筆者在走訪時(shí)，常聽(tīng)到群眾如是說(shuō)，“看你年輕，這問(wèn)題就跟你說(shuō)說(shuō)吧”“你們年輕，看看能不能幫我們想想辦法”……“年輕”就是“資本”，盡管青年干部經(jīng)驗(yàn)未必豐富、理論未必全面、業(yè)務(wù)上也略顯“稚嫩”，但敢為人先的“闖勁”卻是群眾看得到的。

青年干部作為國(guó)家進(jìn)步、事業(yè)發(fā)展的接班人，肩負(fù)著光榮的使命、承擔(dān)著艱巨的任務(wù)。青年干部培養(yǎng)始終是各級(jí)黨委、組織部門(mén)工作的重中之重，如何讓青年干部工作有激情，保護(hù)好他們的“闖勁”，引導(dǎo)他們?cè)诜?wù)人民、造福社會(huì)、推動(dòng)改革上大有作為，這也是當(dāng)前研究的重點(diǎn)“課題”。

青年干部的“棱角分明”，盡管在不少人看來(lái)是“處世不深”，但正因?yàn)檫@種“眼里揉不得沙子”的態(tài)度，拉近了干部群眾“心”的距離，讓群眾感受得到青年干部真真切切地為民解難、為民辦實(shí)事的“初心”，愿意將想法、困難告訴他們，相信他們能夠?qū)崒?shí)在在地辦事。

我們常聽(tīng)到一些青年干部反映，不論是他們的父母，還是單位的年長(zhǎng)同志，都常告誡他們要“慎言”“慎為”，凡是莫做“出頭鳥(niǎo)”。誠(chéng)然，父母、年長(zhǎng)同志的“告誡”并無(wú)不妥，畢竟是為了青年干部的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮，不要“禍從口出”“好心辦壞事”，導(dǎo)致“夭折”。但一代人有一代人的理念，當(dāng)代的青年人思想更開(kāi)放、覺(jué)悟更崇高、能力更強(qiáng)勁、意志也更堅(jiān)定，辦事有想法、有主見(jiàn)、有創(chuàng)新，而這也恰與時(shí)代呼應(yīng)、與發(fā)展同頻、與改革共鳴。

時(shí)下，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部仍持有“保守主義”“經(jīng)驗(yàn)主義”，總覺(jué)得做事還是求“穩(wěn)”的好，沒(méi)必要總是整出些“新花樣”，讓大家“不適應(yīng)”。在他們眼中，青年干部一沒(méi)經(jīng)驗(yàn)、二沒(méi)資歷，憑啥“指手劃腳”的，反正最終還是要由自己來(lái)“拍板”、做決定，于是乎，任青年干部有何想法，都拒不理會(huì)。長(zhǎng)此以往，青年干部只會(huì)更加失望、無(wú)奈，有的會(huì)選擇離開(kāi)體制，也有的會(huì)“渾噩度日”、不再發(fā)聲，免得大家“不愉快”?；蛟S面上一時(shí)“清靜”了，卻堵塞了新思想、新理念的傳播通道，終歸還是得不償失。

有闖勁、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍才會(huì)贏得進(jìn)步、贏得改革、贏得未來(lái)。我們各級(jí)黨委政府要能解放思想，保護(hù)好青年干部的“闖勁”，讓他們有話(huà)“敢”說(shuō)、有話(huà)“愿”說(shuō)、有話(huà)“直”說(shuō)，在機(jī)關(guān)部門(mén)內(nèi)部做到民主集中，讓老、中、青三個(gè)年齡層面的不同思想有效“碰撞”、兼容并蓄，形成同頻共振、齊頭并進(jìn)的好勢(shì)頭。

我們青年干部也要找準(zhǔn)定位，多給自己“充能”“補(bǔ)鈣”，及時(shí)關(guān)注社會(huì)、關(guān)注民生，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)交流，固化責(zé)任、固化理念，發(fā)揮好專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，多為解決“疑難雜癥”動(dòng)腦筋、多為實(shí)現(xiàn)“群眾滿(mǎn)意”想辦法，展現(xiàn)出青年干部特有的青春和活力。當(dāng)然，發(fā)揮好青年人應(yīng)有的作用少不得向前輩、長(zhǎng)輩們求教、學(xué)習(xí)，青年干部要能包容、理解他們的觀念，取其精華、去其糟粕，讓傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)新理念交相輝映、融會(huì)貫通，形成改革發(fā)展的無(wú)盡生命力。

保護(hù)好青年干部的“闖勁”，需要全社會(huì)共同努力。只要青年干部始終保持活力四射、干勁十足的狀態(tài)，不斷凝煉出責(zé)任的擔(dān)當(dāng)、爭(zhēng)先的膽識(shí)，我們就能看到未來(lái)的希望，從而更加堅(jiān)定地走好前行的路。