作為自身建設(shè)的重要組成部分，民建上海靜安區(qū)委歷來(lái)高度重視組織建設(shè)，截止到2016年底，靜安區(qū)委共有39個(gè)支部，1297位會(huì)員，新會(huì)員年發(fā)展率為5%。支部建設(shè)、專委會(huì)建設(shè)、新會(huì)員發(fā)展、后備干部隊(duì)伍培養(yǎng)、原兩區(qū)支部之間的融合等問(wèn)題給區(qū)委的組織建設(shè)提出了更高的要求和更大的挑戰(zhàn)。

為更好地解決目前支部建設(shè)遇到的共性問(wèn)題，加強(qiáng)區(qū)委與各支部之間的溝通，4月1日上午，區(qū)委召開組織工作研討會(huì)，區(qū)委副主委陸林華主持會(huì)議。與會(huì)的支部主委就自身支部目前情況、出現(xiàn)的問(wèn)題、新會(huì)員的發(fā)展、后備干部隊(duì)伍的培養(yǎng)、新老會(huì)員之間的政治交接以及對(duì)區(qū)委的工作建議等進(jìn)行了深入的探討與交流。

陸林華說(shuō)，支部建設(shè)需要?jiǎng)?chuàng)新形式、豐富內(nèi)容，支部主委要在支部組織生活以及聯(lián)系會(huì)員方面多動(dòng)腦筋、開拓思路，努力凝聚好支部會(huì)員。目前，區(qū)委委員在做好表率，帶領(lǐng)廣大會(huì)員更好履行參政黨職能的方面做出的榜樣不夠，這也是區(qū)委下一步工作需要解決的問(wèn)題，同時(shí)，原綜合支部的會(huì)員年齡偏大、需要新鮮血液、會(huì)員積極性比較低等問(wèn)題是共性問(wèn)題，冰凍三尺非一日之寒，目前仍沒(méi)有特別有效的解決辦法，需要依賴支部主委和整個(gè)支部的逐步努力，區(qū)委也會(huì)做好相應(yīng)的服務(wù)和保障工作。

支部主委們提出了他們遇到的一系列問(wèn)題，如會(huì)員年齡比較大，因家庭情況和身體狀況限制導(dǎo)致積極性略低；新老會(huì)員年齡層次有差距，共同話題比較少；年青會(huì)員本職工作繁忙，參加支部活動(dòng)頻率低；開展支部活動(dòng)擔(dān)心老會(huì)員出行的安全問(wèn)題，退休會(huì)員有在民主監(jiān)督、社會(huì)服務(wù)等方面發(fā)揮作用的意愿，但缺乏有效平臺(tái)等。

陸林華和區(qū)委專職干部就這些問(wèn)題一一做出回應(yīng)，表示對(duì)這些意見建議予以重視并在日后加以修正。對(duì)于短期內(nèi)無(wú)法解決的問(wèn)題，希望支部主委們加強(qiáng)對(duì)積極性比較低會(huì)員的走訪以及日常聯(lián)系，逐漸增強(qiáng)支部的凝聚力和向心力。