濟(jì)南市出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨外干部培養(yǎng)選拔工作的意見》

和《關(guān)于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕黨外干部“五個一批”的實(shí)施意見》

為切實(shí)加強(qiáng)黨外干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)統(tǒng)一戰(zhàn)線和多黨合作事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，日前，濟(jì)南市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部共同制定出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨外干部培養(yǎng)選拔工作的意見》《關(guān)于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕黨外干部“五個一批”的實(shí)施意見》（以下簡稱兩個《意見》）。

濟(jì)南市委對培養(yǎng)選拔黨外干部工作高度重視，省委副書記、市委書記王文濤同志先后多次專題聽取黨外干部隊(duì)伍建設(shè)情況的匯報(bào)，就加強(qiáng)黨外干部培養(yǎng)選拔工作提出明確要求。市委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部認(rèn)真研究政策，深入開展調(diào)研，全面梳理問題，研究形成了兩個《意見》。兩個《意見》對我市黨外干部工作的一些經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行了固化，對政策要求和目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了明確，針對存在問題和薄弱環(huán)節(jié)提出了具體措施，是我市貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例（試行）》、加強(qiáng)黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)的又一重要舉措。

《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨外干部培養(yǎng)選拔工作的意見》共分為“指導(dǎo)思想”“目標(biāo)任務(wù)”“主要措施”“組織保障”四個部分。按照“1523”的思路體系，著眼下一次換屆，切實(shí)加強(qiáng)黨外干部的選拔使用。一是健全“一套機(jī)制”，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。建立健全組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門協(xié)作配合機(jī)制、督查考核機(jī)制、聯(lián)系溝通機(jī)制，共同推進(jìn)黨外干部的培養(yǎng)選拔工作。二是實(shí)施“五個一批”，強(qiáng)化源頭基礎(chǔ)。把優(yōu)秀年輕黨外干部一并納入全市優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔“一號工程”通盤考慮，同時(shí)，面向黨外干部，招考遴選一批、培訓(xùn)提升一批、掛職鍛煉一批、培養(yǎng)成長一批、推薦選拔一批。三是推進(jìn)“雙百工程”，加強(qiáng)教育培養(yǎng)。深入實(shí)施“同心培訓(xùn)”“同心提升”雙百工程，不斷增強(qiáng)黨外干部的政治把握能力、參政議政能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、合作共事能力、解決自身問題能力。四是突出“三個重點(diǎn)”，推進(jìn)安排使用。以縣區(qū)三套班子、政府工作部門及法檢兩院、市屬高校黨外干部配備為重點(diǎn)，按照中央和省、市委對黨外干部配備的具體比例要求，做到應(yīng)配盡配。

《關(guān)于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕黨外干部“五個一批”的實(shí)施意見》共分為“總體要求和目標(biāo)任務(wù)”“具體措施”“組織保障”等三個部分。立足早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早使用、早管理，加快選拔、使用、儲備年輕黨外干部的工作步伐，按照數(shù)量規(guī)模更加合理、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化、作用發(fā)揮更加突出的要求，力爭5年內(nèi)45歲以下市管年輕黨外干部、40歲以下縣區(qū)和市直部門（單位）中層年輕黨外干部、35歲以下中層副職黨外干部數(shù)量規(guī)模有較大增長。一是拓寬來源，招考遴選一批。創(chuàng)新高端人才引入機(jī)制，在公務(wù)員招考錄用、公開遴選時(shí)，專項(xiàng)招考遴選黨外干部，并有意識地把一部分優(yōu)秀人才留在黨外。二是強(qiáng)化素質(zhì)，培訓(xùn)提升一批。用五年左右時(shí)間有計(jì)劃地把優(yōu)秀年輕黨外干部輪訓(xùn)一遍。三是加強(qiáng)歷練，掛職鍛煉一批。推薦選拔優(yōu)秀年輕黨外干部到全市“453”工作體系涉及的重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程掛職鍛煉，有序推進(jìn)優(yōu)秀年輕黨外干部“多向交流”。四是優(yōu)化結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)選拔一批。采取小步快跑、政治安排與實(shí)職安排相結(jié)合等措施，有計(jì)劃地培養(yǎng)一批優(yōu)秀年輕黨外干部。市、縣區(qū)聯(lián)動，組織開展年輕干部公開選拔時(shí)，根據(jù)工作需要可專門設(shè)置黨外干部職位。五是擇優(yōu)選配，推薦使用一批。建立健全常態(tài)化工作機(jī)制，加大年輕黨外干部交流任職力度，領(lǐng)導(dǎo)班子集中調(diào)整補(bǔ)充時(shí)，黨外干部配備沒有達(dá)到要求的，要在上一級更大范圍內(nèi)統(tǒng)籌資源交流調(diào)配。

兩個《意見》強(qiáng)調(diào)，組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門要充分發(fā)揮各自職能作用，切實(shí)抓好各項(xiàng)任務(wù)的組織實(shí)施，積極推進(jìn)黨外干部培養(yǎng)選拔工作制度化、常態(tài)化，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、代表性強(qiáng)的黨外干部隊(duì)伍，為“打造四個中心，建設(shè)現(xiàn)代泉城”貢獻(xiàn)力量。