工匠精神是一種嚴謹認真、精益求精、追求完美的精神。當前，我國經(jīng)濟發(fā)展正處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，培育和弘揚工匠精神對于提升我國產(chǎn)品質(zhì)量、建設(shè)質(zhì)量強國和制造強國具有特殊重要的意義。今年的《政府工作報告》提出：要大力弘揚工匠精神，厚植工匠文化，恪盡職業(yè)操守，崇尚精益求精，完善激勵機制，培育眾多“中國工匠”，打造更多享譽世界的“中國品牌”，推動中國經(jīng)濟發(fā)展進入質(zhì)量時代。培育和弘揚工匠精神，政府、企業(yè)與個人應(yīng)發(fā)揮各自作用，齊心協(xié)力培育“中國工匠”、打造“中國品牌”。

發(fā)揮政府的引導作用。中國自古就是一個具有工匠精神的國家，很多著名工匠名垂青史。但近些年來，在市場經(jīng)濟大潮的沖擊下，一些地方和企業(yè)存在急功近利的心理，忽視了弘揚工匠精神。在新的時代條件下培育和弘揚工匠精神，政府應(yīng)采取有效舉措加強引導。一方面，應(yīng)大力倡導尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會價值觀。當前，一些地方工匠精神不彰，與一線員工、專業(yè)技術(shù)人員的勞動得不到應(yīng)有尊重有關(guān)。政府應(yīng)通過加強宣傳，引導全社會深刻認識培育和弘揚工匠精神的重要意義，尊重一線員工和專業(yè)技術(shù)人員的勞動，形成推崇工匠精神的良好社會氛圍。另一方面，應(yīng)通過完善制度培育和弘揚工匠精神。比如，可以建立健全工匠精神評價機制。政府可以設(shè)立與工匠精神有關(guān)的獎項，評選獎勵一線員工和專業(yè)技術(shù)人員；在國家層面、地方層面和行業(yè)領(lǐng)域組織開展各種生產(chǎn)技能競賽，引導人們在工作中精益求精。工匠精神與創(chuàng)新精神是有機統(tǒng)一的，工匠精神中蘊含著通過技術(shù)改進和創(chuàng)新不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量的追求。這就要求政府完善知識產(chǎn)權(quán)保護制度，構(gòu)建知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護和運用體系，嚴厲打擊侵權(quán)假冒行為，使創(chuàng)新者的合法權(quán)益切實得到保護。

發(fā)揮企業(yè)的主體作用。企業(yè)是市場經(jīng)濟中的主體，培育和弘揚工匠精神，打造更多享譽世界的“中國品牌”，企業(yè)使命在肩、責無旁貸，需要發(fā)揮好主體作用。如果企業(yè)不注重質(zhì)量，在生產(chǎn)管理中不注重精益求精，甚至通過生產(chǎn)偽劣產(chǎn)品來獲取利潤，企業(yè)員工就不可能在工作中嚴謹認真、精益求精、追求完美。培育和弘揚工匠精神，首先要求企業(yè)實施精細化質(zhì)量管理，提高質(zhì)量在線監(jiān)測、控制和產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量追溯能力。企業(yè)實施精細化質(zhì)量管理，就會倒逼員工在工作中精益求精。其次，企業(yè)應(yīng)建立健全標準化、系統(tǒng)化的培訓體系，為一線員工和專業(yè)技術(shù)人員提供培訓和學習機會，切實提高其職業(yè)技能。最后，企業(yè)應(yīng)將工匠文化作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，激發(fā)員工精研生產(chǎn)技藝、不斷創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性。

發(fā)揮個人的主觀能動性。對于個人而言，工匠精神體現(xiàn)了對自己所從事的職業(yè)的尊重、熱愛和堅守，也體現(xiàn)了對消費者、對社會高度負責的態(tài)度。首先，個人應(yīng)強化責任意識和職業(yè)操守。無論是在原材料選取、產(chǎn)品設(shè)計環(huán)節(jié)，還是在生產(chǎn)加工、售后服務(wù)環(huán)節(jié)，都應(yīng)保持認真負責的態(tài)度，堅持高標準、嚴要求，努力生產(chǎn)出社會需要的產(chǎn)品。其次，個人應(yīng)樹立職業(yè)理想。“三百六十行，行行出狀元”。每個人無論身處何種崗位，都應(yīng)該有追求卓越的理念。對于一線員工和專業(yè)技術(shù)人員來說，就應(yīng)樹立成為“中國工匠”的職業(yè)理想。在工作中應(yīng)有終身學習的態(tài)度和刻苦鉆研的精神，不斷提升自身的專業(yè)技能，在打造更多享譽世界的“中國品牌”中成就自己的精彩人生。