有些干部開(kāi)過(guò)會(huì)、講過(guò)話(huà)、發(fā)過(guò)文、批過(guò)示，看似每個(gè)流程都有，實(shí)際上是一種“擺拍”行為，是“擼起袖子不干活”。在5月8日舉行的全市領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議上，山東省委副書(shū)記、濟(jì)南市委書(shū)記王文濤說(shuō)。（5月10日《人民日?qǐng)?bào) 》）

走流程，擺姿勢(shì)，這樣的“假把式”干部并不少見(jiàn)。以前，我們反對(duì)干部不作為、慢作為、亂作為，但隨著各項(xiàng)紀(jì)律要求越來(lái)越嚴(yán)，不作為會(huì)丟官，亂作為會(huì)被查處，風(fēng)險(xiǎn)陡增，于是，一些干部開(kāi)始“投機(jī)”，習(xí)慣“亮相”，熱衷“擺拍”，調(diào)門(mén)震天響，不見(jiàn)實(shí)效來(lái)。群眾把這種干部戲稱(chēng)為“假把式”干部，或者是“擺拍式”干部。

“假把式”“擺拍式”其結(jié)果是“假作為”，其本質(zhì)是“變相腐敗”，但其危害，要遠(yuǎn)勝于不作為、慢作為、亂作為的問(wèn)題。原因在于，這部分干部投合了體制內(nèi)部分程式化的工作安排和運(yùn)作模式，討好了大眾輿論基于外在觀感所形成的樸素判斷，往往極具迷惑性。

有的為了政績(jī)漂亮，在數(shù)字上“注水”，凡是好的，都夸大幾分之幾，凡是不利的，都少報(bào)幾分之幾，欺騙組織，謀取私利；有的為了獲得認(rèn)可，在工作上做選擇，見(jiàn)效快的搶著干，對(duì)于打基礎(chǔ)，利長(zhǎng)遠(yuǎn)，見(jiàn)效不明顯，工作有阻力的，能推則推，能躲則躲；有的為了免于追責(zé)，忙于開(kāi)會(huì)、忙于講話(huà)、忙于發(fā)文、忙于檢查，看似每個(gè)流程都有，但對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要么不上報(bào)，要么不整改，工作浮于表面，問(wèn)題留在原地。

雖然袖子擼起來(lái)了，身子也撲下去了，實(shí)則不過(guò)弄虛作假、應(yīng)付了事。這樣的“假把式”“擺拍式”同志，一旦得到提拔，事必引發(fā)“惰職”之風(fēng)盛行，事必會(huì)影響埋頭苦干同志的積極性。而更為重要的是，由于該發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，該處理的問(wèn)題沒(méi)有處理，一旦矛盾和問(wèn)題爆發(fā)，往往就是大矛盾、大問(wèn)題、大損失，不僅讓更多的干部為之“買(mǎi)單”，而且會(huì)透支更多黨和政府的公信力。

治理“假把式”干部，重在“打假”，貴在日常。畢竟，假終究是假，既代替不了真作為，也藏不住真差距。不妨礙經(jīng)常對(duì)他們“扯扯袖”“咬咬耳”，不妨讓他們經(jīng)?！凹t紅臉”“出出汗”。并且，進(jìn)一步完善責(zé)任清單，傳導(dǎo)壓力，讓干部帶著責(zé)任、帶著感情、帶著良心、帶著烏紗帽去干工作，讓“假把式”的干部不敢假、不能假、不想假。