新語君評

習(xí)近平總書記在中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議上指出，黨外代表人士工作的重點是科學(xué)使用、發(fā)揮作用，關(guān)鍵是加強(qiáng)培養(yǎng)、提高素質(zhì)。強(qiáng)化黨外人士實踐鍛煉，經(jīng)一事、長一能，見世面、壯筋骨，把基礎(chǔ)搞扎實了，后面的路才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)，我們黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線和多黨合作事業(yè)才能更好地實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

“才氣接上地氣，做事才有底氣和靈氣。”面對黨外人士培養(yǎng)選拔這個命題，北京市打出了一套“六位一體”實踐鍛煉組合拳，抓住重點，直擊難點，打造亮點，先后選派近600名黨外代表人士參加各類掛職，在首都發(fā)展實踐中接受鍛煉，在實踐中促進(jìn)首都改革發(fā)展，逐步呈現(xiàn)出把黨外人才放在關(guān)鍵崗位，釋放出巨大能量的良好效果。今天，我們帶您對這套多次受到中央領(lǐng)導(dǎo)肯定和媒體宣傳報道的“六位一體”組合拳探個究竟。

何為“六位一體”

北京市厚植黨外人士成長土壤，將全市各類黨外人士實踐鍛煉化零為整，統(tǒng)一部署、統(tǒng)籌實施，一橫一縱形成“六位一體”。簡言之，即橫向創(chuàng)新三種掛職模式：高層掛職、項目掛職、中青年骨干掛職，縱向架設(shè)三類掛職平臺：中央單位、實踐鍛煉基地、基層聯(lián)系點，實現(xiàn)實踐鍛煉由平面化向立體化的轉(zhuǎn)變，為黨外代表人士成長助跑，為統(tǒng)一戰(zhàn)線事業(yè)助力，為全面深化改革助攻。

橫向看：三種掛職模式

高層掛職：著眼換屆人選儲備，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。目前已選派三批次、24名高層次黨外代表人士參加，其中8名院士、12名“長江學(xué)者”，掛任市政府部門或市屬國有企業(yè)副局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，從中發(fā)現(xiàn)儲備一批可在換屆時委以重任的高層次復(fù)合型人才，防止拔苗助長、半路掐尖，“拿著帽子找人”。

羅永章與學(xué)生進(jìn)行科學(xué)實驗

羅永章：民進(jìn)成員，第十二屆全國政協(xié)委員，民進(jìn)中央委員、北京市委副主委，清華大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院教授，抗腫瘤蛋白質(zhì)藥物國家工程實驗室主任，教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授。目前掛職任北京市食品藥品監(jiān)督管理局副局長。

劉忠范出席北京市石墨烯科技創(chuàng)新專項專家委員會成立大會

劉忠范：九三學(xué)社成員，第十二屆全國人大代表，九三學(xué)社中央委員、院士工作委員會副主任、北京市委委員，北京大學(xué)化學(xué)學(xué)院物理化學(xué)研究所所長，中國科學(xué)院院士，教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授。目前掛職任北京市科學(xué)技術(shù)委員會副主任。

鄧中翰在新生開學(xué)典禮上演講“我的科學(xué)夢想”

鄧中翰：無黨派人士，第十二屆全國人大代表，中國科協(xié)副主席，全國青聯(lián)副主席，歐美同學(xué)會副會長，北京黨外高級知識分子聯(lián)誼會副會長，中星微電子公司董事長，數(shù)字多媒體芯片技術(shù)國家重點實驗室主任，中國工程院院士。目前掛職任北京工業(yè)大學(xué)副校長。

項目掛職：聚焦首都全面深化改革，把黨外人士的智慧和力量凝聚起來，釋放出去。首批選派22名具有專業(yè)優(yōu)勢的黨外專家學(xué)者參與到北京市13個全面深化改革重大項目中掛職，直接到改革發(fā)展的中心舞臺發(fā)揮作用。第二批項目掛職，圍繞京津冀協(xié)同發(fā)展確定了36個項目，組建“百人黨外專家團(tuán)”，深度服務(wù)京津冀協(xié)同發(fā)展。

吳晨及其團(tuán)隊在前三門大街進(jìn)行城市公共空間小尺度精細(xì)化設(shè)計課題調(diào)研

吳晨：無黨派人士，第十二屆北京市政協(xié)常委，北京黨外高級知識分子聯(lián)誼會理事，北京建筑設(shè)計研究院有限公司副總建筑師，中匯國際城市規(guī)劃與建設(shè)設(shè)計院院長，掛職任原市規(guī)劃委“北京城市設(shè)計和建筑設(shè)計精細(xì)化管理”項目顧問。

李鈺及其團(tuán)隊通過精確的大數(shù)據(jù)采集實現(xiàn)節(jié)能減排的精準(zhǔn)調(diào)控

李鈺：無黨派人士，第十二屆北京市政協(xié)委員，北京黨外高級知識分子聯(lián)誼會理事，龍信數(shù)據(jù)（北京）有限公司首席數(shù)據(jù)分析師，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)財稅數(shù)據(jù)研究所執(zhí)行所長，掛職任市交通委“北京交通節(jié)能減排”項目顧問。

中青年骨干掛職：聚焦組織部門和統(tǒng)戰(zhàn)部門兩家共同掌握的黨外后備干部和中央駐京單位黨外人才。中央、市、區(qū)三級交流掛職，中央到地方、市級到基層、基層到機(jī)關(guān)，環(huán)環(huán)相扣，引導(dǎo)黨外代表人士下沉到基層第一線進(jìn)行鍛煉，“墩”經(jīng)歷、“墩”經(jīng)驗、“墩”心態(tài)、“墩”狀態(tài)，為下一步選拔任用打下扎實基礎(chǔ)。

縱向看：三類掛職平臺

缺宏觀思維的，推薦到中央單位掛職。先后推薦20多名黨外代表人士到中央國家機(jī)關(guān)、中央金融機(jī)構(gòu)和民主黨派中央掛職，開闊視野，增長見識，豐富閱歷。同時，接收中央單位120余名優(yōu)秀黨外人士來京掛職鍛煉，形成了良好的上下聯(lián)動，盤活了首都人才資源和崗位資源。

缺多崗位歷練的，推薦到實踐鍛煉基地掛職。依托中央統(tǒng)戰(zhàn)部在全國建立6家黨外人士實踐鍛煉基地模式，開展異地掛職，先后選派了10余名黨外代表人士赴外省市掛職鍛煉。同時，北京作為全國實踐鍛煉基地，接收了23名中央統(tǒng)戰(zhàn)部遴選的優(yōu)秀黨外代表人士來京掛職鍛煉，成為全國黨外干部培養(yǎng)的重要“搖籃”。

缺基層經(jīng)歷的，推薦到基層聯(lián)系點掛職。北京市委把市屬的每一家單位都作為培養(yǎng)黨外代表人士的實踐鍛煉基地，并在全市設(shè)立了10家重點基層實踐鍛煉聯(lián)系點，相繼選派、接收了50余名黨外人士參加掛職，范圍涵蓋市政府工作部門、區(qū)縣、高校與國有企事業(yè)單位、市級人民團(tuán)體、“兩新組織”等領(lǐng)域，真正把鍛煉平臺延伸至最基層，把培養(yǎng)鍛煉放在第一線。

掛職咋保障

北京市委將黨外干部納入黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實踐鍛煉總體安排，明確市、區(qū)兩級每年安排黨外干部掛職鍛煉的人數(shù)，一般不少于掛職鍛煉干部總數(shù)的10％。制定掛職管理辦法，要求接收單位和選派單位共同負(fù)責(zé)，按照從嚴(yán)管理的要求，切實負(fù)起責(zé)任。同時，在掛實職、有實權(quán)，干實事、求實效等方面都提出明確細(xì)致的要求，確保黨外掛職干部充分發(fā)揮優(yōu)勢和作用，為首都發(fā)展釋放出最大能量。

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