要地位不動搖,堅持把國有企業(yè)搞好、把國有企業(yè)做大做強做優(yōu)不動搖。國有企業(yè)是壯大國家綜合實力、保障人民共同利益的重要力量,國有資產(chǎn)是全體人民的共同財富。當(dāng)前,我國已經(jīng)進入全面建成小康社會的決勝階段。只有辦好國有企業(yè)、使國有資產(chǎn)不斷增值,才能為全面建成小康社會奠定堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。為此,要從我國社會主義初級階段的基本國情出發(fā),適應(yīng)國有企業(yè)改革進程,處理好效率和公平的關(guān)系,提高國有經(jīng)濟競爭力。國有資本投資運營要服務(wù)于國家戰(zhàn)略目標(biāo),更多投向關(guān)系國家安全、國民經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域,在提供公共服務(wù)、發(fā)展重要前瞻性戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)、保護生態(tài)環(huán)境、支持科技進步、保障國家安全等方面發(fā)揮更大作用。

堅持以人民為中心的發(fā)展思想的現(xiàn)實體現(xiàn)。以人民為中心的發(fā)展思想反映了堅持人民主體地位的內(nèi)在要求。搞好國有企業(yè),有利于尊重人民主體地位、保證人民當(dāng)家作主,有利于充分發(fā)揮廣大人民群眾積極性主動性創(chuàng)造性,有利于促進全社會勞動關(guān)系的和諧,有利于真正實現(xiàn)發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。因此,做強做優(yōu)做大國有企業(yè)是堅持以人民為中心的發(fā)展思想的現(xiàn)實體現(xiàn)。要完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,通過進一步推行廠務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開,落實職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán);在重大決策上充分聽取職工意見,涉及職工切身利益的重大問題必須經(jīng)過職代會審議;完善職工董事制度、職工監(jiān)事制度,使職工代表能夠有序參與公司治理,使國有企業(yè)在推進基層民主、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上發(fā)揮帶頭作用。

(作者單位:中國大連高級經(jīng)理學(xué)院)