政策

——多地推獨(dú)生子女護(hù)理假 河南最長(zhǎng)可達(dá)20天

近年來(lái)，隨著第一代獨(dú)生子女父母逐步進(jìn)入老年人行列，獨(dú)生子女如何照顧父母成為社會(huì)性難題，引起國(guó)家與地方層面重視。

新修訂的《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》中明確規(guī)定，家庭成員應(yīng)當(dāng)關(guān)心老年人的精神需求，不得忽視、冷落老年人。與老年人分開居住的家庭成員，應(yīng)當(dāng)經(jīng)?？赐蛘邌?wèn)候老年人。

地方層面也相繼制定政策，保障獨(dú)生子女父母的權(quán)益。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前已經(jīng)有包括河南、福建、廣西、海南等地出臺(tái)相關(guān)規(guī)定，明確獨(dú)生子女在父母住院期間，享受護(hù)理假權(quán)益。

這其中，河南的獨(dú)生子女護(hù)理假時(shí)間最長(zhǎng)，為每年累計(jì)不超過(guò)20天，廣西和海南為每年累計(jì)不超過(guò)15天，福建為每年累計(jì)不超過(guò)10天。

此外，四川、重慶、湖北等地的獨(dú)生子女護(hù)理假政策也在醞釀中，但尚未正式出臺(tái)。

湖北與重慶都提出，獨(dú)生子女父母患病住院治療期間，用人單位應(yīng)給予每年累計(jì)不超過(guò)10天的護(hù)理時(shí)間；四川則將照料假擬定為每年累計(jì)不低于3天。

此外，上述大部分地區(qū)均明確，享受這一政策時(shí)，獨(dú)生子女父母需年滿60周歲，且強(qiáng)調(diào)護(hù)理期間工資福利待遇不變。